突然患病遭辞退，讨要补偿又被拒！萍乡这位男子遭遇了什么？

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最近有位张女士

遇上了一件糟心事

她丈夫患病遭到了工厂辞退，

没有给予相应的补偿。

这到底合不合法？

一起来看看！

▲这位就是张女士的丈夫周某，今年55岁，是湘东区荷尧镇人。

工人患病，遭无情解聘

周某在上栗县长平乡的

欣旺引线厂上班已经一年多了，

以前上班没发现什么问题，

但是在今年3月22号，

周某突然在言语上出现异常，

并对同事进行无端谩骂，

厂方这时才发现其精神异常。

张女士介绍，

丈夫被欣旺引线厂辞退后，

就住进了萍乡市精神病医院。

辞退时厂方仅仅是支付了周某的工资，

没有其余任何补偿。

▲从医生出示的诊断结果看，丈夫确实患有精神障碍。

周某妻子  张桂云：我老公说，他病好了，再去上班，老板就说不行。结果就把他辞掉了，要他不要做了。

面对如此尴尬的局面，

机智的小编，

在网上查询了一番...

可当周某的妻子张女士

向欣旺引线厂提出补偿要求时，

遭到了拒绝。

上栗县欣旺引线厂工作人员：我们是签了合同的，合同上也写了，精神有问题的就可以解雇他。

多方调解达成协议

小编来到了长平乡政府。

政府工作人员随即介入调查，

并召集双方进行调解。

上栗县长平乡工会主席 曾诚：在患病期间，不能解聘人家，如果病愈出院，诊断好了，可让他就业。

在调解现场，

厂方又换了一种说法。

欣旺引线厂厂方代表  黎和平：你休一年后再来我们这里上班也是可以的，并不是辞退，而是考虑到你患病了，为你批了病假。

经过多方组织的调解，

厂方最后表示，

他们将携慰问金去看望患病的周某。

长平乡政府工作人员也表示，

如果事情达不成一致，

他们将配合周某家属

一同去当地县级劳动部门

申请劳动仲裁。

劳动者依法享有的权利，

不能由用工单位说没就没了。

最后的结果怎样，

我们也将持续关注...

来源：这里是萍乡