萍纪宣 初心如磐践使命，砥砺奋进勇担当。 2020年,面对错综复杂的发展环境特别是新冠肺炎疫情的严重冲击，全市纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“严”的主基调不动摇，坚持稳中求进、坚定稳妥，围绕党和国家大局忠诚履职尽责，着力推动党中央重大决策部署在萍乡落地落实，各项工作迈上新台阶、取得新成效，为全市经济社会发展提供了坚强保障。 聚焦“两个维护” 抓实抓细政治监督 市纪委常委会把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持旗帜鲜明讲政治、身体力行作表率，围绕《习近平谈治国理政（第一、二、三卷）》，党的十九届四中、五中全会精神等，全年组织34次集体学习，自觉强化思想政治引领。强化对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况监督，处理应付学习、弄虚作假等学风问题30起。聚焦“两个维护”，出台加强政治监督的实施意见，做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。在疫情防控监督中，发现问题1799个，处理履职不力413人，其中立案24人。按照“六稳”“六保”要求，对四项“涉财基金”运行情况和全市纾困惠企政策落实情况开展专项检查，发现问题191个，提出意见建议288条，处理67人。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督，处分违反政治纪律党员干部26人。严格责任追究，问责落实“两个责任”不力党员干部266名、党组织38个，推动形成全面从严治党靠全党、管全党、治全党的浓厚氛围。 建设廉洁萍乡 一体推进“三不” 积极协助市委抓廉洁萍乡建设，坚持将“三不”一体推进作为基本方略，通过“任务式管理、系统化推进”工作模式，压实主体责任，监督推动38项市级任务、135项县区和部门任务落地见效。强化不敢腐的震慑，全市纪检监察机关共处置问题线索2451件，立案627件，结案606件，给予党纪政务处分579人。推动以案促改、以案促建，下发纪检监察建议书81份、工作提醒函152份，督促职能部门出台《萍乡市人防易地建设费征缴审批管理办法》《萍乡市政府投资项目标后管理暂行办法》等规范性文件20余个。扎牢不能腐的制度笼子，督促出台党员干部和公职人员近亲属享受惠民政策“一公开一报告”、重大决策记录备案、公职人员防止利益冲突等40余项制度。增强不想腐的思想自觉，深入实施党员干部廉洁自律工程。制作廉政专题片《传承红色基因建设廉洁萍乡》，打造传承红色基因、坚定理想信念教育线路，组织800余批次3万余名党员干部接受教育，变红色资源为党性教育“活教材”。拍摄警示教育片《疯狂村霸的囹圄之路》，在全市组织开展警示教育活动，5.2万人接受警示教育，实现党员干部和公职人员全覆盖。 狠抓专项治理 不断增进群众福祉 深化扫黑除恶“惩腐打伞”，开展百日攻坚行动，市纪委市监委班子成员包案督导16起案件，全市立案96起，处理党员干部和公职人员228人，给予党纪政务处分98人，移送司法机关14人。深化扶贫领域专项治理，监督推动脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改，聚焦脱贫攻坚发现政策落实不到位、帮扶作风不实等问题175个，查处扶贫领域违纪问题402起，处理454人，其中党纪政务处分60人，通报曝光72起86人。扎实推进人防系统腐败问题专项治理，立案19起19人，督促发出整改通知书195份，监督推动人防系统追缴易地建设费2.56亿元。强化环保领域监督执纪问责，抓好省环保督察“回头看”反馈问题整改的监督，严肃问责履职不力问题45起66人7个单位。坚决遏制农村乱占耕地建房乱象，受理问题线索38条，立案23起，处理69人。严肃查处侵害群众利益问题，查处群众身边腐败问题和不正之风953起，处理1113人。 做实日常监督 突出监督治理效能 全市运用监督执纪“四种形态”处理3498人次，其中第一、二、三、四种形态占比分别为83%、13.5%、1.5%、2%。坚决落实省委关于开展政治谈话的要求，协助市委起草《关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，认真梳理谈话对象问题清单。市委书记、市长带头与各县区党政主要负责同志开展政治谈话，其他市领导也分别与市管干部开展政治谈话，市纪委市监委班子对各县区和80个市直部门主要班子成员开展了政治谈话，市县两级政治谈话实现全覆盖。推动监督重心下沉，制定《关于推进村（社区）廉洁工作平台标准化规范化建设的指导意见（试行）》，市县乡920余名纪检监察干部挂点村（社区），在全市782个村（社区）全面推进平台建设，指导村（社区）选优配强纪检委员、监察联络员、村（居）务监督委员会人员2925名，梳理编制30项村级事务小微权力清单。平台建立以来，收集群众诉求1200余条，帮助群众解决实际问题900余个，向乡镇（街）纪委移送问题线索100余件，打通基层监督“最后一公里”。 深化体制改革 不断强化法治思维 深化乡镇纪委标准化规范化建设，按照“四个标准、五个规范”模式，推动乡镇纪委“两化”建设走深走实，全市乡镇（街）纪委共立案339件，处理296人，平均立案6.1件。擦亮派驻监督探头，强化片区联动，加强对派驻工作的协调指导，市级派驻机构共立案49件、结案47件、处分48人。以“小切口”破解“大问题”，推进纪检监察工作全流程创新，修订《萍乡市纪委市监委机关问题线索管理和处置操作流程》，提升线索处置质量和效率。改进和规范函询工作，明确签字背书程序、抄送要求、交叉核实方式，在压实主体责任的同时，给予干部多一次向组织说明情况的机会，多一次自查自纠的机会，多一次面对面接受批评、教育和改正错误的机会。 （下转第二版） （上接第一版） 深入整治作风 激励干部担当作为 驰而不息落实中央八项规定精神，从讲政治的高度坚决整治形式主义、官僚主义，查处典型问题429起535人，通报曝光71起112人，查处享乐主义和奢靡之风问题262起349人，通报曝光70起104人，释放了作风建设越往后执纪越严的强烈信号。组织开展违规发放奖金津补贴问题自查自纠，整改清退违规发放的奖金津补贴64.8万元。开展“整治工作作风问题、优化营商环境”专项治理，发现问题51个，问责51人，立案15人。针对领导干部违规插手政府投资建设项目问题，开展专项治理，发现问题线索38条，立案8人。严格落实“三个区分开来”要求，制定出台《萍乡市纪检监察机关澄清失实检举控告和查处诬告陷害行为实施细则》，积极稳妥开展澄清失实检举控告和查处诬告陷害行为工作。全市纪检监察机关共为受到失实举报的19名干部、13个单位进行澄清。坚持一手抓澄清失实检举控告，一手抓查处诬告陷害行为，联合公安机关查处诬告陷害行为5起，对6名不实举报人进行了处理，并通过书面通报、媒体通报等方式进行了公开曝光。 深化政治巡察 发挥巡察利剑作用 突出巡察政治性，坚持紧盯被巡察党组织职能责任，制定巡察监督检查重点清单，找准查实政治偏差。克服疫情影响，加快巡察工作进度，压茬开展3轮巡察，发现倾向性问题400个，移交线索25件，市本级巡察覆盖率达99%。做实做细巡视整改专项监督和日常监督，推动巡视反馈问题整改到位。中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈28个问题98个子项全部整改销号，省委第三轮巡视反馈的32个具体问题已有28个完成整改，其余4个问题达到整改进度要求并长期坚持。突出巡察问题整改，建立市纪委市监委、市委组织部多方会审巡察整改方案和整改情况报告制度，对换届以来市委13轮巡察反馈的1145个问题整改情况进行全面督导，问题整改率达94%。 落实政治要求 锻造纪检监察铁军 市纪委市监委班子坚持从自身做起，既当指挥员，又当战斗员，以身作则、率先垂范，认真履行“一岗双责”，严格落实双重组织生活、请示报告等制度。坚持“以党建带三建”，开展“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建，全面推进廉洁机关建设，组织全系统专题学习党章，开展政治家访、“双走进”活动，举办“讲述我们的支部故事”演讲活动和纪检监察系统运动会，不断提升纪检监察干部政治能力和工作活力。深化新一轮全员培训，开展“大学习、大讨论”“比学赶帮”“业务大比武”活动，组织知识测试和知识竞赛，不断锤炼干部业务素质。召开特约监察员座谈会，组织开展走进基层、走进机关活动，主动接受特约监察员监督。向党外人士通报党风廉政建设和反腐败工作情况，自觉接受民主监督。坚持刀刃向内，对执纪违纪、执法违法行为严肃查处，坚决防治“灯下黑”，全市共处置纪检监察干部问题线索37件，处理3人，其中党内警告1人，谈话提醒两人。 |
