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某企业年终工作经验总结 又是一年年终来临，总有刁民在这红旗招展，锣鼓喧天的时刻打起了年终奖的主意。根据让一部分人拿不到年终奖的旨意，本公司通过各种技术手段少发年终奖，减员增效，取得了较好成绩，获得了较好的经济和社会效益，现总结经验如下： 一、严格依法依规办事，按既定组织程序对公司全体中层进行年终业绩考评，进行了民主评议。公司高管集体从中精心挑选了8人，对这一小撮人以单独计分、算分的形式全部评为不合格， 二、以上为据，将这一部人解除了职务，扣发全部年终奖励。同时公司领导、各部门、公司工会齐心协力，为惩治这些不合格分子进行了“赛马”活动，有针对性的制定了各种制度、措施，加强对这部分人的管教，使其不走上损害企业形象和利益的邪路。如在他们集中改造的办公室门上贴上“洗X城”的大牌子，停发洗X人员的工资，取消洗X人员的员工福利待遇，加强视频监控跟踪考核，单独增加洗X人员的上下班打卡次数，以此改造他们的思想，以羞辱促使提高，使洗X人员时刻感觉到剜心之痛而努力改造。 三、上述措施获得了良好效果，获得了领导的高度赞扬，使我们深受鼓舞，在此基础上，我们进一步采取措施加强对这一小部分人的管理。要求每天必须写悔过书，并规定悔过书的第一句必须是向领导忏悔：“XXX，我错了”，然后才能深刻剖析自己的灵魂，深挖自己被解聘、被扣发年终奖、被扣发工资、被取消福利待遇的原因，必须证明都是自身所犯错误导致，与领导无关、与公司无关，承认自己没有资格享受与其他员工同等待遇的下等工人。 四、但是任何工作都会遇到曲折，其中个别的顽固分子，认不清社会现实，竟然到劳动局提起仲裁，到法院提起诉讼，对这些闹事分子我们与之进行了坚决的斗争，进行了狠狠地打击。我们对年终奖的定性根据需要不断进行调整，及时编造了一份民主评议表并盖上公章，提交到劳动仲裁及法院，明确表达我们的不惧。同时我们充分利用区域优势，与政府有关领导加强沟通，要求政府、法院在疫情这个非常时期加强对企业这个弱者的保护。我们胜利了，我们获得了当地政府及法院的认可与支持，并给与了我们授权，驳回了闹事者的所有非法诉求，不让企图损害企业利益和形象的人有利图。领导们还对我们培养人材的方法给予高度评价，还特别提醒，有关“洗X城”的门牌和相关文件中的文字一定要打好双引号，不能侮辱员工人格，打了双引号就不算侮辱了，与嫖娼不付钱就不算嫖娼是一个道理。 五、我们取得了胜利，我们将继续胜利，我们将高举红旗，再接再厉。在这里对那些顽固不化，看不清社会现实的人提出严厉警告，我们将绝不手软，保留对其采取进一步行动的权利，勿谓言之不预也！ XXXXXXXXX公司
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发表于 2020-12-21 14:05:30
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