安源区：拒不赔付工资款 法院执行显高效

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近日，江西省萍乡市安源区人民法院执行完毕了一起劳动争议案件。

　　据悉，黄某于2021年上半年入职萍乡市某餐饮管理公司，约定月工资为4000元，试用期2个月，试用期月工资为3千元。然而在2021年下半年，该公司却突然辞退黄某，双方引起纠纷，黄某即向安源区人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。经仲裁委员会审理后，裁决该公司需赔付黄某工资1.1万余元。裁决书生效后，该公司却以各种理由拒不赔付，黄某遂向法院申请强制执行。

　　该案进入执行阶段后，执行法官先向双方当事人送达执行通知书、案件受理通知书等相关法律文书，又通过司法网络查控，查询到该公司账上有4000余元可供执行，遂提起冻结扣划。几日后执行法官又联系双方当事人来院协调还款事宜，在执行法官的调解下，双方达成和解协议，约定余款分两月支付。两个月后该公司按协议将余款付清，至此该案执行完毕。