萍乡市坚持把功夫下在平时，在全市开展以“走进班子、看班子运行情况，走近干部、看干部德才表现，走访家属、看干部家风家教”为主要内容的“三走三看”活动，近距离多渠道多层次了解干部，全方位广角度掌握干部德才表现，进一步提高知事识人的精准度。 该市组织部门在赴单位谈心谈话前，及时收集各单位的年度考核、巡察审计、民主生活会等情况，让参与谈心调研的同志全面熟悉所走访单位和干部。同时，先期听取市纪委派驻机构对各单位班子运行情况等方面的评价意见，提前掌握相关情况，进一步做到底数清、情况明。此外，针对以往干部考察、年度考核谈话范围相对固定、时间较紧、掌握信息不全面的问题，对谈话对象、内容方式作了较大改进，既找在职的领导干部谈，又找担任非领导职务的干部谈，既“问其长”，又“问其短”，提高谈话质量。在此基础上，将谈话中掌握的零散信息进行全面梳理分析，重点对班子运行情况、存在问题、优化方向和班子各成员现实表现进行研判，初步提出班子调整建议和“两头”干部以及优秀年轻干部名单，为依事择人调整班子、根据事业需要用好干部打下坚实的基础。（记者刘启红） |
