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入职半月受工伤 法院调解获赔偿

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发表于 2022-1-15 08:09:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,江西省萍乡市安源区人民法院成功调解了一起劳动争议案件。
原告林某诉称,2020年3月4日,原告入职被告萍乡某公司从事销售工作,双方口头约定原告月工资为3千元,但未签订书面劳动合同。2020年3月21日,原告在下班途中遭遇交通事故,不幸被小型客车撞伤,随即被送往医院进行住院治疗3个月。经医院诊断原告为膝盖髌骨骨折。同时,交警部门出具交通事故认定书认定原告在此次交通事故中无责任。后原告被认定为工伤。2021年5月,原告经司法鉴定为九级伤残。原告多次与被告就赔偿事宜进行协商,但均未果。无奈之下,原告向法院提起诉讼。
案件受理后,承办法官认真梳理案情,积极与当事人进行沟通协调,为减轻双方当事人的诉累,承办法官从法律角度,认真向双方当事人释明相关法律规定及法律责任。同时,从情理上为双方当事人分析利弊,劝导双方相互理解、将心比心。通过承办法官的耐心调解,最终双方当事人达成一致调解意见,被告萍乡某公司一次性向原告支付赔偿款9万元。至此,该案得以圆满了结。
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