冬意浓，战鼓擂。全省首届党务技能大赛在赣鄱大地如火如荼展开。11个赛区联手发力，各类项目设席论道，1400多名选手角逐争魁。我市在这场业务大比武中，交出了一份亮丽的答卷：选送的66个党建项目有43个项目获奖，其中一等奖8个、二等奖8个、三等奖14个、优秀奖13个，一等奖获奖数在全省55个一等奖中占比14.5%，居全省各设区市、各省直单位第二，全面展示了萍乡党建工作成效、工作品牌以及党务工作队伍的过硬素质。 凸显检验展示增本领 去年10月，为贯彻《2018-2022年江西省基层党建工作规划纲要》和全省基层党建活动月的部署，省委组织部决定开展以“赛技能、破难题、增本领、强党建”为主题的全省首届党务技能大赛。令出即行，市委组织部第一时间召开部务会，积极部署，充分发动，对参赛工作进行周密安排部署。市委常委、组织部部长裴鸿卫亲自调度，明确要求全市各级党组织和党务工作者，一定要把党务技能大赛作为检验、展示、交流我市党建工作的重要契机，作为提高党务工作者能力的一次重要练兵，精准选题立项、精心打磨课题、精彩讲解演示，以“工匠精神”促工作成效，全力以赴，创造佳绩。 市委组织部明确，各级组织部门和党组织对参赛选手要给足时间、给足经费，专业辅导到位；及时抽调精干力量，组建了11类比赛项目专题指导组，由部领导和相关业务科室对参赛的项目进行“一对一、一对多”指导，在全市范围内分类别组织预赛，开展集中观摩点评，共同“把脉”提升。各县区、经开区、武功山管委会、市直机关工委、市委教育工委、市国资委等单位也都组织骨干力量指导对口参赛项目。 凸显特色亮点选题材 从启动动员到课题筛选，一场历时两个多月的系统战役随即在昭萍大地上广泛布局。各县区、市直各单位从点题筹备、组建团队、专业培训、强化保障等方面层层入细、丝丝入扣，通过“创意”选拔、“方向”定位、预赛审核删选等多重考核确定参赛项目；市委教育工委举行党务技能大赛选拔赛，从市直教育系统12个单位中，精心挑选最能体现我市学校基层党建的特色亮点参赛项目。 经过层层选拔、反复比选，全市共申报典型性、示范性较为突出的66个参赛项目，涵盖农村基层党建、城市基层党建、机关党建、国有企事业党建、非公党建、两新社会组织党建等各个领域，选题做到党员发展、党员教育、党员管理、党内组织生活等各项党建工作全覆盖。精选了《湘东区推行党支部旬会工作制打造“三会一课”加强版》《“小村庄”里的“大平台”——萍乡市打造新时代党性教育阵地探索与实践》等众多富有地方特色的参赛项目，可谓是汇集了各领域党建的“百科全书”。 凸显亲历者视角打磨课题 66个参赛项目中，共有团队项目20个、个人项目46个，而每一个项目的讲述人，都是这项特色工作的主要主持者或具体参与者，他们用自己的亲身经历，为大家展示如何实现党建工作项目从无到有、从有到特，把小亮点挖掘提升成大品牌，让大家听得懂、听得进、学得透，最大程度实现共鸣共情。市委组织部分管部长、各县（区）委组织部部长、部分基层党组织书记纷纷参赛，其中，参赛选手中有2名市委组织部副部长、5名县（区）委常委组织部部长，还有萍乡经济技术开发区和武功山风景名胜区党群工作部部长2名、基层党组织书记18名，基层党委负责人6名、党支部或总支负责人12名。 “组建工作小组，建立讨论群，先后对讲稿修改调整近15次，对PPT板块修改了6次，大家多次聚集在一起讨论直至凌晨。”安源区凤凰街党委书记彭祎坦言，备赛的过程有疲累、有瓶颈、有分歧，但更多的是一个新点子迸发带来的兴奋感，一次次想法不谋而合带来的认同感，一篇篇精益求精的稿件带来的满足感。彭祎讲演课题的打磨过程仅仅是众多参赛者的一个缩影。 这次大赛，既有破解难题的“金钥匙”，又有抛砖引玉的“敲门砖”；既有经验之谈，又有探索创新。通过设立“问题”方程式，倒逼基层党务工作者强化“解题”思维，找寻党建难题的“最优解”，为推动基层党建工作积累了丰富素材、注入了强大动力。下阶段，我市将充分运用比赛成果，将获得一等奖的项目在基层党建工作述职评议会上进行展示交流，把经过比赛检验的优秀案例纳入党员教育微课程，适时举办“党建沙龙”“基层党建博览会”，加大党建工作学习交流力度。大力弘扬“工匠精神”，努力锻造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的基层党务干部队伍。不断创新理念思路，拓宽工作视野，进一步提高全市基层党建工作质量。 |
