为全面准确掌握我镇各村（社区）2022年重点工作完成和落实情况，充分发挥考核评价对村（社区）的激励导向作用，1月10日至13日，高坑镇考核组对全镇14个村、8个社区开展年终考核工作。 01 “细”字为先，提前部署把方向。
根据上级部署要求，高坑镇党委、政府高度重视，组织召开高坑镇年终绩效考核工作动员会，并制定印发《高坑镇2022-2023年度村（社区）年终考核办法》，对考评内容、方式及流程进行了详细安排。同时，成立高坑镇年终考核领导小组，考评办、纪检监察办、党建办、宣传办、三资办、项目办、工业统计环保办、商务办、农办、乡村振兴工作站、综治办、信访办、应急管理综合行政执法队、资规所、交通办、城管创建办、新农清洁办、卫健办、民政所、劳动保障所等部门同志共同参与、协同分工，对各村、社区进行实绩考核，确保考核规范化，做到公平公正。 02“实”字当头，分类考核抓实效。
考核过程中，考核组本着“客观公正、实事求是”的原则参与考评工作，通过听取汇报、查阅资料台账、与“两委”班子成员谈话等方式，并结合平时工作掌握情况据实考核，对全镇14个村、8个社区的重点工作完成情况进行量化考核，同时，考核组成员对各村（社区）全年工作完成情况进行了逐一点评。
03“准”字落脚，精准规范有目标。 01 考核组成员严格按照镇党委、政府下达的目标责任考核细则，依据年度重点工作、中心工作及各村特色工作，逐条梳理，逐项核对，统一打分，坚持“一把尺子量到底”，不打人情分、不打形式分，全方位、多角度、多维度对2022年各村（社区）各项工作完成情况和“两委”班子进行全面考核，切实把“群众满意度”作为班子考核的核心内容，确保考核工作不走样、不漏项。 02 按照精准化、差异化、规范化的方法，将述职评议考核结果和问题整改情况与评先评优等内容挂钩，激励先进、鞭策后进，进一步营造“后进赶先进、中间争先进、先进更先进”的工作氛围，切实激发干部履职尽责的内生动力，做到心里有事情、身上有担子、干事有方向，真正发挥年终考核的积极作用。 03 目前，全镇14个村、8个社区已全面完成了年终考核工作。通过此次考核，全面系统地检验各村（社区）“两委”班子的工作运行情况，找准了各村（社区）存在的问题和差距，理清了工作思路，为推动2023年全镇各项事业向更高质量、更高标准方向迈进注入一剂“强心针”。
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