为进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党建全面进步、全面过硬，根据《关于做好2018年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（赣组发〔2018〕15号）要求，我县将于今天对各级党组织书记抓基层党建工作进行述职评议考核。现将2018年度各乡镇党委书记抓基层党建工作实绩进行公示，接受广大党员群众的评议和监督。
桐木镇党委书记--严鹏程
2018年在县委、县政府的正确领导下，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况总结如下： 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等情况 今年以来，召开中心组学习21次，开展交流研讨活动12次，举办专题辅导报告会10场，召开屋场贴心会730余场，共举办党的十九大精神党员教育培训班21期，培训人数2320人，班子成员带头讲党课60余次。 二、履行基层党建工作责任情况 建立了党建工作联席会议、月评比、季督查、党委班子成员党建联系点等制度，制定了《2018年度村党组织书记抓农村基层党建工作责任清单》，健全完善了《2018年度村级党建工作目标管理考核方案》。全年开展镇村干部能力提升专题培训3次，培训镇村干部700余人次，谈心谈话60人次。召开党建工作专题会议11次，开展党建工作督查25次，发现各支部存在共性问题10个，个性问题50余个，整顿提升软弱涣散党组织1个，以跟踪督办+“回头看”方式，已全部整改到位。 三、提高基层党组织建设质量情况 全年组织全镇基层党支部书记、党建专干培训会议4期，培训人数260余人次。组织“三联三提升”屋场贴心会730余场，收集群众诉求意见1242条，现场答复或解决1203条，移交县贴心办39条。召开“党员活动日”活动410余次。今年发展党员35名，确定入党积极分子84人。 四、深化“党建+”理念，抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴情况 抓好支部班子建设，强化日常管理，夯实战斗堡垒，打造脱贫攻坚火车头。管好用好第一书记、驻村工作队、帮扶干部“三支队伍”，各级选派的17名驻村“第一书记”以及由班子成员带队的17支驻村工作队、170名工作队队员分驻各村开展帮扶，实现帮扶全覆盖。认真开展“周六扶贫日”活动，扎实推进“百名干部进万家”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激发脱贫攻坚的内生力。 五、基层党建工作经费投入情况 为适应新形势新任务的要求，切实增强党建引领社会经济各项事业的发展，服务基层，立足支部，2018年从财政划拨党建专项资金用于各基层党组织活动阵地建设，特别是保障各支部党小组规范化建设和“红旗党支部”创评有序开展，并完善了有关党建经费管理和使用办法。 六、“红旗党支部”创评、党小组规范化建设情况 召开“红旗党支部”创评宣传动员和推进大会5次，实地走访调研12次，目前17个村党支部正在全力创评“红旗党支部”，并借此契机不断推进党小组规范化建设，全镇村（社区）党支部党小组规范化建设基本实现整村推进，并建立了19个党群服务中心，19个群众贴心人工作站（室），构建了全领域、全空间、全覆盖的为民服务组织网络体系。组建了“4+1”群众贴心人队伍，群众贴心人工作站室实现全覆盖，各种组织活动全面铺开。 七、推行“屋场贴心会”工作制等其他特色亮点工作情况 结合深化拓展“群众贴心人”活动，持续深入开展“三联三提升”活动。周田村党员“公惠银行”、荆坪村“党建+新农村建设”、莲台村“党建+特色小镇”、桐木社区“三日工作法”、小埠“三促四加一线工作法”等党建名片进一步擦亮。洪东“三变群众工作法”成为屋场贴心会延伸拓展的又一新亮点。 八、上年度上级点评、自己查找问题整改和承诺事项落实情况 一是打造“党建+”新品牌方面，莲台“党建+特色小镇”、桐木社区“三日工作法”、洪东“三变群众工作法”等党建名片进一步擦亮。二是进一步激发干群干事新热情方面，出台了村级干部正向激励办法，不断激发村级干部的干事热情。相继出台了《党建工作目标管理考核方案》《村级目标管理考核办法》《机关干部目标管理考核办法》等文件。三是强化党建阵地建设方面，党小组规范化建设所有村基本实现整村推进，群众贴心人活动站室和党群服务中心实现全覆盖。四是抓好党风廉洁建设方面，推行主体责任清单，细化分解任务，层层签订责任书、承诺书70余份。五是深化“三联三提升”活动方面，召开“三联三提升”屋场贴心会累计730余场，同时利用“桐心同德”微信公众号、各支部微信工作群、镇村宣传栏等平台推送专题党建信息作为学习材料。 九、上级党组织巡视、巡察、督查反馈问题整改落实情况 针对巡视、巡察、督查反馈有的党支部在执行“三会一课”、党员活动日、党员政治生日、组织生活会等党内基本制度不严格，以及对基层党建工作如何适应新时代要求的问题，通过全面落实“三会一课”、民主生活会等制度，按照“周安排、月督查、季通报、年考评”制度，对各支部党建工作进行深入调研，认真听取意见和建议，及时反馈调研存在问题并提出整改意见，采取跟踪督办+“回头看”方式确保各支部将“三会一课”制度落到实处。其次桐木镇党委积极探索党建工作与中心工作相结合的新模式，构建以党建为引领，推动桐木经济社会发展的“党建+”模式，将党建+队伍建设、党建+人才培养、党建+脱贫攻坚、党建+志愿服务、党建+基层党建创新等新模式充分运用到中心工作中，有效发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
金山镇党委书记--黄绍良
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等情况 一年来，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，凝聚改革开放40周年和建党97年的强大正能量。主持召开党委会8次，班子会29次，党委中心组集中学习活动13次，对党的十九大报告、《习近平扶贫论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等进行了系统学习，引导全体班子成员领会精神实质，把握核心要义。深入开展十九大精神集中宣讲活动，营造了学习宣传贯彻党的十九大精神的浓厚氛围。 二、履行基层党建工作责任情况 始终坚持将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，给每位班子成员和支部定目标任务，坚持每月召开党建工作例会，形成了党委统一领导，班子成员密切配合、党支部各司其职，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。今年以来，共召开党委会专题研究基层党建工作8次，党建工作领导小组会议研究基层党建工作情况4次，开展基层党建工作述职评议2次，下基层调研基层党建工作情况7次。 三、提高基层党组织建设质量情况 一是严密组织好村“两委”换届工作。组织专题业务培训4次140余人次，新班子履职能力得到提升。二是持续整顿软弱涣散党组织，按照倒排10%的比例，精准确定1个软弱涣散村党组织，有针对性的研究制定整改方案，配合相关帮扶单位，强化帮扶措施，确保1个软弱涣散村党组织如期转化。三是提升“两新”组织党建重点，围绕“四项提升行动”，全年组织开展“两新”组织党务干部专题培训10次，建立健全“两新”组织管理制度。 四、深化“党建+”理念，抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴情况 压实村书记主体责任。村支部书记带头进行整改，通过开展交叉检查行动查找问题74条，制定整改措施32条；强化第一书记履职尽责。目前镇第一书记全部脱岗驻村抓脱贫攻坚，充分利用“屋场贴心会”“企业座谈会”“包村长联席会”等形式筹集帮扶资金逾100万元，为30余户贫困户人居环境改造提供资金支持；把“党建+”的思维融入到征地拆迁、项目建设、安全生产、美丽乡村建设等农村经济社会发展的各方面、全过程。2018年在工业园绕城公路、河道治理等重点项目中，完成土地征收1520亩，企业12家。 五、基层党建工作经费投入情况 落实“三经费一场所”，2018年，拨付村级党组织工作经费200余万元，党小组建设经费7万元，党组织关爱金12.5万元；财政“托底”解决村干部最低工资。 六、“红旗党支部”创评、党小组规范化建设情况 持续推进4个红旗党支部创评，争取在基层党建、脱贫攻坚、美丽乡村、产业发展等各方面当先进、立标杆；全面完成党小组规范化建设82个，顺利通过县组第一批验收的有30个，有3个党小组被评为示范点，全年共开展864次活动，化解矛盾237件，为民办事389件。党小组在低保户初审、建档立卡初评、宅基地初批、党员发展首推，环境卫生首管、矛盾纠纷首责等党务村务中发挥着明显作用。 七、推行“屋场贴心会”工作制等其他特色亮点工作情况 常态化推行“屋场贴心会”活动，创新开展“党员+身份认领”、“三亮、三比、三提升”模式，深挖“党员亮身份，当好贴心人”深度内涵。依托各村党小组，全年共召开屋场贴心会332场，收集意见建议368条，其中有333条已解决。今年11月25日，央视《新闻联播》再次聚焦上栗，对我镇丰龙村、高山村进行了专题报道，极大地增强了党员的身份、责任和服务意识。 八、上年度上级点评、自己查找问题整改和承诺事项落实情况 针对进一步加强党建基础工作方面的问题，一是党委中心学习组每月定期组织开展专题学习讨论；党支部按要求开展了“党员主题活动日”“今天是我的政治生日”等活动。二是在做好村支“两委”班子换届工作后，按日程采取办班培训和外出考察学习的方式对村级班子进行教育培训。三是按照全县“五个全程”试行办法发展党员，我镇今年共发展党员28名，转正党员31名，培养入党积极分子99名，并开展了对广大党员的全员轮训。四是加强对党建CEO、党组织书记和党员队伍建设，全年组织开展“两新”组织党务干部专题培训10次，建立健全“两新”组织管理制度。 针对发挥好党建的安全引领作用的问题，建立健全了花炮安全生产工作机制，深入推进“党建+安全生产”、“党建+产业发展”工作模式，选派多名市县镇党代表、党员干部任企业党建指导员，杜绝较大以上安全生产事故，有效防范一般安全生产事故。 九、上级党组织巡视、巡察、督查反馈问题整改落实情况 （一）压实责任，落实整改任务 收到巡察反馈问题后，镇党委迅速召开联席会议进行专题讨论，就整改工作进行安排部署，由党建办牵头定期组织“回头看”活动。在抓好整改、解决问题的同时，真正使问题整改的过程成为抓党建工作思路完善的过程，干部履职能力提升的过程。 （二）强化培训，提升业务水平 通过召开业务培训会议，对各支部党建指导员、党建专干、党小组长进行培训，按日程采取集中办班培训和外出考察学习的方式对村级班子进行教育培训。对照巡察反馈问题清单，明确各项工作目标任务，切实提升了相关人员的业务能力水平。 （三）严格规范，完善党员队伍 严格规范党员发展。我镇对照巡察反馈问题清单，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善党员发展工作机制，进一步改善党员队伍结构，着力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍。进一步修订完善党建制度规程，确保程序全部到位。
鸡冠山乡党委书记--黎军
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况 在乡级层面，今年我乡利用党委理论中心组、周五课堂学习十九大精神8次；在村级层面，邀请原萍乡高专党委书记刘垂包同志，在全乡13个村对党员进行了十九大精神全员轮训；在党小组层面，我乡挂点班子在每个党小组进行了十九大精神宣讲。今年我乡94岁老战士在民俗文化馆开展的《讲党史忆国史》党课，被人民日报7月1日头版刊登报道。 二、履行基层党建工作责任情况 一是严格履行基层党建责任，主持12次党委中心组、18次党委会、4次全乡党务工作者会专题研究部署基层党建，撰写的《“十一个到位”创新党小组规范化建设》调研文章被市委《党建新动态》内刊全文刊登，并报省委党建工作领导小组。二是坚持扛责任、压责任。推动了全乡每月上旬谋划安排党建、中旬调度督促党建、下旬总结通报党建的“三旬”压实基层党建责任工作法，实现基层党建部署、落实、调度、反馈“四点套一线”。 三、提高基层党组织建设质量情况 按照“十一个到位”标准推动47个党小组完成提标提质工程，在我县首批党小组验收中，38个党小组验收合格，占全县提交验收党小组的30.3%，工作成效在9月5日迎接了市委组织部组织工作月例会集中检阅。从“智慧党建平台”反馈，各村党支部“三会一课”、“党员屋场贴心会”、“党员活动日”活动等党内基本制度落实率基本达到100%。 四、深化“党建+”理念，抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴情况 在抓党建促脱贫攻坚方面，我乡要求第一书记在抓牢脱贫攻坚业务工作的同时，全程参与所选派村班子建设以及“三会一课”、“屋场贴心会”等党内制度规范化建设，第一书记不仅强化了脱贫攻坚质量，也注重夯实农村党建工作基础。在抓党建促乡村振兴方面，经过今年鸡冠小镇油菜花踏青节、古筝节、骑行活动、七夕灯光秀等4大旅游节庆活动的成功举办，我乡已拉开乡村振兴序幕。 五、基层党建工作经费投入情况 保障了每个党小组每年至少1000元的基本运转经费。在每年“七一”期间，对表现突出的优秀党小组和党小组长，以以奖代补的方式分别奖励2000元和800元。出资补贴各村聘请了1名大学生，让支委委员享受村委工资待遇的基础上，率先按比例购买社保。 六、“红旗党支部”创评、党小组规划化建设情况 “红旗党支部”创评我乡已在全乡召开乡村两级动员大会，各村结合自身实际和未来发展趋势，在党员大会和党小组会上通过了“红旗党支部”创建主攻方向和创评年限。同时，我乡根据“红旗党支部”夯实农村组织建设和助推乡村振兴的初衷，明确了“红旗党支部”创建4大任务，目前各村正在积极推进“抓实党建基础”任务，全部完成党小组规范化建设提标、提质工作。 七、推行“屋场贴心会”工作制等其他特色亮点工作情况 全年推动召开“党员屋场贴心会”284场次，解决水利、道路、桥梁、走访慰问等民生问题126个，其中圳上村“党员屋场贴心会”清理沟渠水圳1200米，有效缓解圳上村旱情。 发挥“五老”独特优势，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，7月1日，在民俗文化馆邀请抗美援朝老战士柳持民开展讲党史忆国史党性教育活动，被《人民日报》头版重点报道。 八、上年度上级点评、自己查找问题整改和承诺事项落实情况 （一）关于2018年上及党组织巡视、巡察、督查反馈问题的整改情况 今年，我乡基层党建巡查未反馈问题，意识形态反馈问题1个—“全年只研究过一次意识形态工作，发文记录混乱”。接到反馈问题后，我高度重视，立即规范意识形态发文程序，做好落实佐证等工作。多次召开党委会听取了意识形态专题汇报，研究解决了重点问题、重大工作和重点任务。 （二）关于2017年度述职承诺兑现情况 在推进党内政治生活规范化方面。2018年1月份开始，我乡对新当选的支部班子，进行了两轮培训，提升了农村党组织党务工作规范操作能力。每月收集了各支部大事记、党员花名册变动情况、结对帮扶登记情况、支部书记谈心谈话记录、党费收缴统计情况、“三会一课”工作记录等，促使党内整治生活规范化。 在推进督促指导考核规范化方面。每月月初都制定了党建工作计划明白纸，对当月的党建重点工作进行了操作细节的解释和注明；召开了党建工作调度安排会，总结了上月的党建工作，详细安排了下月的党建工作，特别是对“三会一课”、“屋场贴心会”等党内政治生活，进行了重点培训和安排。 在优化“党建+脱贫攻坚”品牌方面。对“党建+认养扶贫”模式，进行了运行结构优化，以及大力推广，“党建+认养扶贫”模式被人民网专题报道，2018年新增了3号认养基地建设。 在优化“党建+志愿服务”品牌方面。邀请党群志愿服务队负责人列席的会议制度；旗帜鲜明地加强了党群志愿服务队党的领导，保障了党群志愿服务队活动与党委政府中心工作和重点宣传活动保持高度一致。 在抓牢干部队伍建设强保障方面。旗帜鲜明地加强了对村级换届选举的领导，选优配强了村“两委”班子，以及党小组长、村民小组长、村务监督委员会等配套组织。村“两委”班子实现“三提高一下降”，“三提高”是指高中以上学历占比提高7.8%、女性委员占比提高10.3%、书记主任连任占比提高15%，一下降是指村党组织班子平均年龄下降2.5岁。 九、上级党组织巡视、督查、巡察反馈问题整改落实情况 关于发展党员方面问题整改情况：今年我乡共计发展党员20名。通过广泛征求党群意见以及15个部门联审等方式，终止了2名发展对象发展资格，严把了党员发展入口关；关于支部换届和党员信息采集表有关方面问题整改情况：按照上级安排，各支部于去年进行了党员信息采集，确保党员信息正确无误。关于“三会一课”等问题整改情况：加强督促各村党支部落实“三会一课”、“党员屋场贴心会”、“党员活动日”等党内基本制度，落实率基本达到100%；关于组织生活会方面问题整改情况：制定了组织生活会方案，规范支部组织生活会召开程序。同时各党建指导员参与指导支部组织生活会和党小组组织生活会。
上栗镇党委书记--胡勇
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况 以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，完善党委中心组学习制度，制定全年学习计划，在18个村、4个社区以及镇机关大院制作了十九大精神主题文化墙、社会主义核心价值观广告牌46块，举办了十九大精宣讲活动44期，培训人数3000余人次，发放《党章》、《十九大报告》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习资料10000余册。通过以考验学，组织对学习十九大、党建应知应会知识进行测试，并将测试成绩与绩效挂钩。 二、履行基层党建工作责任情况 坚持“把方向、抓班子、带队伍、干实事”的原则，明确了党组织书记抓党建工作的“第一责任人”职责和其他成员的“一岗双责”；领导干部挂点联系村（社区）和“两新”组织开展党建工作，与22个村（社区）支部书记签订了党建工作责任书，党委会讨论党建工作21次，召开全镇党建工作推进会8次，下发党建指导意见12期，开展党建专项督导8次，指导整改问题150余条，谈心谈话187人次，攥写党建工作调研文章2篇。 三、提高基层党组织建设质量情况 深入推进基层党建“九个全面过硬”工程，不定期召开党建工作互评互促会，结合“党员活动日”、“我的政治生日”等主题活动，在落实“三会一课”中，组织开展“学党章、诵家书、唱红歌、温誓词、忆初心”的思想教育活动。成立“两新”组织综合党委，下派38名党建指导员，完成软弱涣散党组织整顿验收，与15个县级部门（单位）签订共建协议，234名在职党员到社区报到，开展共建活动23次，基层党员身份认领达100%，基层党组织战斗力全面加强。 四、深化“党建+”理念，抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴情况 选派16名驻村第一书记，通过壮大村集体经济，以“党建+产业合作社+贫困户”产业扶贫模式，全镇共有53户贫困户参与到金栗休闲农业、泉桃合作社等农业产业合作社并享受分红，确保贫困户稳定增收。开展百名人大代表帮百困活动，109名人大代表结对帮扶119户贫困户，累计捐资捐物近20万元，解决就业17人，帮助解决生产生活困难230余次，营造了全社会参与扶贫的浓厚氛围。 五、基层党建工作经费投入情况 2018年党建经费280.48万元，其中：拨付各村（社区）党建工作经费33.7万元，走访慰问困难党员4.01万元，发放组织关爱金9.48万元，开展“七一”党建活动7.68万元，打造斑竹山红色教育实践基地223.11万元，其他支出2.5万元。 六、“红旗党支部”创评、党小组规范化建设情况 引导各农村党支部积极开展创评，自荐创建“党建+生态宜居”红旗党支部2个；创建“党建+强村富民”红旗党支部3个；创建“党建+乡风文明”红旗党支部2个；创建“党建+治理有效”红旗党支部6个。打造标准化党小组整村推进党小组标准化建设32个，完成整村推进2个。 七、推行“屋场贴心会”工作等其他特色亮点工作情况 全镇564名群众贴心人深入18个村，开展屋场贴心会160余场，解决群众意见诉求175件。以斑竹山起义的历史为背景，依托村政教学大楼、党建主题公园（在建）等项目，着力建设一个开放性的党性教育实践基地。编辑出版书籍2部，主题歌2首，成功举办了纪念斑竹山起义九十周年系列活动，培养2名现场解说员，开发5堂微党课，成功排演了《我的红旗水库情》和《斑竹山起义》两部小话剧，斑竹山村史馆获得了省级村史馆荣誉。借好城市基层党建东风，实现社区党群服务中心“365天”开放服务，打造“一阵地多功能”社区工作新平台，加快“智慧党建”和“智慧社区”的融合”。 八、上年度上级点评、自己查找问题整改和承诺事项落实情况 高位推进县委“点题”和述职承诺事项，全力推进斑竹山群众工作实践基地建设 ，持续深化和拓展“栗水乡情”贴心服务活动，多举措夯实基层党建工作，以提供“365天服务”、打造“智慧社区”为切入点，全力推进城市党建工作，在实践中取得了较好的实效。 九、上级党组织巡视、巡察、督查反馈问题整改落实情况 针对上级党组织督查反馈的问题，镇党委高度重视，召开党建工作专题会议通报了反馈问题情况，督促全镇各党支部对照问题，举一反三，要做到即时整改。成立由镇党委副书记为组长，党委委员、组织委员为副组长的专项检查组，下到各党支部检查落实党建责任制情况，对发现的问题现场开出责令整改通知单。
杨岐乡（垦殖场）党委书记--李绍海
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等情况 举行乡（场）党委理论中心组学习12次，邀请市委、县委讲师团专家做专题授课5次，乡科级班子成员带头讲党课30次，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训70余场次；举行了《红色家书》诵读比赛，开设了《上栗三大革命起义中的历史人物考证》课题，进一步提高了党员干部对红色革命历史的认识。各党支部充分利用“三会一课”“党员活动日”“三融三必访”屋场贴心会等方式，深入传达学习理论知识，在学懂弄通的基础上，不断增强“四个意识”。 二、履行基层党建工作责任情况 牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，全年研究部署党建工作20次，乡（场）党委与各党支部书记签订了党建工作责任状，明确了各党支部的年度目标任务，并实行年终奖惩考核制度。在乡（场）班子内部，进一步确定了党建职责分工，形成了党委书记负总责，专职副书记直接抓，组织委员具体负责，党员领导班子为分管线上党建工作的第一责任人的工作格局。新建立党员科级干部挂点农村（社区）党小组制度，完善了党委委员党建联系点制度，组织开展了党支部书记抓党建工作年度述职。 三、提高基层党组织建设质量情况 顺利完成了村（社区）两委换届选举工作，组织新当选的93名村“两委”委员参加了业务知识和廉政教育培训。16个村（社区）配齐了纪检委员，并设立了村（居）务监督委员会和义务巡防队。57个农村（社区）党小组按照“八个一”建设要求，全部完成规范化建设，清溪村党支部和保护村党支部在2018年软弱涣散基层党组织考核验收中顺利摘帽，2018年新发展党员18人，预备党员按期转正18人。 四、深化“党建+”理念，抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴情况 召开24次脱贫攻坚工作推进调度会，选优配强驻村“第一书记”，组织扶贫干部业务培训11次，扎实开展脱贫攻坚“春季攻势”“夏季整改”“秋冬会战”，因村制宜、因户施策，产业就业扶贫促增收效果明显，黄冲村、关下村两个贫困村如期销号退出。各“包村长”、贴心帮扶单位、帮扶干部深入村户，为贫困户解决实际困难，贫困群众对扶贫工作认可度、满意度双提升，脱贫攻坚工作基础不断夯实。 特色小镇等“六个一”项目建设如火如荼，一方现代农业园、杨岐（卯田）水厂工程、南源集镇改造等重点项目快速推进。全面提升花炮、煤矿、采石场、危化品、学校、交通等领域安全管理水平，加大初信初访办理力度，强化重点难点信访问题调处，加强对重点人群管控和矛盾苗头排查，确保乡（场）稳定态势。 五、基层党建工作经费投入情况 2018年，杨岐乡（垦殖场）下拨村（社区）两委干部工资82万元，驻村第一书记补助12万元，党支部活动场所建设经费32万元，村（社区）宣传经费28万元，2018年春节前夕走访慰问生活困难党员和老党员资金1.5万元，村（社区）党小组规范化建设补助经费13.3万元，“七一”表彰优秀党小组组长、优秀党员1.65万元，党建办工作经费5.5万元，为党建工作的正常开展提供了良好的经济基础。 六、“红旗党支部”创评、党小组规范化建设情况 在乡（场）党委会上专题研究部署红旗党支部”创评、党小组规范化建设工作，并纳入《杨岐乡（垦殖场）农村党建规范化建设实施方案》，对各村（社区）党支部党建规范化建设进行严格督查评分，将评分情况列入基层组织建设年度考核的重要指标。57个农村（社区）党小组按照“八个一”建设要求，全部完成规范化建设，4个村（社区）、13个党小组顺利通过县委组织部第一轮验收。 七、推行“屋场贴心会”工作制等其他特色亮点工作情况 杨岐乡（垦殖场）党委全力推行“三融三必访”群众工作法。一是将全乡（场）划分为113个网格，由驻村班子成员、16个“贴心小分队”和16个村（社区）干部负责，进行网格化管理，明晰网格责任，强化网格服务，实现党员干部群众双向联系全覆盖。二是定期开展大走访、大排查活动。每月一次常态化走访，每月必访网格内的困难户，帮助困难户树立脱贫信心，制定脱贫计划；每月必访家庭邻里有矛盾的群众，疏导矛盾，预防矛盾激化和反弹；每月必访网格内的群众，收集各方面意见建议。三是召开“屋场贴心会”206场，设置意见箱等方式广泛征求建议和意见，广纳发展良策，共谋发展大计。我乡的做法被中央电视台、人民网、江西电视台、江西日报、萍乡电视台等主流媒体多次进行报道。 八、上年度上级点评、自己查找问题整改和承诺事项落实情况 （一）上年度上级点评落实情况 顺利完成了村（社区）两委换届工作，全力推进了57个村（社区）党小组规范化建设，清溪村党支部和保护村党支部在2018年软弱涣散基层党组织整顿验收中顺利摘帽。将党建融入景区建设工作当中，创建安子全社区、杨岐村、南源村等多个志愿服务党建示范点，加大对景区周边乱摆摊点、乱挂横幅广告的整治力度，进一步抓好了杨岐寺后山公路的建设和孽龙洞后山公路的绿化，完善了党建文化建设；投资360余万元的集镇污水处理厂建成已投入使用，完成植树造林2100余亩，加强森林防火宣传，严厉打击破坏森林资源的违法活动，进一步夯实了生态旅游基础。 （二）上年度查找问题整改和承诺事项落实情况 一是针对党员干部队伍发挥作用不够明显的问题。强化党员干部思想政治理论学习，持续整治“怕慢假庸散”五个方面的作风顽疾，坚决落实“三会一课”制度，召开“三融三必访”屋场贴心会206场，深化“群众贴心人”活动，进一步发挥了党员先锋模范作用。二是针对支部书记抓党建工作能力还不高的问题。组织新当选的48名村（社区）党支部委员参加了党建业务知识和廉政教育培训，组织开展了党支部书记抓党建工作年度述职。三是非公有制经济和社会组织党建水平较弱的问题。注重服务指导，充分发挥党建CEO的作用，建立党员班子成员（县、乡党代表）挂点联系制度，确保每个“两新”组织在党员科级领导指导下，正常开展组织生活。 九、上级党组织巡视、巡察、督查反馈问题整改落实情况 2018年全县基层党建工作督导组四轮党建工作督导反馈问题整改情况： 一是加强组织领导，强化责任落实。及时召开乡（场）党委会和党建工作调度会，对全县基层党建工作督导组反馈问题进行部署研究，明确整改措施和时间。二是加强检查督导，强化问题整改。乡（场）党委下派党建督导组开展“回头看”，对整改落实情况进行督导，着力解决各党支部存在的党建基础材料不齐全、党的组织生活制度落实不到位、党费收缴不规范等主要问题。三是加强制度建设，强化考核奖惩。乡（场）党委把整改落实情况作为基层党建工作的重要内容，考核结果纳入全乡（场）村级目标考核管理和党组织书记抓党建述职评议考核中。 通过压实责任，强化督导，述职考核和兑现奖惩等措施，全乡（场）党建基础得到全面夯实，党建引领作用更加明显。
长平乡党委书记--黄好
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等情况 坚持党委中心组学习制度，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，以“周五课堂”为抓手，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全年共组织中心组学习12次，召开党支部书记专题培训会7次，培训党员干部2000余人次。以“百千万”大宣讲活动为抓手，安排各驻村班子成员、第一书记以“屋场贴心会”为平台，广泛向村民宣讲十九大精神。今年以来，共举办党的十九大精神培训班31期，培训人数1356人，召开十九大宣讲屋场贴心会50余次，发放学习笔记本300余份，学习资料1000余份。 二、履行基层党建工作责任情况 细化责任抓落实，全年主持召开乡党委（扩大）会和党建领导小组会议，研究党建议题45项；带头落实党建工作制度，下派科级干部党建指导员15名，示范建立联系点1个。加大投入强保障，在财力紧张的情况下，党建工作经费亲自督促落实，优先给予保障；配齐配强专职党务人员3人；完善党内关爱等制度，全年共表彰党员（党务工作者）42人，表彰先进基层党组织10个；全年召开党建调度会12次。加强调度促提升，牵头制定《长平乡党建工作积分制管理办法》和《长平乡基层党建工作调度日制度》，每月对基层党组织党建工作进行百分制考核排名，并在党建工作调度会议上进行排名通报。 三、提高基层党组织建设质量情况 乡下派13名第一书记，全部脱钩，制定了《长平乡第一书记考核管理办法》，加强管理；按照“三重三有”标准，完成78个党小组规范化建设；抓好了村支“两委”、花炮行业党支部和老干部党支部换届工作；进一步优化结构，撤销“两新”组织10个；整改完成软弱涣散村级党组织1个；今年接收新党员25人，确定入党积极分子89人，转正党员18名；有4个支部正在按照创评“红旗党支部”的标准进行打造；长平人民教育基金会和石塘村党支部两个党建示范点正在融入党建元素完善。 四、深化“党建+”理念，抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴情况 突出党建引领作用。佰信公司、牧蕾公司2个非公经济组织带领群众脱贫致富成效明显，实现了与当地产业对接和农户脱贫致富的双赢局面；大力推进“六个一”项目建设，红与黑商贸旅游文化特色小镇、新华花炮集团和美丽乡村建设成效显著，带动了乡村旅游突破发展，党建引领作用明显，特色优势凸显。突出组织服务功能。积极推行“党建+”脱贫攻坚模式，带领党员干部走访慰问党员群众1200余人次；通过党员带富和帮扶，全年脱贫群众达52户，189人，基层组织服务群众水平得到提升；积极推行“党建+”环境卫生整治，通过开展“党员+”身份认领活动，村环境卫生大为改观。突出工作理念创新。开展“说好贴心话，做好贴心事”屋场贴心会活动，党组织凝聚力得到提升；推行“党建+”一村一品，长平乡“老月饼”、“黑山羊”、“长平挂面”的影响力和美誉度进一步提升，长平老月饼年销售额达到1000万余元。 五、基层党建工作经费投入情况 保障党建工作经费投入，统筹配置党建资源，把对农村基层党建工作的经费,纳入乡财政预算，建立财政投入为主、管理费列支等多渠道保证基层党建工作正常运转的经常性投入机制。2018年落实党建工作经费91.4万元，比2017年新增8.8万元，同比增长10.65%。 六、其他特色亮点工作情况 考核评比亮特色，对基层党组织的“三会一课”、党员活动、党费收缴等基础性工作，按照《长平乡村级党建百分制考核实施方案》和《长平乡党建工作积分制管理办法》进行考核，及时通报排名情况，构建倒逼机制，压实责任。今年以来，已对连续二个季度排名靠后的两个党支部进行集体约谈。 “四访四帮”亮形象，深化拓展“群众贴心人”活动，通过进企业、学校、村组和农户，帮助群众解决困难1000余件，服务企业120余次，进一步密切党群干群关系，涌现了邱启国、文玉芝等10余名“最美”群众贴心人。 “两新组织”亮爱心，长平教育基金会党支部通过“三访三助”活动，创造了26年来长平乡无一人失学的奇迹，到目前为止，助奖4897人次，助奖总金额累计371.93万元。2016年成立的上栗县心亮扶老助残志愿者协会党支部，充分利用“三情”资源，积极发挥“三缘”优势，募集资金70余万元，累计已帮扶贫苦户116户。 七、上年度上级点评、自己查找问题整改和承诺事项落实情况 一是针对党建引领发展作用没有完全发挥的问题。多次深入基层党组织调研，明确党建工作思路，通过党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作的深度融合，真正起到相互促进，共同发展的良好态势，充分发挥好党建工作的引领作用。 二是针对基层党建工作基础还不够扎实的问题。选优配强13名第一书记到村任职，全部与原工作岗位脱钩；按照“三重三有”标准，全面完成党小组规范化建设；已完善好石塘、马良等村级活动场所，杉木村、淡塘村、黄泥塘村对村级场所进行维修改造；确保了党建经费按年增长10%以上。 三是针对大多数村级集体经济仍然薄弱的问题。各村根据一村一策，出台了发展壮大村级集体经济的方案，有1个村探索推进“异地置业”；利用退出花炮企业厂房，与村级组织合股创办合作社6个；11个空壳村实现了“零”的突破。 四是党员先锋模范作用还需提升的问题。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“党建+”、“党员+”身份认领和群众贴心人活动，发动党员立足身边，在发展经济、脱贫攻坚、乡村振兴等方面发挥先锋模范作用，党群干群关系更加融洽；通过落实“三会一课”、“党员活动日”等制度，组织党员开展集中学习和志愿服务活动，基层党组织凝聚力得到增强；选树了一批群众身边的好党员和好干部典型，进一步彰显党员干部的先锋模范作用。 八、上级党组织巡视、督查、巡察反馈问题整改落实情况 在整改完成省基层党建巡察发现我乡存在书面问题8个，口头问题7个的基础上，继续进行了巩固和完善。结合省委巡视组、市委组织部以及县四轮党建督导反馈的问题，举一反三，认真梳理，确保问题全部整改到位。
福田镇党委书记--刘继宏
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等情况 把加强党的政治建设作为首要任务。全镇基层党组织共举办党的十九大精神党员教育培训班12期，培训人数达700人。 二、履行基层党建工作责任情况 主持12次党委中心组学习,召开11次党委会专题研究基层党建，18次到各支部指导、督促党建工作。完善“负分倒逼制”考核办法，每月调度纪委、党建办对党建工作进行督导，根据督导结果，约谈了负分超过20分的支部书记2人。 三、提高基层党组织建设质量情况 依法依规完成村“两委”换届选举，配强配优村“两委”干部54人。实施党组织带头人队伍提升工程，安排4位班子成员对新当选的支部书记帮带培养，组织支部书记培训、学习68次。利用“萍乡市智慧党建平台”加强对支部日常管理，目前在平台上报信息571条、支部各类活动175次。 四、深化“党建+”理念，抓党建促脱贫攻坚，促乡村振兴情况 推进党建+脱贫攻坚，调整第一书记7人，配备扶贫信息员11人，推动本镇121名干部与贫困群众结对帮扶，实现结对帮扶全覆盖。安排及协调各线项目资金530余万元用于改善基础设施；统筹资金600余万元推进“五改”工作，全年实现脱贫15户64人。推进党建+城乡环境整治，拆除违章建筑50户共4000余平方米，完成主干道两侧房相改造30栋，迁移和整治坟墓241穴；清除垃圾270余处共30余吨。对13家工矿企业和边塘畜牧小区进行强力整改。拆除禁养区养殖户26家，拆除面积10176平方米。推进在党建+社会综合治理中，调解矛盾纠纷79件，调解率达92%。一年来，没有发生过进京赴省访，没有发生因信访问题引发的恶性刑事案件和重大群体性事件，高危行业实现“零事故、零死亡”目标。深化拓展“群众贴心人”活动，召开“厚德载福 屋场贴心会”150场，收集各类意见建议396条，解决群众关心的问题110件。同时，在党建工作引领下，全年完成财政税收17886万元，同比增长33.8%，年终结算首次结余千万元。 五、基层党建工作投入情况 今年基层党建经费投入131.4万元，较去年增长12.5%，形成基层党建经费稳步增长的良好态势。 六、“红旗党支部”创评、党小组规范化建设情况 确定福田、明山、边塘、连陂4个支部为第一批创评支部，明确了由驻村班子、村级党建指导员、驻村第一书记指导。推进党小组规范化建设，缩小党员教育管理半径，打通服务群众“最后一公里”。 七、推行“屋场贴心会”工作制等其他特色亮点工作情况 深化拓展“群众贴心人”为主措施，召开“厚德载福 屋场贴心会”150场，收集各类意见建议396条，解决连陂村枣冲出入路、明山村东冲安全饮水等群众关心的问题110件。 八、上年度上级点评、自己查找问题整改和承诺事项落实情况 县委书记点评事项，一是统筹抓好各个领域党建工作，实现全镇基层党建均衡发展方面：以创评“六好党组织”和“红旗党支部”为契机，形成“支部组织、党员带头、村民参与”的良好村级建设氛围，推动村级党组织战斗力进一步增强。积极落实非公党支部“党建CEO”职责，完善非公党支部队伍“造血”功能，非公党支部建设更上一台阶。坚持从自身做起，带头参加机关支部活动12次，讲党课4次，严防机关党建“灯下黑”。二是深化乡镇机关干部绩效考核试点，创出特色品牌方面:扩大范围，将绩效考核范围从单一的镇机关干部考核扩大到镇村两级考核。落实保障，对于2017年年终考核综合优秀的机关干部，额外给予资金奖励；拿出4个岗位于2018年年初对考核优秀的机关干部进行竞争上岗。通过深化绩效考核工作，镇村两级干部干事创业热情高涨。 自己查找问题整改和承诺事项落实情况方面：坚持转变职能，深化服务型党组织建设。加强作风建设，全力根治机关干部的“怕、慢、假、庸、散”现象，对1名违反中央“八项规定”精神的村干部进行了谈话提醒，对4名镇村干部午餐饮酒进行了诫勉谈话。加大投入，强化基层党建工作财力支持。落实党建经费稳步增长机制，将基层党建经费列入镇级财政，今年党建经费投入131.4元，较去年增长12%，形成基层党建经费稳步增长的良好态势。 九、上级党组织巡视、巡查、督查反馈问题整改落实情况 镇党委高度重视上级党组织巡视、巡察、督查，坚持将巡查、督查作为提升工作质量的重要举措，针对巡查、督查反馈的问题，第一时间召开党委会进行认真研究、举一反三，制定整改方案，逐一销号整改，确保整改到位。 （一）思想高度重视，落实整改责任 镇党委将落实上级党组织整改要求，作为提升政治素养、提高工作标准的重要契机。对巡查、督查反馈的问题及时召开党委会讨论研究。成立由党委书记刘继宏同志为组长的整改领导小组，坚持问题导向，针对不同领域的问题进行责任分工，有针对性地制定整改方案，确保整改工作扎实推进，取得实效 （二）建立清单台账，层层压实责任 为扎实推进整改工作的落实，镇党委紧密结合反馈意见，逐一建立了整改清单台账，对每一个问题都制定详细的整改措施和落实细则，规定整改时限，明确责任领导、责任部门和责任人，层层传导压力，狠抓整改任务落实。举一反三，经过自查自纠，认真查找存在的突出问题，制定的整改方案，列出任务清单、责任清单和进度清单，形成整改台账，层层压实责任，抓好贯彻落实，实现整改工作全覆盖。 （三）完善长效机制，扩大整改成果 镇党委切实把问题整改作为建立健全长效机制的重要措施。对照巡察、督查反馈的问题，认真总结反思，深刻分析存在问题的根源，找准解决问题的办法。根据省、市、县委有关文件精神，结合新情况、新问题，对现行的机关干部管理制度等进行了修订，逐步完善了机关干部管理制度，形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。
赤山镇党委书记--秦亮
一年来，在县委的坚强领导下，我按照管党治党要求，认真履行主责主业，推动从严治党在赤山落地生根。 一、狠抓主业，把握政治“总开关” 一是以“两学一做”为指引。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。召开党委中心组学习12次，开设“赤山讲坛”45期，我本人带头讲专题党课3次。二是以“三县建设”为目标。紧紧围绕“经济强县、文化明县、宜居美县”目标，大力实施六大攻坚战。通过党建+模式，引领全镇经济增长、乡村振兴、民生福祉等工作稳步推进，并取得显著成效。三是以“群众满意”为标尺。积极扩展群众贴心人，创新推出全村屋场贴心会模式，倾听群众诉求，收集群众建议，以群众需求为导向，大力推动公路、饮水等民生项目建设，深入开展脱贫攻坚工作，全力提升群众满意度。 二、强化责任，提振队伍“精气神” 我坚持以提振队伍干事创业“精气神”作为履行党建责任的基础，做到党建工作会议必讲、下村必看。一是以情感交流。坚持与班子成员、中层干部经常性谈心谈话，帮助干部疏解压力、激发斗志。针对干部思想困惑、能力短板有针对性地组织培训，鼓励班子成员走上“赤山讲坛”，让他们在学中干、干中学。二是以制度管人。将“五日工作法”进一步拓展到村；执行“三项机制、六项制度”；推行日常工作动态图片微信群实时汇报制度落实。有效解决基层干部不敢做、不想做、不会做的问题。三是以实绩评先。实行干部“千分制”绩效考核和村级工作量化考核，全体中层干部和各村主要负责人每半年进行工作实绩述职，基层党组织的执行力明显增强。 三、党建领航，吹响发展“冲锋号” 一是党建促脱贫攻坚。切实履行脱贫攻坚“第一责任人”责任，调整第一书记8人，助推289户1089人脱贫。成立“赤梓之爱”促进会，资助37人共计4.4万元。顺利通过省脱贫攻坚第三方评估组对我镇90户抽样验收以及资金绩效考核。二是党建促项目建设。工业园、碧桂园、金域天下等19个项目顺利推进。完成农村公路通车总里程达232公里，全面推进中小河流治理、引水提调等水利工程。三是党建促乡村振兴。幕冲村“三场一馆一党课”顺利推进。群众路线展示馆基建工程顺利完工。新成立农业产业合作社10家，引进农业产业资金200万元，建设新农村点31个。四是党建促环境保护。统筹推进河长制、路长制、街长制，深入开展秸秆禁烧综合整治行动，关停生猪企业50家，责令整改污染企业2家，国家、省市环保督察问题全部整改到位。五是党建促文明创建。全镇布置灯杆公益广告近300处，党员干部齐参与，顺利通过全市文明创建检查，文明创建实现常态化，集镇管理连续获得全县第一，多次接受市观摩。六是党建促扫黑除恶。提供扫黑除恶线索10条，居全县第一。顺利通过了全省打黑除恶督导组检查，顺利召开全市司法工作现场会，组建由党员和贴心人构成的192人义务巡防队，确保日常工作有人抓，有人管。七是党建促移风易俗。党员干部带头开展殡葬改革工作，完成公墓山建设2座，正在建设9座，火化率达到10%，营造赤山良好社会风气。 四、夯实基础，架起党政“风向标” 树立一切工作到支部的工作理念，规范党内组织生活，将党建责任全面层层压实。一是频繁调度全面过硬。顺利完成村“两委”换届工作。推动“红旗党支部”创评工作，完成党小组的规范化建设57个。很好的完成了黄田社区软弱涣散党组织整顿工作。二是夯实基层组织基础。机关党支部开展“凝心聚力促发展，砥砺前行守初心”户外拓展活动，组织镇村干部赴浙江何斯路村开展实地考察学习。三是强化基层组织保障，全年党建工作经费投入达120万元。征地拆迁所有工作经费集体部分全部划归村上所得，全年解决空壳村9个。四是非公党建有形有效。碧桂园党支部、金御天下党支部在物业与业主关系融合方面发挥重要作用；集镇商户联合党支部在集镇文明创建中示范带头；新店龙溪生态林场党支部带动当地55名党员、群众共同加入合作社，帮助周边23位村民实现就业脱贫。 五、重心下沉，密切干群“鱼水情” 走遍了赤山所有村民小组，存下了100多个党员小组长的电话。群众有问题经常直接反映，我均能及时办理、答复。一是面对面交流，让干部下沉。将“五日工作法”中的周二定为群众服务日，重点到一些党组织相对薄弱、问题比较突出的村组召开会议。二是点对点服务，与群众贴心。着力解决群众最关心、最直接的问题。通过创新推行整村推进“屋场贴心会”模式，让观泉、麻田、大院等几个选举难点村顺利完成两委换届。三是实打实做事，促经济发展。全年共召开屋场贴心会265次,解决一大批群众最关心、最直接、最现实的利益问题386个。拉近了与群众的距离，提升了群众满意度。 六、强化引导，巩固思想“主阵地” 作为意识形态第一责任人，旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线，全年共专题研究意识形态工作4次，组织捣毁教会非法聚会点2个，通过积极引导，幕冲村教堂变成了礼堂。一是加大宣传报道。全年在中央级媒体上稿11篇，江西日报发稿15篇，其中“群众贴心人”、首届善文化节暨蔬菜节、第二届金丝皇菊文化节、脱贫攻坚等工作均得到中央级媒体大篇幅报道。二是打牢文化基础。2018年，赤山镇荣获“江西省民间艺术之乡”、中国傩文化传承基地荣誉称号。投资300余万元高标准建设的傩文化展示馆受到社会各级人士观摩，镇综合文化中心已建成并投入使用。三是突显榜样力量。推出江西好人易春梅、最美萍乡人程敏、许建丰等一批在全省、全市都有一定影响力的先进典型，促进了好人文化的蔚然成风。 七、从严治党，锻造廉政“高压线” 一是强化基础建设。规范纪委标准化建设，加强纪委人员配置，顺利迎接全市乡镇纪检室标准化观摩。二是加强纪律审查。违反纪律案件7起，党纪政纪处分6人，开除党籍1人，党内警告3人，党内严重警告1人，诫勉谈话14人。开展了扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，党内警告2人，诫勉3人，通报10人。开展效能督察36次，通报9人。三是推进源头治腐。对中层干部和村两委负责人进行集体廉政谈话260余人次，签订了廉政承诺书。组织观看了警示教育片，进行了法律法规测试。
彭高镇党委书记--罗俊湘
一、创新学习机制，提升党员理论水平 明确学习计划。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入“两学一做”学习教育常态化制度化学习宣讲计划。加强学习辅导。邀请市、县党校教授到镇开展十九大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》专题辅导2次。抓好学习落实。围绕学习党的十九大、全国“两会”精神及习近平新时代中国特色社会主义思想等主题，先后组织12次党委中心组集中学习，组织机关党员专题学习会4期，举办十九大精神轮训10场、新任村干部培训班1期，培训党员干部2060余人次，撰写心得体会146篇。深化学习宣讲。利用“屋场贴心会”、“互联网+包户制”党群工作网络等载体，召开十九大精神及习近平扶贫思想等宣讲会30余场次，微信宣讲互动20000余次。 二、抓实常规工作，强化党建主体责任 抓实党委责任。党委会（党委扩大会）、党建领导小组会议专题研究党建工作8次，下发了《2018年彭高镇组织工作要点》。抓实支部责任。党委书记与全镇21个党组织签订了《彭高镇2018年党建工作目标责任状》，并向全部21个党支部选派了党建指导员，加强对各支部的分类指导。抓实党务工作者责任。由党建办牵头，建立了党务工作者“互评互促”集中办公会制度。抓实党员责任。深入推进“党员+身份认领”，推动普通党员结对帮扶贫困户、党员义务巡防队等党员志愿服务。抓实党建考核。制定了《彭高镇村级组织基层党建工作考核方案》，建立负面清单，试行驻村班子成员、第一书记考核与村级党建考核挂钩。抓实督导问责。开展集中督导6次，组织党建观摩一次，组织“互评互促”集中办公8次，下发督导问题清单16份，开展“回头看”6次，两名支部书记因党建工作不力被约谈，其中一人因履行党建工作第一责任人的责任不到位而被责令辞去支部书记一职，一名党务工作者因工作失职被调离工作岗位。 三、坚持固本强基，切实提高党建质量 夯实农村党建。以创建“红旗党支部”为契机，推动各村级组织党建工作“九个全面”过硬，持续整顿软弱涣散基层党组织，农村支部建设规范化水平得到大力提升。夯实“两新”组织。围绕深化“互联网+包户制”工作，积极巩固“两个覆盖”成果。夯实机关党建。持续破解“灯下黑”问题，严肃机关政治生活，推动机关党建工作全面规范。 四、抓党建促脱贫，全局统领乡村振兴 一是管好第一书记。按照县委要求，所有镇派“第一书记”脱岗驻村开展工作，落实“第一书记”年终考核与所在村党建考核及扶贫工作情况挂钩，扎实开展“周六扶贫日”活动，强化党员干部结对帮扶。二是训强支部书记。持续选优训强支部书记，强化支部书记抓党建第一责任人及脱贫攻坚是政治任务意识，增强第一责任人的责任感。三是抓牢理论学习。通过专题学习、经验交流及贯彻脱贫攻坚“春季攻势”、“夏季整改”、“秋冬会战”三大战役，深入学习领会习近平总书记关于扶贫开发、乡村振兴战略思想，积极搞好“两个结合”（即集中辅导和分散自学相结合，理论学习与实际工作相结合）。四是严格教育管理。严抓第一书记、扶贫专干、驻村包户干部教育管理，做到每日一动态、每周一小结。五是做好后进整顿。加大软弱涣散贫困村党组织整顿力度，针对软弱涣散村华源村制定了针对性强的整改方案，通过调整党组织书记，发挥党员干部表率带头作用、规范组织建设等办法，巩固和提升了党组织的凝聚力和战斗力。六是用好党员带动。充分发挥普通党员先锋模范作用，如坛华村普通党员结对帮扶贫困户就取得了很好的示范效果，普通党员包户土地流转更是为坛华龙虾小镇项目助力颇多。 五、落实以奖代补，稳步增加党建经费 一是明确考核奖惩。设立党建考核一、二、三等奖,并纳入《彭高镇村级组织基层党建工作考核方案》。二是落实经费奖补。按“八个一”要求完成党小组规范化建设的支部，每个党小组除补助1000元的活动经费外，再奖励1000元。三是设立专项激励。结合县“红旗党支部”创评活动，自行组织评比，设立专项奖励，激发各支部参与积极性。 六、夯实基层基础，全力创评“红旗党支部” 一是重视基础建设。全部完成了九个行政村52个党小组规范化建设,扎实推动高铁小镇党小组与屋场贴心会议事点、老协关工小组联络点，马棚村第三党小组与新时代文明实践站（点），坛华村西岸党小组与龙虾小镇党组织合建、共建,发挥党小组作用，深入开展党建带群建，普通党员亮身份、强服务活动。二是注重指导指引。两次召开了党建工作领导小组扩大会议专题研究，要求全部行政村参与“红旗党支部”创评，并进行分类指导；下发了《彭高镇创评“红旗党支部”助推乡村振兴实施方案》，安排了实干比武，设立了激励奖项。三是各村响应积极。各村组织了专题学习，制定了自己的创评方案，规划了创评路线图，并通过“互联网+包户制”党群工作网络、屋场贴心会等形式进行广泛宣传。四是创评成效明显。以坛华村党支部创评“党建+强村富民”“红旗党支部”为例，依托靠近彭高工业园及孽龙洞风景区地理优势，整合村里生态文化资源，引进了总投资1亿元的龙虾小镇项目，创评思路明确，在全镇形成了比学赶超的良好氛围。 七、整合优化载体，增强党建工作活力 一是不断做优载体。不断深化“互联网+包户制”与屋场贴心会深度融合，线上线下同步实时解决群众诉求，全年受理各类发展问题、意见267条，解决239条，受理率100%、回复率100%、问题处理率达90%。二是不断创新方法。推行“五个一”工作法。即在规范执行党委会、镇长办公会、党政班子会的基础上，要求班子成员每日进行一次动态公示；每周调度一次业务工作；每周联系一次上级部门；每周走访一次挂点村；每月访谈一次全镇村情。三是不断指导实践。依托“互联网+包户制”工作网络，整合坛神绿色示范带沿线资源，创建党建示范区。 八、压实责任担当，切实提升党建水平 一是充实党务力量。党建办配备专职工作人员5名，各支部至少配齐了2名党务工作者。二是加强党务指导。建立了党务工作者“互评互促”集中办公会制度，加强各支部业务指导，促进党小组作用发挥。三是强化党建保障。推动企地共建，推动鑫通机械等本土企业投资60余万元建设了沽塘村农贸市场，每年为村里增加4万余元集体收入。 九、强化责任意识，严格落实问题整改 一是强化问题整改。对照2017年省委组织部基层党建巡察、2018年4月市委组织部党建督查以及县委组织部四轮基层党建督导中提出的问题，逐一自查，认真制定工作方案，细化整改措施，明确责任分工，一项一项地整改，一个一个地攻坚。二是落实自查自纠。按照党建领导小组及党建办责任分工，各联系人对接支部做好自查整改。三是坚持举一反三。结合党建“互拼互促”集体办公会，做好“举一反三”工作。
东源乡党委书记--付林
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等情况 一是推进大学习。通过党委、支部专题集中学习、研讨交流、撰写心得体会等方式，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的理解,今年以来各支部开展学习培训16期，人数达到1065人。二是进行大宣讲。通过“东源夜话”进行集中宣讲，送十九大精神进基层，宣讲范围覆盖全乡15个行政村，人数达到4000余人。 二、履行基层党建工作责任情况 |
