近日，江西省芦溪县人民法院的执行法官化身“云朋友”， 通过微信视频耐心、反复沟通，顺利“聊”结一起劳动争议纠纷案件。 王某2020年7月入职宜春某房地产营销策划有限公司，担任销售主管，未签订劳动合同。入职后，王某作为该公司在芦溪县美食生活广场项目的常驻人员，参与项目运行。2020年12月，该公司决定从美食生活广场项目退场，单方面停发王某2020年12月和2021年1月两个月工资，王某仅通过项目开发商财务人员拿到部分钱款，2021年1月31日，该公司通知王某，其被辞退。因赔偿金发生争议，王某诉至芦溪劳动仲裁委，要求该公司支付未签订劳动合同二倍差额。经仲裁，裁决该公司需支付双倍工资差额14602元。但该公司拒不执行生效裁决书，王某遂想芦溪法院申请强制执行。 进入执行程序，考虑到该公司所在地正处于疫情封控，执行法官微信加了该公司法定代表人晏某“好友”。起初，晏某认为王某作为公司项目常驻人员，没有做好工作致使公司亏损严重，劳动仲裁很不合理，未充分考虑该公司要求，所以不想支付工资差额给王某。执行法官认为，王某入职时该公司就没签订合同，属于违法行为；项目亏损应检讨整体决策方案，不应片面归咎于某个人；发生法律效力的裁决书应当及时履行。经过执行法官短时间内多次不厌其烦地视频沟通和“朋友式”劝说，晏某最终放下心结，将标的额汇入案款账号。该案顺利执结！
来源：芦溪县人民法院、芦溪县融媒体中心 | 
发表于 2022-8-12 07:47:40