近日，江西省芦溪县人民法院仅用三天时间成功调解一起劳务合同纠纷案件，帮助务工者追回拖欠的10万余元工资。 2018年下旬，某房产公司因建设工程需要聘请李某工作。2022年工程完工后，某房产公司向其出具一份结算单，约定在3月底付清。后因某房产公司未按约定结清工资，李某多次索要无果，遂将其诉至法院。 法官在审查材料时发现被告某房产公司有多起案件，考虑到该案案情简单、证据清晰且标的金额较少，在征得原告的同意后，遂将此案转入诉前调解程序。法官根据原告提供的联系方式与被告某房产公司负责人取得联系，但被告某房产公司负责人却拒绝了调解。为了提高办案效率帮务工者尽快追回拖欠工资，法官再次与被告某房产公司负责人进行沟通。 在法官的耐心劝说下，被告某房产公司负责人同意代表公司来法院解决纠纷。调解当天，被告某房产公司负责人主动与原告李某坦白之所以不付工资是因为公司受疫情影响停工，导致资金一时收不回，这才拖欠未付。原告听此原因对被告表示理解，但自己现在也缺钱用，所以还是希望被告尽快把钱结清，双方当事人互诉难处，僵持不下。法官为停止争端采用背靠背调解方式，让被告某房产公司负责人先提出调解方案并讲明理由，再询问原告李某的意见，通过不断的协商，原告终于同意了被告提出的调解方案。最终，经过法官两个多小时的有效沟通，双方一致同意“某房产公司分4期付清所欠款项”，至此调解结束。 |
