近日，安源区法院成功化解两起争论近一年的劳动争议案。
刘某与李某均系被告公司的职工，二人在被告处工作十五余年，于2018年2月离职。离职后二人一直在与被告协商解决加班费、社会保险等争议事项，未果，后二人诉至法院。
主审法官考虑到劳动者相对弱势的地位，以及用人单位在管理制度中确有瑕疵等情况，为了让当事人理解法律条文背后的“情义”，实现共赢，主审法官采取背靠背的形式，先积极与用人单位进行沟通，指出其管理上的不足，后以法为据，以理服人，在用人单位申请调解的背景下，充分利用两原告中午在家时间，跨区域上门化解矛盾纠纷，通过分析法理、事理、情理，打开了两原告的心结。最终，双方当事人对处理结果均表示满意，充分实现了“三理统一”、案结事了。
来源：安源区法院
发表于 2019-7-12 19:05:56