3月5日，2020年全市人才工作调度推进会召开。会议强调，要以时不我待、只争朝夕的精神投入人才工作，确保全市人才各项工作早谋划、早部署，早行动、早落实，为实现我市经济社会发展全面跨越提供更加坚实的人才保障和智力驱动。 会议要求，要摸清底数，突出抓好省级以上重点人才及团队引进工作；要科学统筹，突出抓好人才科技创新平台载体建设工作；要精心组织，突出抓好重点人才项目申报推荐工作；要创新举措，深入推进人才体制机制改革；要深入挖掘，突出抓好人才工作创新安全宣传工作；要整合力量，突出抓好人才服务工作。 会议强调，人才工作是组织工作的“三驾马车”之一。要做到站位高，切实提高人才工作政治意识，牢固树立人才资源是第一资源的观念，把人才工作摆到更加重要的位置，形成组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局，推进人才工作的全面发展。要做到政策清，深入学习贯彻落实中央、省、市出台的人才工作政策，持续深化人才体制机制改革，进一步激发人才活力。要做到情况明，对人才工作情况做到底数清、需求明，结合全市产业发展需求，加快引进一批紧缺急需高层次人才，进一步提升人才工作质量。要做到措施实，健全完善服务保障体系，想方设法破解人才普遍关注的编制、职称、绩效等突出问题，真正推动各项人才优惠政策落地见效，解决人才的后顾之忧，增强人才的归属感和认同感。要做到有效果，以人才工作目标责任考核为导向，实事求是、务求实效，推动全市人才工作取得新的更大成效，进一步在全市营造尊才、重才、爱才、敬才的浓厚社会氛围，助力萍乡经济社会高质量发展。 |
