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近日，萍乡市人民政府办公室印发了《萍乡市推进职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，方案明确了开展职业技能提升行动的主要目标、培训对象、培训主体以及工作任务等。下面，就带大家一起解读这项惠民利民政策吧。（详情点击文末阅读原文）
▲萍乡市人民政府网截图
主要目标
2019年至2021年，持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性、实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。三年全市共开展各类补贴性职业技能培训7.7万人次以上，其中2019年培训3.27万人次以上；到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者比例达到32%以上。
培训谁？
企业职工
以新的主导产业、重点领域新兴产业和传统优势产业的职工为培训重点。
就业重点群体
包括农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生（以下称“两后生”）等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）。
贫困劳动力和贫困家庭子女
培训主体
（一）企业。充分发挥企业在职业培训中的主导作用，支持有条件的各类企业设立职工培训中心。鼓励企业与职业（技工）院校共建实训中心、教学工厂等，建设培育一批产教融合型企业。 （二）职业（技工）院校。支持职业（技工）院校开展补贴性培训，扩大面向职工、就业重点群体和城乡贫困劳动力的培训规模。在核定绩效工资总量时，可向承担职业技能培训工作的单位倾斜。 （三）社会培训机构。广泛发动社会力量，大力发展民办职业技能培训，支持经人社部门及有关行业主管部门认定的民办职业技能培训机构在办学许可核定的工种范围内组织开展相关或相近职业（工种）的补贴性培训。民办职业培训和评价机构在政府购买服务、校企合作、实训基地建设等方面与公办同类机构享受同等待遇。
工作任务（一）大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训。 （二）加强对就业重点群体的职业技能提升培训和创业培训。 （三）加大对贫困劳动力和贫困家庭子女技能扶贫工作力度。 （四）坚持需求导向创新培训内容。 （五）强化职业技能培训基础能力建设。 （六）完善职业培训补贴政策。 如何保障政策落实？
健全工作机制
人社部门承担政策制定、任务分解、部门协调、工作考核等职责，建立工作情况季报、年报制度，抓好督促落实。发改部门要统筹推进职业技能培训基础能力、载体建设。教育部门要组织动员职业院校积极承担技能培训任务，重点引导职业院校承担新型学徒制培训、“两后生”就业技能培训。财政部门要确保技能提升行动资金及时足额拨付到位。各类培训行业主管部门要负责组织本行业技能培训工作，按任务要求完成补贴性培训计划，其他有关部门和单位要共同做好技能培训工作。
落实工作责任
各县（区）政府、各有关部门要按照国家和省职业技能提升行动的总体部署，把职业技能提升行动列为重要民生工程，切实承担主体责任，加强工作调度，细化任务分解，强化责任，狠抓落实，确保目标任务完成。 ▲2019年各县（区）各类补贴性培训任务指标，按省下达的计划任务执行
▲萍乡市经开区、市直有关单位部门的补贴培训任务指标，按市下达的计划任务执行 加大资金支持力度
各县（区）政府、各有关部门要加大资金支持和筹集整合力度，通过就业补助资金、地方人才经费、行业产业发展经费、企业职工教育经费等多种渠道筹集培训资金。
加强资金监管
人社、财政部门要建立完善补贴资金发放台账，把好资金使用各环节。各行业主管部门要加强对培训主体的组织管理、监督指导、培训任务监管和培训补贴审核。按照“谁主管，谁负责，谁使用、谁负责”的原则，建立健全各行业部门主审机制，切实履行申请材料审核职责，有效甄别资金发放对象及其申请材料的真实性，防止出现骗取套取资金等行为。
强政策解读和舆论宣传
各县（区）、各有关部门要广泛宣传职业技能提升行动，加大政策解读力度，引导企业、培训机构和劳动者积极参与，提高职业技能培训吸引力。帮助企业、培训机构和劳动者及时熟悉了解、用足用好政策，共同促进职业技能培训工作开展。
来源：萍乡发布综合萍乡政府网
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发表于 2019-12-11 10:54:17
