今年以来，面对复杂多变的经济形势和常态化疫情防控的影响，安源区紧扣“稳就业、保民生”主线，全面强化稳就业举措，突出保障重点群体就业，稳定就业存量、扩张就业增量。截至11月底，全区城镇新增就业9966人，完成年目标的138.4%；困难群体就业743人，完成年目标的123.8%；新增转移农村劳动力2142人，完成年目标的107.1%，城镇失业人员再就业4435人，完成年目标的136%，就业形势总体稳定。
培训提质。今年以来，安源区继续实施就业优先战略和更加积极的就业政策。针对职业培训覆盖面不够广的情况，及时收集各类劳动力培训需求，通过以工代训、岗位培训等措施，着力在培训内容、方式、对象上下功夫，组织协调多所大中专院校进园入企，推动落实“校企对接”，为广大技能劳动者成长成才创造条件，为企业培养急需人才；建设多功能电子商务培训室，自主开设电商培训，拓展创业培训内容；组织培训机构开展进企业、进社区送技能活动，精心挑选授课内容和调整授课时间，大力满足技能提升需要。
援企稳岗。为帮助企业做大做强，安源区加快职能部门联合复审进度，全面落实阶段性减免企业社会保险费政策，主动对符合规定条件的企业阶段性减免基本养老、失业、工伤保险单位缴费部分，无需企业申报和办理。同时，鼓励有创业愿望者自主创业，用创业带动就业，并有针对性地在企事业单位和求职者之间搭建合理流动的纽带和桥梁，为企业输送合格人员。截至11月，向3家认定的困难企业拨付补助资金108.11万元；与551家符合条件的企业进行了一对一联系，受理审核335家企业补贴申请，落实稳岗补贴182.81万元，稳定就业达5125人。
助力脱贫。扶贫先扶志，兜底不兜“懒”，为帮助贫困劳动力自主脱贫，区就业局将贫困劳动力、返乡回流贫困劳动力、易地搬迁贫困劳动力、零就业家庭贫困劳动力作为重点服务群体，全力做好贫困劳动力就业帮扶，广泛搭建线上线下择业平台。对暂时难以外出且有就业意愿的就业困难人员，区就业局开发一批公益性岗位就业，优先安置疫情防控期间无法返岗就业的零就业家庭、低保人员等就业困难人员，通过广泛发布招聘公告、帮扶干部岗位推荐等渠道，帮助贫困群众就业。 |
