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@各位小伙伴 最新招聘信息来啦 湘东交警大队 招聘交通协管员 …… 赶紧来了解一下吧~ ↓↓↓ 湘东交警大队招聘交通协管员公告 为进一步加强湘东区的交通秩序管理，有效预防和减少交通事故，营造安全、和谐、有序的道路交通安全环境，经湘东区人民政府批准，决定面向社会公开招聘10名交通协管员，现将有关事项公告如下: 一、报考条件招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无违法犯罪记录。 2、男性，报考者限萍乡市户籍，年龄为18至35周岁（有特长者可适当放宽条件）。 3、身高在1.70米以上（含1.70米）。 4、身体健康、五官端正，面部无明显疤痕和缺陷，身上无纹身，无传染性疾病，无口吃和色觉异常，形象良好，双侧裸眼视力须达到4.8以上。 5、品行端正，遵纪守法，服从管理，诚实守信，乐于助人，态度积极，吃苦耐劳。 6、具有履行职责的身体条件和工作能力，吃苦耐劳，自愿从事并热心交通协管工作，遵纪守法，服从管理。 7、具有大专以上文化程度（含大专在读生）；符合下列优先招聘条件的人员可以放宽至高中（中专）学历；应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历。未取得的，合同期满以后不得再续聘。 （1）烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属。 （2）退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员。 （3）获得见义勇为称号的人员或者英雄模范。 （4）人民警察类或者政法类院校毕业生。 （5）国家和本省、市规定的其他优先聘用情形。 二、具有下列情形之一的，不得报考 1、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。 2、直系亲属被判处刑罚的；参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；有“非访”行为的。 3、曾被开除党、团籍或因违纪违规被开除、辞退、解聘的。 4、个人有不良信用记录的。 5、其他不宜从事警务辅助工作的。 三、招聘程序 本次公开招聘的程序为：报名、资格初审→资格审核、笔试→体能测试→面试→政审→体检→公示。 资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符或弄虚作假者，即取消应聘资格。 (一)报名、资格初审 1、报名时间：2022年5月5日至5月11日（上午9：00-12:00，下午14:00-16:00)。 2、报名方法： 携带本人的个人简历、身份证、毕业证、退伍证、驾驶证、荣誉证书的原件和复印件及《报名登记表》一份、近期一寸同底版免冠照片2张(照片背面注明姓名)，并采集相关信息。《报名登记表》由报名人员在报名处领取 (见附件)或自行下载并于报名前填写好相关信息，到萍乡市湘东区交警大队407办公室报名。（萍乡市湘东区湘泉东路116号） 联系电话：18827992278（陈警官） （二）资格审核、笔试、体能测试 1、资格审核：湘东交警大队将对报名的人员简历进行资格审查，对符合招聘岗位条件的人员安排笔试、体能测试，具体时间、地点等相关信息由大队另行通知。 2、笔试采用闭卷考试方式进行。笔试时间为90分钟，分值100分。采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 3、现场进行体能测试，体能测试时间、地点另行通知。体能测试测评10M×4往返跑、1000M、俯卧撑三项，测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，总分为100分。 （三）面试 面试时应聘者应携带本人身份证。面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。 （四）体检和政审 1、确定入围人员。 按照（笔试测试分数*30%+体能测试分数*20%+面试分数*50%）的计算公式，根据考试考核总成绩排名确定十名拟入围人员。拟录用人员自愿放弃拟录用资格的，将按照总成绩由高到低，依次递补。 2、体检和政审。 体检标准参照征兵体检项目和标准，由用人单位统一组织进行。体检费由应聘人员自理。体检时间、地点另行通知。体检合格的，由公安机关统一组织政审。体检或政审不过关则取消资格，由总分排名从高到低替补入围。 （五）公示 根据应聘者总成绩、政审和体检结果，确定拟录用人员，并在湘东交警微信公众号公示7日。 （六）岗前培训 公示期满无异议者，由湘东交警大队负责对拟录用人员进行岗前培训。岗前培训考核不合格的、难以胜任工作的，不予录用。 四、聘用与待遇、管理 公示期满无异议者，采用第三方劳务公司派遣方式签订劳务合同，参加岗前培训后即安排上岗，试用期2个月，试用期工资1730元/月。聘用期间，工资待遇不低于4.8万元/年(包含五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，具体缴纳办法按有关政策规定执行。 湘东交警大队 2022年4月29日 ↓↓↓ 报名表如下 （点击识别图中二维码下载） | 
发表于 2022-4-30 11:08:27
