营商环境犹如一根扁担，一头担着区域的发展，一头担着企业的未来。为了赶上因疫情放慢的脚步，东源乡多措并举开启加速模式，不断强化各项企业服务落到实处，真正做到对企业需求 “马上办、快速办、悉心办”。
政企沟通“零距离” 为了全面了解疫情对各企业的影响，精准解决企业面临的困难，今年来，东源乡党委书记和分管领导带领招商办人员经常性深入企业走访，既倾听企业心声，又解决实际困难。 疫情期间，当企业出现缺水问题时，该乡分管领导第一时间为萍乡市信永辉科技有限公司、江西省高恒新材料有限公司等企业送水，为企业解决燃眉之急。疫情爆发以后，政府出台了很多新的政策，为了让这些政策落到实处，该乡党委书记第一时间到企业走访调研，传达与企业相关的政策精神，摸排企业当前面临的困难，共同探讨解决问题的方法。 为助推企业复工复产，确保企业有序运行，经济平稳发展。该乡组织人员到企业进行审核验收，检查企业疫情防控措施和安全生产措施，帮助企业摸查复产人员14天内行动轨迹。指导企业制定复工复产工作方案，协助企业购买防疫物资，帮助企业落实从业人员管控要求，严格监管职工上班、生产、食宿等各个环节，降低人员交叉感染风险。做到每日跟进企业最新情况，切实保障企业复产安全有序。 种种暖心之举，进一步拓展了政企沟通渠道，促进了双向交流，切实降低了企业因疫情增加的成本和风险，为企业下一步的发展提振了信心，今年来新签约3个项目。 企业诉求“全响应” 江西威力格钨钢制品有限公司是一家新落户上栗县赤山工业园的企业，疫情过后，因扩大生产量、新增机械设备而出现资金紧张问题。当了解到这一情况后，该乡主要领导带农村信用社工作人员到企业实地了解生产情况，争取“财园信贷通”政策，仅用半个月时间解决贷款金额300万元，避免了企业出现资金流断裂的问题。 疫情过后，东源乡辖区内企业招工难，而老百姓又在家待工。为解决这一问题，东源乡劳保所“线上+线下”双向发力、一举两得，既帮企业招聘员工，又促进老百姓就业。通过微信就业群、朋友圈、微信公众号等方式及时并持续转发市、县用工企业网上招聘信息，为本辖区待业人员提供快捷的就业指导和服务，通过多种形式为当地企业招聘700余人。 当得知到江西博大致远电子材料有限公司迫切需要招工时，该乡劳保所立即将招工启示转发至宣传办，要求其登在“美丽大东源”微信公众号上，起到广而告知的作用。为了让招聘更加接地气、更具真实性，该乡在竺塘村开展了一场小型招聘会，既促进当地村民就业，又引导企业多录用本地区有就业需求的人员。 |
