近日,江西省芦溪县人民法院仅用5天时间,顺利调解了一起劳务合同纠纷案。 据了解,原告李某某于2021年5月份入职被告张某某的公司,后因公司效益不景气,导致停工停产。2022年元月30日经双方结算,被告尚欠原告工资40570元,并出具欠条承诺将于2022年4月底一次性付清。到期后原告多次向被告催讨工资,但被告均以资金周转困难为由,拒绝支付。无奈之下,原告遂向芦溪县人民法院提起诉讼。 承办法官收案后,在第一时间与双方当事人取得联系,并多次进行电话沟通。了解案情后,为化解矛盾,法官针对双方矛盾点,通过讲事实、讲法律、摆道理,深入了解当事人的思想动态,从细微入手,强化调解。功夫不负有心人,在法官的劝导下,双方当事人达成和解,并约定第二天到法院签署调解协议。 次日,原、被告准时来到法院,在法官的主持下,被告将承诺分三次付清所欠工资款,并签署相关协议,且法院当场制作调解书送达给双方当事人,此案就此了结。
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