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妥善审理涉及劳动者权益纠纷案件，切实维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，是江西省芦溪县人民法院南坑法庭的核心工作。6月15日，南坑法庭成功调解一起劳动争议纠纷。
案情回顾
2021年初，谢某到湖南省某公司承包的芦溪县城市客运站工作。2021年4月11日，谢某在对项目工程墙柱加固的过程中，因脚手架倒塌，谢某从高处掉下摔伤右手，随后被送往县医院住院治疗。谢某出院后的谢某向县人力资源和社会保障局申请工伤认定，并被认定为工伤，其伤情被市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。谢某一直在与湖南省某公司进行协商，但公司对赔偿问题一直推诿，无奈之下，谢某选择了向法院起诉。 
法院调解
承办法官介入案件后，发现其中的法律关系复杂，涉案主体众多。湖南省某公司在承建了该项目后，将其部分劳务分包给了当地的劳务公司，而劳务公司在开展工程项目时又将部分劳务承包给了当地的私人工头，而后工头再外又聘请了谢某，事故发生后各个主体互相推诿，导致案件难以处理。 
在认定案件存在违法分包的情况后，法官主动联系公司，向公司负责人释明“公司存在违法将工程转包给不具备用工主体资格的自然人的情况，所以对该自然人招用的劳动者从事承包业务时所遭受的伤害，公司应当承担相应的工伤保险责任”，并耐心开展调解工作，最终谢某和该公司达成了调解意见，谢某拿到了赔偿款。
在劳动争议纠纷、提供劳务者受害责任纠纷案件中，涉案工程往往存在多层分包、转包的情况。在分包、转包的过程中，违法分包、违法转包的情况也时常存在。在这种情况下，劳动者要擦亮双眼，明确用工主体，签订书面劳动合同，不要“稀里糊涂就上班”，要切实保护好自身合法权益，提高安全意识： 1 首先，提供劳务者应提升自身劳动技能和安全保障意识，学习安全保障知识，充分了解从事工作的特点和可能存在的风险。在从事作业时，要时刻警惕事故的发生，将安全放置第一位。对于没有安全防护措施的施工场地，或者没有保障施工现场安全的接受劳务者，可以提出建议或者拒绝施工。
 2 其次，意外发生后，需要第一时间进行救治，避免因救治不及时，导致与作业受伤的关联性断层，将影响后续主张权利，也可能造成更严重的后果。
来源：芦溪县人民法院、芦溪县融媒体中心 | 
发表于 2022-6-22 16:01:35