同名同姓误发工资引纠纷 法官诉中调解促和谐

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近日，江西省芦溪县人民法院速裁庭通过调解，妥善化解了一起公司起诉员工不当得利纠纷案件。

原告系某公司，被告刘某系公司临时员工，2020年被告刘某在原告处打零工。2021年春节前，原告结算临时工工资，因临时工存在同名同姓，而临时工信息未能准确登记进行区分，上一次结算工资时因支付需求，原告保存过被告的信息，但此次工资结算期被告并未劳务输出，而是另一位与被告同名同姓的员工进行劳务输出，故原告在2021年2月误将发给与被告同名同姓的工资转账至被告账上，合计8500元。年后与被告同名同姓员工去原告处询问工资事宜，经核实，发现误转至被告账上。此后原告多次到被告家中协商该笔工资退还事宜，均无果，故诉至法院。

接到案件后，法官立即与刘某联系，发现被告年龄偏大，而且情绪激动，拒绝接收法院应诉材料。为妥善化解矛盾，承办法官不顾路途遥远，前往被告家中，对被告释法明理，经过反复劝解和沟通，被告刘某当即从家人和朋友处借到8500元现金，返还给原告。本案以撤诉结案，至此，该起纠纷得以妥善化解。

来源：芦溪县人民法院