为总结工作经验，交流各地做法，谋划推动下一步工作，2019年12月26日下午，全市乡镇机关工作人员绩效考核工作推进会在市委组织部视频会议室召开。市委常委、组织部部长严允出席会议并讲话。市委组织部常务副部长林祖华主持会议。
各县区委常委、组织部部长及分管副部长，各县区财政局、人力资源和社会保障局负责同志，武功山风景名胜区分管领导和党群工作部、财政局负责同志；市财政局、市人力资源和社会保障局分管领导；部分乡镇党委书记，共计30余人参加会议。
严允充分肯定了全市乡镇机关工作人员绩效考核工作所取得的成效，并对下一步工作提出三点要求： 一要不折不扣落实省有关文件精神，扎实推进乡镇机关工作人员绩效考核工作。开展乡镇机关工作人员绩效考核工作，是关心关爱关怀基层干部的重要方式，是激励基层干部担当作为的重要举措，是真正让乡镇干部各方面受益的有效手段。全市各地各有关单位要不折不扣落实省委组织部、省财政厅和省人社厅联合下发的《关于全面推行乡镇机关工作人员绩效考核工作的通知》，下定决心，攻坚克难，把好事做好，把好政策落实到位，让基层真正感受到党和组织的温暖。要根据实际研究确定考核对象，有效激活乡镇各类主体的活力；要认真制定考核方案，保证公平与效率；要切实落实考核资金，为全面推行乡镇机关工作人员绩效考核工作提供资金保障。 二要用好乡镇机关工作人员绩效考核结果。要做到正向激励与反向鞭策相结合，坚持精神激励与物质奖励并举，把考核结果作为乡镇机关工作人员绩效考核对象选拔使用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责的重要依据，具体做到“三个挂钩”，即考核结果与经济待遇挂钩、与干部选拔任用挂钩、与评先评优挂钩，切实发挥乡镇机关工作人员绩效考核的“指挥棒”作用。 三要将乡镇机关工作人员绩效考核工作与乡镇机构改革工作紧密结合起来。全市各地各有关单位要根据乡镇机构改革的新情况，发挥主观能动性，统筹考虑乡镇机关工作人员绩效考核工作与乡镇机构改革结合的问题，确保乡镇机关工作人员绩效考核工作达到预期效果。
会上，各县区委组织部、武功山风景名胜区管委会负责同志和部分乡镇的主要负责同志围绕开展乡镇机关工作人员绩效考核工作情况分别作了发言。市财政局、市人力资源和社会保障局分管负责同志结合本单位职能作了发言。 |
