欠付施工劳务费 诉至法院终给付

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近日，江西省萍乡市安源区人民法院成功审结一起劳务合同纠纷案件，判决两被告李某、李某某在十日内向原告张某支付劳务费1万余元及1千元差旅费。
2020年上半年，两被告李某、李某某雇佣原告张某到萍乡某工地从事钢筋工的工作，双方约定了相应的劳务报酬。原告在工作期间，被告支付了部分生活费给原告。2020年7月4日，经原、被告结算，被告李某、李某某向原告出具一份欠条，约定欠款1万余元，于2020年10月1日前付清，如到期不能付清，原告张某为追索债权发生的差旅费及食宿费，由被告承担，如在履行欠条的过程中发生争议的，由欠条签署地人民法院管辖。两被告出具欠条后，却未按约定还款给原告，原告多次催收无果，遂向法院提起诉讼。
法院经审理认为，被告聘请原告从事钢筋工的工作，并约定了相应的劳务报酬，双方已形成了劳务合同关系。被告欠原告劳务工资有两被告出示的欠条予以证实，两被告欠原告劳务报酬的事实成立；被告未按约定付清劳务费给原告，造成本案纠纷，被告应承担全部责任。综合上述情况，依法作出上述判决。