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非法使用童工?查你没商量!

2019-7-17 11:47| 发布者: cs小编网网| 评论: 0|来自: 安源发布

摘要: 根据《江西省人力资源和社会保障厅办公室关于开展打击强迫劳动、使用童工等违法行为专项执法检查活动的通知》(赣人社办字【2019】32号)文件要求,从6月下旬开始,安源区严厉打击强迫劳动、使用童工专项行动正式启 ...
      根据《江西省人力资源和社会保障厅办公室关于开展打击强迫劳动、使用童工等违法行为专项执法检查活动的通知》(赣人社办字【2019】32号)文件要求,从6月下旬开始,安源区严厉打击强迫劳动、使用童工专项行动正式启动,活动将一直持续到今年12月底。

      每年七八月间,是初高中学生从事“暑期工”社会实践活动的高发期,也是用工单位违反《禁止使用童工规定》的案件多发期,为切实保护未成年人的合法权益,安源区劳动监察局对辖区内超市、商场、餐饮、娱乐等容易使用童工的场所,开展了一次专项执法检查。在专项执法检查活动中,发现个别疑似使用童工的单位,当即现场责令用人单位出示录用人员身份核查材料,劳动保障监察执法人员逐一核查录用人员身份信息,仔细与本人进行比对,在确认可以排除疑似使用童工,执法人员对用工单位进行了法律法规宣传教育后,才放心离开。截至目前,尚未发现用工单位使用童工的违法行为。同时,检查中发现未与职工签订劳动合同的单位,及时下达《责令改正通知书》;检查中未发现拖欠、克扣工资,非法使用智障人员和拘禁、强迫劳动等侵害劳动者合法权益的行为。

      为了持续做好此项工作,安源区劳动监察局还将在今后一段时期对辖区内的用工单位进行跟踪监管,建立健全劳动用工长效机制,对责令改正的单位,重点监管,严防重返。同时,进一步加强用工管理,充分发挥禁止使用童工专项行动的作用,加强劳动保障监察执法力度,切实维护未成年人的合法权益。


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