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维护劳动者权益 法院跨区域上门化纠纷

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论坛元老

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发表于 4 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
  近日,安源区法院成功化解两起争论近一年的劳动争议案。
  刘某与李某均系被告公司的职工,二人在被告处工作十五余年,于2018年2月离职。离职后二人一直在与被告协商解决加班费、社会保险等争议事项,未果,后二人诉至法院。
  主审法官考虑到劳动者相对弱势的地位,以及用人单位在管理制度中确有瑕疵等情况,为了让当事人理解法律条文背后的“情义”,实现共赢,主审法官采取背靠背的形式,先积极与用人单位进行沟通,指出其管理上的不足,后以法为据,以理服人,在用人单位申请调解的背景下,充分利用两原告中午在家时间,跨区域上门化解矛盾纠纷,通过分析法理、事理、情理,打开了两原告的心结。最终,双方当事人对处理结果均表示满意,充分实现了“三理统一”、案结事了。


来源:安源区法院
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