“我之前在苏州从事数控工作，月薪9000元左右，但食宿需要自理。年前回乡后发现萍乡有很多不错的岗位，在家门口就业也方便照顾家人，我就决定回老家工作。”今年返萍就业的市民黄先生说。 如今，越来越多像黄先生这样的萍乡籍务工人员选择返乡就业，这是市人社局优化服务、全力促进稳就业工作取得的成效。近年来，萍乡市牢固树立“就业是最大的民生”理念，努力在搭建平台、提升服务、落实政策等方面狠下功夫，以更高标准、更实举措、更优服务，稳步推动稳岗就业工作提质增效，为萍乡市经济社会高质量发展赋能添彩。 架起“对接桥” 构建人力资源服务体系 “各位网友好，我是顺鹏新材料有限公司的招聘工作人员，今天来到直播间给大家带来了多个岗位……”近日，在萍乡市人力资源服务产业园，用工企业的招聘工作人员依次进入“职聘萍乡”抖音直播间，向网友推介岗位并在线互动，不到两个小时，该场直播就吸引了2万余人观看。 “建机制、搭平台，这是我们解决人力资源供需对接渠道不畅、人才培养针对性不强等难点堵点问题的重要举措。”市人社局相关负责人表示。 去年以来，萍乡市以“三大市场”“两个中心”“两个平台”为总体布局，高标准打造萍乡市人力资源服务产业园，构建完善的人力资源服务体系。 同时，聚焦供需高效对接，注重数字化赋能，全力构建“一网一图两平台”智慧就业服务体系，为企业和求职者提供全方位服务。据市人社局工作人员介绍，新上线的智慧就业服务平台，可通过线上线下联动，除为企业提供招工服务，还为求职者提供人岗智能匹配、政策精准推送、零工信息共享、档案在线查询、补贴在线申领等特色功能服务。 织密“服务网” 全力保障重点群体就业 “我坐着上栗县‘就业之家’安排的‘招聘直通车’参加招聘会，现场看企业找工作有一种‘购物’的感觉，最终定下了中意的企业。”近日，家住上栗县的陈女士高兴地说，“招聘直通车”让她从“家门口”到了“厂门口”。 去年以来，萍乡市按照构建城区“15分钟就业服务圈”和农村“15公里就业服务圈”的要求，全力推进“5+2就业之家”建设，全方位打造便捷的“服务网”，形成促就业合力。 “市级‘就业之家’全方位融合信息发布、就业援助、政策咨询、职业培训等15项综合性公共就业服务，每周四固定举办集中招聘会，开展‘10+N’主题招聘、线上直播带岗等活动，成为全市区域性、牵引性公共就业服务平台。”市人社局相关负责人介绍，各县区“就业之家”依托原有的零工市场或就业服务中心等场所，以产业发展和就业需求为重点，全面强化中枢性、支撑性服务功能。乡（镇、街）“就业之家”则侧重“就业经办+就业援助”服务，村（社区）“就业之家”侧重“信息摸排+岗位推荐”服务。大中专院校和工业园区“就业之家”则主要针对院校毕业生、园区内企业开展专业化、特色化、个性化服务。随着全市“就业之家”服务网的建成，“找工作到‘就业之家’，要招工到‘就业之家’”逐渐成为求职群众和用工企业的“惯性思维”。 为实现“5+2就业之家”服务落得地、数据上得来、政策下得去，萍乡市全面启动新一轮全市技能人才信息采集和技能岗位归集工作，建立全市技能人才和用工岗位两个信息库，为精准推送和高效匹配奠定基础。 打好“组合拳” 发挥就业创业政策效能 近日，在安源区东大街，坐落在零工驿站旁的东东咖啡馆格外引人注目，露营风的装修风格、随处可见的潮流标语，吸引年轻人纷纷来此打卡。“人社部门给我提供了两年20万元的免息创业担保贷款和三年的场地免租政策，在开店过程中有专人指导，帮我省去不少麻烦，还让我参加了咖啡师培训和店铺经营管理类的培训，不断提升创业能力。”东东咖啡馆店主陈晶说。 陈晶选择回乡创业，得益于萍乡市推出的一系列优惠政策，尤其是创业指导、技术培训、场地支持、税费减免等方面的支持。据统计，今年以来，全市共发放创业担保贷款4.23亿元，直接扶持1484人创业，带动7700余人就业。 除鼓励青年返乡创业，萍乡市还着力强化政策引才，出台《关于促进各类院校毕业生来萍留萍就业创业的若干措施》，从住房安家、稳定就业、扶持创业、鼓励创新、资金支持等方面实施更有针对性、更加积极有效的招才引智政策。 此外，结合萍乡市重点产业发展和市场紧缺急需职业情况，萍乡市进一步调整优化技工院校专业设置和人才培养模式，不断加强技工院校与电子信息、装备制造、电瓷电气等产业链企业之间的紧密对接，为全市重点产业链企业培养输送更多高素质技能人才。（陈琴 记者陈薇薇） |
