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“感谢政府，感谢法院，没想到过年前能拿回欠了几年的工资，这下可以过个安心年了。”肖阿姨拿着她一万多元的工资激动地说。
近日，江西省萍乡市湘东区人民法院和萍乡市湘东区人力资源和社会保障局多元联动化解一起涉97名农民工讨薪纠纷，现场足额发放农民工工资550445元。
案件源于2020年，湘东辖区内某花炮厂因政策原因退出市场，但经营期间的工资未足额发放。2021年10月起，陆续有农民工向湘东区人社局反映该花炮厂欠薪问题。收到案件线索后，湘东区人社局立即启用了与法院共建的劳动争议纠纷多元化解机制。湘东区法院在了解相关情况后，与湘东区人社局联合成立专案小组，运用“劳动维权+一站式多元化解”的联动机制，共同约谈欠薪企业并开展专项行动。根据湘东区人社局提供的线索，湘东区法院通过司法查控、实地走访，加大调查力度，最终核实到某花炮厂在某镇政府的一笔补偿款，经过与相关部门协商及某区炮厂其他债权人不懈地沟通，最终解决农民工工资拖欠问题，成功为97名农民工追回工资550445元。
自2020年6月以来，湘东区法院创新多元化解机制，通过与人社局等行政部门密切合作，累计帮助436名农民工追回欠薪220余万元，诉前化解纠纷180起，切实维护社会稳定大局，保障人民群众合法权益，满足人民群众多元司法需求。
凝聚合力，解纷格局更强大
为完善劳动争议多元化解机制，2020年6月，湘东区法院主动与湘东区人力资源和社会保障局联系，提出联合化解劳动争议案件的构想，得到区人社局积极响应，双方就辖区内涉及追索劳动报酬类案件联合化解迅速形成初步方案。经过半年的实践探索，湘东区法院在2021年与区人社局联合出台了《关于进一步加强诉前联动调解，完善多元化解纠纷机制的实施意见》，通过内聚合力、巧借外力，为构建劳动争议案件多元化解大格局奠定了坚实的基础。
搭建平台，双中心调解更便捷
为高效处置劳动争议纠纷，湘东区法院与湘东区人社局联合成立双调解中心，其中湘东区人社会局下属劳动监察局设立矛盾调处中心，处理日常辖区内涉及追索劳动报酬类案件；湘东区法院在立案庭设立诉调对接中心，由专门干警负责涉劳动者工资案件的登记及流转，对于辖区内人数较多、影响较大的案件处理时，两个调解中心人员统一调配，通力协作，联合化解，确保劳动者去到任一调解中心，均能实现到访一处化解一起的目标，达到“1+1＞2”的效果。
信息共享，多元解纷更高效
为打破部门信息壁垒，湘东区法院与湘东区人社局实行资源整合，区人社局在调处劳动争议纠纷时，第一时间将涉案用人单位信息推送至区法院，由区法院通过数字法院系统查询该用人单位在区法院是否有胜诉案件，是否进入执行，将其与欠薪案件一并调处。对于辖区内疑难复杂、涉及人数众多的劳动争议纠纷，湘东区法院积极延伸审判职能，充分发挥法院司法查控效能，多措并举，与区人社局形成有机衔接、高效联动的调处机制。
湘东区法院还与湘东区司法局、区信访局等七个职能部门开展联合解纷，促进社会矛盾纠纷多元化解、实质化解，2021年，共受理诉前调解案件1347件，调解成功908件，非诉化解矛盾纠纷率高达67.41%。
恪守为民之责，力行为民之举，湘东区法院将紧盯政法工作新要求和人民群众新期待，持续深化巩固队伍教育整顿及党史学习教育成果，不断提升解决纠纷和服务群众的能力水平，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。
来源：萍乡市湘东区人民法院
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发表于 2022-2-8 10:01:57