通讯员陈 琴报道：2月28日，江西省人力资源和社会保障工作会议在南昌召开。萍乡市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长陈金勇围绕“搭好平台，激活机制，全力提升人力资源公共服务水平”作了典型经验交流发言。
2022年以来，萍乡市人社局始终坚持以提高人力资源要素配置效率、提升人社工作质量为导向，在市委、市政府的坚强领导下，按照省人社厅“政策集成、要素集聚、集团作战”的工作理念，全力搭平台、建基地、强合作、活机制，不断提升人力资源公共服务能力和水平。
全力搭建平台基地，增强公共服务能力。坚持高标准建好市人力资源服务产业园(湘赣边人力资源市场)、技能人才公共实训基地、创业孵化示范基地、萍乡技师学院“四大平台”，以平台服务能力的大提升，推动实现高质量充分就业。
全面推进战略合作，提升公共服务水平。强化湘赣边区域人力资源、人力资源龙头企业、政校企、部门联动四大合作，与江西人力集团签订战略合作协议，组建赣湘人才发展有限公司；与长沙市、株洲市签订人社领域业务合作框架协议，建立并启用了“湘赣边人力资源网(萍乡市人力资源网)”，促进资源共享、要素集聚。
建立完善工作机制，激发公共服务活力。坚持立足长远、制度为本，建立健全平台建设激励和平台运营管理、技术技能人才培养评价激励、基层公共就业服务保障等机制，增强运营管理实效。
在今后的工作中，市人社局将认真贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议精神，进一步围绕中心、服务大局，全力推进平台项目建设，提高运营管理能力水平，切实发挥人力资源“四大平台”作用，努力以更高质量、更优效率的人社工作，为服务推动全市经济社会高质量跨越式发展作出积极贡献。
