为进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党建全面进步、全面过硬，根据《关于做好2019年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（赣组字〔2019〕72号）要求，近期我市将陆续对各级党组织书记抓基层党建工作进行述职评议考核。现将2019年度县区委（工委）书记抓基层党建工作实绩进行公示，接受广大党员群众的评议和监督。 联系电话：6859279 中共萍乡市委组织部 2020年4月14日 萍乡经济技术开发区党工委书记 李锦林 一、提高政治站位，把开展主题教育作为铸经开区之魂 区党工委分3次组织了21名副县级以上党员领导干部集中学习研讨；党工委班子成员对6个调研课题进行了集中调研；组织了2期党支部书记轮训；10名班子成员对照各自分管领域进行了党课授课；组织了4名市级党代表进行了6次宣讲活动；对照“两个梳理”、“8+6+1”专项整治和6项重点工作进行了全面检视梳理，共查摆问题114项，明确整改措施160条，已整改到位66项，已整改并长期坚持35项，尚未整改到位13项。召开了调研成果交流会、对照党章党规找差距对照检查专题会议和专题民主生活会。 二、聚焦主责主业，把基层党建工作作为固经开区之基 组织各基层党组织书记年度党建工作述职评议，制定出台《落实基层党建工作主体责任考评细则》。继续推进党建工作项目化管理，下拨专项经费54万元，重点对天顺医药、治安巡防大队等18个党建示范点进行提升打造。加快“党建+农村养老服务”工作，建成两个农村居家养老服务中心及两个社区居家养老服务中心。对全区民间信仰场所和宗教活动场所进行了实地走访调研，建立台账，规范管理。 三、持续正风肃纪，把落实从严治党作为立经开区之要 全年运用党内警告、诫勉谈话、提醒谈话等方式问责干部25人。开展作风督查160余次，查处违反“中央八项规定”精神典型案例5起，给予党纪政务处分7人，其他处理7人，下发违反工作纪律问题通报6期，通报单位3个干部5人。共受理信访举报115件，立案18件，结案19件，给予党政纪处分19人。全区共25个项目列入市委廉洁萍乡建设项目库，其中《萍乡经开区关于对区级领导班子及其成员开展同级监督的办法》为全市先试先行的重点项目，高丰村廉政文化阵地、三田村党性教育基地、横板小区廉政文化主题广场等成为第一批示范类项目。 四、强化舆论引导，把筑牢舆论阵地作为兴经开区之本 组织了理论中心组集体学习22次。开展了“建党98周年暨党的知识竞赛”活动，积极推进“学习强国”平台工作，活跃度和平均分数列全市前列。投入资金1000余万元加强村（社区）基层综合文化服务中心建设，已在14个村、13个社区建立基层新时代文明实践中心和综合性文化服务中心。全年共开展各类宣讲、巡展巡演、文艺培训、普法教育等活动60余场次，举办各类全民阅读、节日庆典、舞蹈健身等群众性文化活动100多场。 五、盯紧第一资源，把引培科技人才作为强经开区之路 召开“三请三回”暨“三企”入赣工作调度会，设立“萍乡经济技术开发区三请三回驻深圳办事处”。安源通风成功申报了我区首家市级院士工作站；蓝翔重工成为我市唯一一家国家级博士后科研工作站。加大人才引进力度，公开引进“211”工程院校全日制本科以上高层次人才16名。定期召开政企恳谈会和企业家座谈会，及时了解企业发展情况和遇到的问题，落实政策打通“最后一公里”。 安源区委书记 康峰 一、突出主责，压紧压实主体责任 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，抓好新出台的党建法规的学习和贯彻落实，全年主持召开中心组学习会议7次、常委会34次、党建工作领导小组会议4次，研究党建议题30多项。开展全区基层党建重点项目观摩评议活动，并将评议结果纳入党建考核。 二、聚焦主线，抓牢抓实主题教育 坚持带头学、研、查、改，39名县级干部、432名科级干部、816个党组织和19836名党员守初心、担使命的思想自觉和行动自觉明显增强。坚持开门搞教育，有效解决送药上门等300余项群众急难愁盼问题。全面整治小区环境、“工间一刻钟”做法得到省委领导点赞。省委、市委主题教育简报上稿量均列全市第一，《江西新闻联播》《江西日报》专访推介我区主题教育做法及成效。面对突发新冠肺炎疫情，全区各级党组织和党员干部在防控疫情斗争第一线巩固拓展主题教育成果，在防控疫情斗争一线成立了临时党支部37个，设立党员示范岗289个，7124名党员参加疫情防控工作，2万多名党员参与自愿捐款，捐款金额220余万元，捐款覆盖率达到99.5%以上。 三、把好导向，管住管好宣传阵地 实施理论进基层“百千万”工程，千名理论宣讲轻骑兵让党的创新理论飞入寻常百姓家。积极推进媒体融合发展，“安源发布”总浏览量、观众关注度均位居全市手机媒体平台前列，荣获全省“2019年度网络舆情信息工作表扬单位”。“把一切献给党”党性教育基地培训各级干部万余人次。微党课《毛泽东下矿井》入选全省干部教育现场教学好课程，作为全市唯一、全省6个代表之一参加全省现场观摩展示。 四、夯实基础，建好建强组织堡垒 推进支部“三化三心”建设，全年达标313个。城市党建深化“三建三强”机制，引领城市基层治理，全域党建格局初步形成；农村党建推进“三有四化”建设，助推脱贫攻坚、乡村振兴提质增效；两新组织党建实施“四项提升”行动，“树状工作法”被省改革动态专刊推介，“两个覆盖”成果有效巩固。分批次、分领域，组织全区1237名党组织书记和党务干部赴湖州、长沙等地培训，开阔眼界、提升能力。探索党员分类管理，有效解决国企改制党员管理难问题。 五、严实作风，落细落小“两个责任” 推进廉洁萍乡建设，序时推进第一批市级项目40个。五陂法庭列入全市唯一廉洁法庭示范点。深化纪检监察体制改革，全面完成纪检监察派驻改革。搭建全区党员干部廉政智慧监督大数据平台，实现对公权人员的监督全覆盖。完善量化从严治党“两个责任”月通报制，带头履行“一岗双责”，开展明察暗访112次，处理26人。 六、强化引领，激励激发奋进力量 连续三年荣获全市“年年有变化、三年大变样”先进单位。打造新能源“动力谷”和中国医疗芯片“硅谷”。“二十项惠民实事”“十项行动计划”顺利完成，八项民生支出总量居全市第一，教育均衡指数、美丽中国“江西样板”建设考评全省排名第一，公共安全满意度公众安全感全省中心城区排名第一。党员干部践行“妈妈式”服务，推进容缺受理机制，容缺受理事项31项；抗洪救灾成功转移受灾群众15639人；棚户区改造征拆，一个月内签约率达99.78%。 七、做实支撑，全力构筑人才高地 全区全年申请发明专利180件，认定国家级高新技术企业21家，圆融光电、西人马入选省“双千计划”人才团队，预计获得项目资金1000万元。打造国家级产业基地1个、省级工程技术研发中心4家、省级众创空间1家。“星火燎原”人才工程，全年引进博士13人、硕士35人，用三年时间分类引进“5个100”人才目标基本实现。创建“安源青年干部论坛”，聘请成长导师每月开展“三大一小”专题活动，精准培养助推青年干部成长成才。 湘东区委书记 杨博 一、加强党的政治建设情况 把“两个维护”纳入各级党建责任制考核，作为发展党员、使用干部的第一指标。建立科级领导干部政治素质档案，纳入科级干部工作考核。出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为实施办法》。 二、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况 依托凯丰故里建设湘东党性教育基地，编排皮影、春锣文艺作品，组织开展“读金句谈感悟、看变化感党恩”学习讨论，推动学习教育往心里走。聚焦党的建设、产业转型等主题，形成高质量调研报告300余份，推动调查研究往深里走。在全市率先完成乡镇工作补贴专项督查，发放补贴资金4324.8万元；出台关心关爱干部职工“十条措施”。一批民生实事落地生根，推动问题整改往实里走。 三、落实基层党建工作重点任务情况 主持召开区委常委会和党建工作领导小组会研究部署党建议题35项。撰写理论文章《鲜明树立基层党建三个导向》在《中国组织人事报》发表。作为全市唯一省级基层党建“三化”建设试点县区，制定细则，持续优化智慧党建平台，“三会一课”完成率在全市保持前列。实施村（社区）“两委”班子绩效考核，对20个考核优秀的村（社区）每个奖励10万元。 四、围绕中心大局，推动党建工作与中心工作双提升、两促进情况 开展脱贫攻坚专题谈心调研，提拔和进一步使用16名扶贫领域干部，其中驻村“第一书记”3人。抓好基层宗教网络建设和宗教干部培训。投入7000万元推进公办养老机构标准化建设，32个村完成居家养老服务中心建设。夺取抗洪救灾全面胜利，湘东区获省政府“通报嘉奖”。在新冠肺炎疫情防控阻击战中，各级党员干部冲锋在前、勇于担当，顺利完成了疫情防控和复产复工的艰巨任务。 五、上年度上级点评、自己查找问题整改和承诺事项落实情况 开展基层党建督查，对党组织书记履行党建责任实行全程纪实，约谈工作滞后党组织负责人7名。持续推进党员领导干部“双重组织生活”制度。在农村党组织推行“党支部旬会工作制”、“四议两公开”、民主协商等做法。 六、开展扫黑除恶专项斗争情况 开展村“两委”换届回头看，清理并补齐村“两委”干部12名。与村（社区）党组织书记、派出所所长集体谈话。带头遍访摸排基层软弱涣散党组织，17个全部完成整顿。 七、抓党风廉政建设和意识形态工作情况 以“廉洁萍乡建设”为主线，试行重点工程廉政监督管理、招投标失信黑名单管理等制度，全面推行村（社区）廉洁工作平台建设，推进行政审批和政务服务向基层下沉。查处违反中央八项规定精神问题52起57人，运用“四种形态”处理566人次，立案136起136人，给予党纪政务处分122人。开展政治巡察，发现问题55个，发现问题线索45件，反馈意见293条。召开12次区委中心组学习，到基层开展的小院微宣讲被《人民日报》、新华社等中央媒体集中报道，多项对外宣传考核指标列全市第一。被列为新时代文明实践中心建设全国试点县区，2人荣登“中国好人榜”。 中共芦溪县委 一、加强党的政治建设情况 始终把党的政治建设摆在首位，举办16期轮训班，实现科级干部、基层党组织书记、村社区干部、扶贫干部和年轻干部轮训全覆盖。制作微党课12期，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 二、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况 坚持学习教育常态化、调查研究课题化、检视问题清单化、整改落实项目化“四化”同步。参与拍摄央视《十一书》，创新“领讲、送讲、串讲”模式，组织342名党代表宣讲1560余场，解决“看病难”“出行难”等问题634件。 三、履行管党治党责任情况 带头到9个乡镇58个村（社区）调研，投入党建经费1500万元，主持召开县委常委会研究基层党建议题12个，研判意识形态、统战、党风廉政建设等工作24次，将党建考核权重提高至21%，实行常态化督导和年度述职评议。 四、落实基层党建工作重点任务情况 大力推进各领域党支部标准化规范化建设。对5个中央扶持试点村投入250万元发展壮大集体经济，培养村级后备干部817人，打好书记主任“一肩挑”基础；依托“红领学习所”，推行“国企带非公”模式，实现共赢局面；开展“走亲连心”推动机关党建与中心工作深度融合；推进十九大党代表龚德凌示范引领工程，打造校园特色党建文化；稳步推进公立医院党建改革。 五、围绕中心大局，推动党建与中心工作双提升、两促进情况 推行党建促社会治理“四项机制”，打造共建共治的社会治理格局；党建“四联”工作法助推电瓷企业集群发展、做大做强；党建促脱贫攻坚，522户1602人实现脱贫；党建促项目建设，开工重大项目90个，总投资133亿元以上，为连续6年荣获全省科学发展（高质量）综合考评先进县，连续3年荣获全市“大变样”优秀县区提供了坚强组织保障。 六、上年度上级点评、自己查找问题整改和承诺事项落实情况；上级党组织巡视督查巡察反馈问题整改落实情况 针对小豹书记去年点评的2个问题，进行领办交办和督办，2018年度述职承诺全部兑现。聚焦中央脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争巡视反馈的涉及基层党建36个问题，均已完成整改，抓好了市组督查软弱涣散党组织的整改。 七、深入推进扫黑除恶专项斗争情况 扫黑除恶取得“深挖根治”阶段突破性成果，刑事发案率下降18%。 八、抓党风廉政建设（廉洁萍乡建设）、意识形态、人才工作情况 抓实廉洁萍乡建设，建立了“3×3”干部绩效考核试点等28个项目的芦溪项目库，栗湾村等村级廉洁平台成效初显。打造了5个新时代文明实践示范点，刘小清、徐明光荣登“中国好人榜”，饶小亚荣获第七届全国道德模范提名奖。发挥24名专家顾问作用，建设国家电瓷检测中心等“五个中心”和200套人才公寓。 九、其他特色亮点工作情况 坚持党建项目化，打造了全省唯一的乡村振兴学院等23个阵地，开发“芦溪先锋”智慧党建平台，出台了乡镇绩效考核“六条意见”，入选全省案例，涌现了范小敏、阳昌绍等典型。 上栗县委书记 肖妮娜 一、将旗帜引领作为最坚定的政治担当 全面深化“九个全面过硬”工程，“三化”建设扎实推进，党小组规范化建设全面覆盖，基层基础持续加强。坚持“包村挂点贴心帮扶”“周六扶贫日”制度，党员干部联系群众常态化。全面推行乡镇干部绩效考核，举办党务技能大赛，评选表彰“两优一先”“最美脱贫人”“最美贴心人”等先进典型。专项预算1620万元实行村级班子绩效考核，投入200万元评选表彰经济富村、宜居美村、治理强村、文明新村等“红旗党支部”20个，奖补189万元激发农村党小组工作活力。 二、将实效长效作为最赤诚的初心使命 坚持以上率下，将初心教育贯穿党员干部教育培训始终，推动党组织书记和党员轮训全覆盖。结合廉洁萍乡建设，出台28项村级“小微权力”清单，让群众照单监督、村干部依单履职，促进村级工作规范运行。坚持刀刃向内，边学边查边改，全县梳理整改事项464个均已基本完成整改。城区厕所革命、流动车管所、村级文化场所、跑一次办成等整改成效得到媒体和群众广泛点赞。 三、将贴心服务作为最温暖的深情告白 继续发动县乡村三级干部服务基层、服务群众，坚持当好贴心人、开好贴心会、办好贴心事，再获《新闻联播》点赞。全年召开“屋场贴心会”1800余场次，收集意见、建议和诉求2000余条。深入推进“党建+疫情防控”，全县593个基层党组织、18000名党员主动认领责任区（岗），争当群众的“主心骨”和“贴心人”，自愿捐款356万元，在全市率先实现确诊患者全治愈、零新增、疫情全清零。坚持党建引领经济社会发展，选派412名党员干部贴心帮扶，组建花炮集团52家，淘汰小弱散企业143家，30余家退出企业实现“二次创业”。大力培育新兴产业，入园企业三年倍增、产值税收三年翻番、园区排名三年连升；大力办好“八个提升”民生实事，实施绿色示范路、美丽乡村等“六个一”建设，打赢脱贫攻坚战，助推乡村振兴发展大变样。集中力量办成了赣湘产业园、栗江公园、花炮博览园、上栗中学胜利校区等一批大事要事，连续三年获得全省科学发展和高质量发展综合考评先进县。 四、将风清气正作为最清朗的政治生态 旗帜鲜明惩治腐败，立案106件，处分117人。查处扶贫领域腐败和作风问题48起，党纪政务处分18人，处理61人。紧扣“四风”顽疾查处作风问题42起62人，党纪政务处分21人。扎实推进“廉洁萍乡”建设项目50余个，纵深推进扫黑除恶专项斗争，扫除恶势力及犯罪团伙8个，查处涉恶腐败和保护伞案件14起，全面从严治党向基层一线有效延伸。 五、将感恩奋进作为最激昂的时代旋律 以新时代文明实践示范站为载体，持续加强和巩固农村意识形态阵地，开展“感恩奋进”大宣讲等系列文明实践活动，“四点半”课堂获得省委领导批示。持续加强正面宣传，大力弘扬社会主义核心价值观，李维正、易春梅、李丙味3人入选“中国好人榜”。 六、将智力支撑作为最强劲的动力引擎 推进产学研创平台建设，中科院上硅所技术转移孵化中心落户上栗，先后与9所重点大学、7家科研院所深度合作，成立人才发展研究院，柔性引进3名院士，汇聚32名博士。深入实施“栗水英才”行动，率先兑现人才政策，发放高层次人才津贴150余万元。 莲花县委书记 张运来 一、加强党的政治建设情况 坚持把党的政治建设摆在首位，举办县委中心组学习12次，开展各级各类学习活动3256次，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。探索建立干部政治体检清单，对749名科级干部推行政治表现反向测评。 二、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况 通过分类施策推动学习教育走深走实，不让一名党员掉队。着力抓好“8+6+1”等专项整治整改，解决群众的操心事、烦心事、揪心事240件，“发展环境不优”等整治整改成效在《江西日报》《江西组工信息》《省委主题教育简报》等省级媒体亮晒12次，工作成效得到中央第六巡回督导组的充分肯定。 三、履行管党治党责任情况 严格落实全面从严治党责任，查处违反中央八项规定精神问题26起，处理31人；聚焦“怕慢假庸散”作风顽疾，查处问题117个，处理57人，营造了风清气正的良好政治生态。 四、落实基层党建工作重点任务情况 围绕基层党建工作重点任务，不断加强基层党建标准化、规范化、信息化建设，推进村干部绩效管理考核，评选表彰新时代“王佐支部”9个，整顿软弱涣散村（社区）党组织9个，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”67名。 五、围绕中心大局，推动党建与中心工作双提升、两促进情况 聚焦脱贫攻坚，深化党员干部“54”帮扶机制，实施驻村“第一书记”和工作队员“温暖”工程，有效发挥了党员干部在脱贫攻坚中的示范带头作用，2019年4月江西省人民政府正式批复莲花县退出贫困县行列。 六、上年度上级点评、自己查找问题整改和承诺事项落实情况；上级党组织巡视督查巡察反馈问题整改落实情况 小豹书记点评的1个问题，自己查找的3个问题已全部整改到位，2018年度述职承诺全部兑现。聚焦中央脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争巡视反馈的涉及基层党建6个方面问题，均已完成整改。 七、深入推进扫黑除恶专项斗争情况 坚持把扫黑除恶专项斗争与基层组织建设同步推进，清理曾受过刑事处罚村“两委”干部16人，查处涉黑涉恶腐败问题立案5起5人，查处“保护伞”问题立案5起5人。 八、抓党风廉政建设（廉洁萍乡建设）、意识形态、人才工作情况 项目化管理推进廉洁萍乡莲花篇章建设，确定入库项目60个。扎实推进意识形态工作，甘祖昌、龚全珍获评全国最美奋斗者，王振美获评第七届全国道德模范。引进中组部“万人计划”人才1名，培育瞪羚企业和潜在瞪羚企业各1家，成功申报省“双千计划”创新团队1个，与西安交通大学共建全省压缩机工程技术研究中心，江西省压缩协会成立落户莲花县。 九、其他特色亮点工作情况 大力推进“一乡一课一景”工程，新建甘祖昌“不忘初心”事迹陈列馆、高滩“王佐支部”陈列室、刘燕玉廉洁教育基地等，莲花日益成为全国党员干部传承红色基因的精神高地。 创新开设基层干部“导师帮带”讲堂，搭建起了县乡领导、专家学者与党员干部定期交流研讨的平台，获《江西组工信息》单篇采用。 创新开展“家庭微党课”活动，组织微党课26期，教育党员3236人次，解决了党员教育个性化定制问题，打通了党员教育最后“一百米”。 萍乡武功山风景名胜区党委书记 李水清 一、加强党的政治建设情况 利用党委中心组学习和“三会一课”制度，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，教育引导全区党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年主持区党委中心组学习22次，召开专题学习班2期、党委会议16次。 二、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况 重点打造中国工农红军湘东独立师历史陈列馆红色教育基地，开发了三堂微党课、一节专题课、一部红色话剧。围绕涉及全区发展事项和群众游客关心问题，高质量完成10项具有景区特色的调研课题。结合中心工作，带领班子成员对照党章党规梳理问题100多个，征求基层建议90多条。聚焦问题抓好整改，以景区服务优化回应游客诉求；以民生大礼包和扶贫组合拳提升群众获得感。 三、履行管党治党责任情况 严格履行第一责任人职责，强化管党治党意识，调研基层党建工作20余次、带头讲党课3次，遍访全区所有村居24个，慰问困难群众68户,签订主体责任状19份、监督责任状2份，开展作风建设督查9次。发挥“关键少数”作用，带领组织基层党员开展学习讨论30余次,开展“三问三联三帮”直接联系群众活动。 四、落实基层党建工作重点任务情况 一是按照“13689”要求，提升支部规范化建设。二是落实村“两委”回头看，推行村干部承诺、村支部书记和乡办党委书记签字背书工作。三是探索设立初心志愿服务岗，发挥无职党员作用，提高基层治理能力。四是深化拓展“四大工程”；实行村级值班坐班制度；发展年轻党员和后备干部；培养“一肩挑”人选；推进村级三务公开工作。 五、推动党建与中心工作双提升两促进情况 “党建+项目建设”加速度：将支部建在企业一线，发扬党员“拼命三郎”精神，实现项目当年签约动工营业。“党建+志愿服务”靓名片：全区党员志愿服务实现100%覆盖，其中蓝天救援队和助残前行志愿者协会开创全国户外救援和残疾人登山的先河。“党建+脱贫攻坚”新模式：创新“一户一亩茶、一户一客房、一户一就业”项目，辐射带动村民致富。“党建+农村养老”提温度：引导农村三权转让、实现资产扶贫养老，让闲置资产带活养老机制。2019年景区刷新三个纪录并成功评为国家5A级旅游景区。 六、上年度上级点评、自己查找问题整改和承诺事项落实情况；上级党组织巡视督查巡察反馈问题整改落实情况 一是实施“走出大山”培训计划，看现场、听介绍、学经验；开展党建培优工程，对村级活动场所提升改造，促进支部“三化”建设。二是致力党建品牌探索：设立初心服务岗，推动基层治理先行；践行“党支部+合作社+乡村旅游”的新路子。三是建立“1+2+3”帮扶机制，抓基层基础、干部队伍、教育培训，真帮实扶促脱贫。 七、深入推进扫黑除恶专项斗争情况 针对中央扫黑除恶第15督导组反馈情况，结合自身实际，认领了组织建设相关5个方面10个具体问题，制定了整改方案，已全部完成整改。 八、抓党风廉政建设、意识形态、人才工作情况 一是聚焦领域重点，坚决惩治腐败，出台制度20余项,完成廉洁文化进景区等5个重点项目,实施廉洁萍乡建设项目32个。二是切实履行网络舆情管理处理主体责任，发挥信息员队伍作用，强化宣传载体建设。三是聚才引智，建立人事招聘选任机制，吸纳高管和专技人才14人，推动景区高质量、跨越式发展。 市直机关工委书记 肖晓华 一、政治统领为帅，答好机关党建时代之问 按照习近平总书记对机关党建提出的“三个表率、一个模范”的要求，持续开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“大培训”和宣讲报告会，市直机关党员集中轮训、联合培训80余场次。督促指导市直单位党组（党委）落实主体责任，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。印发《关于进一步规范市直机关基层党组织开展党员学习教育活动、党建活动的通知》，提升政治生活质量和党员教育实效。 二、组织提升为重，夯实机关党建大厦之基 评选表彰10个“六好”基层党组织、10个红旗党支部和52个先进基层党组织。指导14个涉改单位按程序设立机关党组织。实施发展党员全程纪实管理。建立党组织换届等重大事项预先提醒机制。组织开展“党务沙龙”活动，构建学习交流平台。举办市直机关首届党务技能大赛，提升党务干部业务素质。在省外举办2期专（兼）职党务干部素能提升班，拓宽党务干部工作思路和视野。 三、清风正气为格，提升机关党建形象之本 认真落实“廉洁萍乡”战略部署，制定《廉洁机关示范点建设实施方案》，指导市直机关全面开展廉洁机关建设。严肃查处机关党员干部违纪问题，全年受理科级干部的违纪违法案件21件，审结17件，给予党纪处分17人。督促指导已设立机关党委的单位按程序选举成立机关纪委，机关党总支（支部）设立纪检委员。 四、围绕中心为要，融合机关党建发展之道 评选出市纪委市监委“党建引领，清风同行”等10个为市直机关“十佳”党建服务品牌。推进市交通运输局等13个单位创建机关党建示范点。精心组织并成功承办全省机关工委书记座谈会，宣传推介了萍乡“三年大变样”的成果。推进“党建+文明创建”“党建+脱贫攻坚”“党建+回乡调研”，组织倡导党员干部积极参与绿色出行作表率等活动，在急难险重任务中发挥先锋模范作用，助力我市经济社会发展和稳定。 五、以文化人为根，凝聚机关党建人心之力 “七一”期间表彰优秀共产党员96名、优秀党务工作者20名、先进基层党组织52个。在全省率先推动个人受表彰情况记入人事档案，激励担当作为。广泛开展“主题党日”“政治生日”活动。在重大节日走访慰问困难党员，全年走访慰问400余人次，共计支出45万余元。组织党员干部参加全市“三同”“书香萍乡”等活动。坚持以党建带群建，开展素质提升“1+1”活动，组建文体活动小组，搭建机关文化建设平台。 市教育局党委书记、局长 李奭萍 一、政治引领把稳方向 大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”，推动中央、省市委决策部署在教育系统落地生根、开花结果。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，传承红色基因，推动学习强国平台运用，实现市直教育系统党员全覆盖。我市连续四年获高质量发展教育指数考评全省第一名，市教育局连续两年荣获全市“大变样”优秀单位。 二、规范创新夯实基础 开展党支部“三化”建设，按要求严格把关验收，通过达标支部11个。落实“三会一课”、主题党日等制度，印发政治生日贺卡，开展过政治生日、重温誓词、清明祭英烈、讲述英烈故事等活动，做到党员教育全覆盖。设立党员示范岗，开展党员承诺践诺和先锋创绩活动。落实党员直接联系群众制度，开展谈心谈话236人次，走访慰问党员群众149人次。带领党员开展帮扶帮创志愿服务7000多人次。全力部署新冠肺炎疫情防控工作，开展线上教学，确保“停课不停学”，党员捐款11.6万元支援抗疫一线。 三、巩固提升擦亮品牌 评选年度最美教育人10人。资助学生51309人，发放资金6868.85万元，确保贫困家庭子女无失学、辍学，义务教育巩固率达99.7%，居全省前列。开展“三亮三访三提高”活动，党员引领教师开展“爸妈回乡，伴我成长”主题家访，成功劝返1990名留守儿童家长回萍就业创业。组织10万名教师家长参与“萍安云”义警志愿者护校安园行动，构建家社校命运共同体。依托龚全珍教育工作室开展“四点半课堂活动”，15万中小学生受益，课后服务经验被《江西日报》报道并在全国“两会”上受推介。龚全珍师德教育学院被推荐申报全国师德师风教育基地。 四、正风肃纪涵养生态 开展廉洁萍乡建设，组织申报廉洁学校示范点25个，萍乡三中搭建“5+4+1”廉政教育平台成效明显。开展“五型”政府部门建设，会议和发文数量分别减少38.5%和54.7%。开展扫黑除恶专项斗争，整治作风顽疾、师德师风、乱补课等问题，处置问题线索40件。 五、守正创新铸魂育人 推进思政课程改革，开展红色教育研学旅行，中小学校全覆盖。开展庆祝新中国成立70周年活动13场。牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，加强学校网络安全教育，处理舆情14条。推进海量阅读、打造文明书香校园。开展“新时代好少年”推选宣传活动，邱少龙、莫栩赫入选省“新时代好少年”。 六、优化环境汇聚人才 建立领导联系人才制度，颁发长期从教荣誉证书1173份，412名校长教师参与交流轮岗。表彰全市优秀教师、班主任和校长149人，4人荣获全国优秀教师和模范教师称号。培训教师17713人次，组织全市教育系统领军人才第3期培训班，效果显著。评选市级学科带头人50名，推荐省级学科带头人和骨干教师74人，钟辉入选教育部乡村优秀青年教师培养奖励计划。 市工信局党委书记、局长 汤萍方 2019年，市工信局党委切实提高政治站位，坚持旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓党建，层层签订党建工作责任书，定期召开局党委工作会议，研究部署党建工作，压实工作责任，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强自身的政治担当，提升自身的政治能力和水平。推进廉洁萍乡建设，成立了工作领导小组和项目推进小组，将建设廉洁萍乡工作任务逐项分解，责任到人，以项目化管理推进廉洁萍乡建设，全市工信系统干部进驻近千家企业开展结对服务，走访了解情况4000余次，向企业赠送《国家、省、市惠企政策汇编》700余册。 扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。强化学习教育，局党委理论学习中心组开展了7次集中学习，局机关全体干部职工每月开展2次集中学习，组织科级以上干部开展了3次交流研讨，组织全体干部职工到安源纪念馆等地接受红色革命教育、听专题党课。开展针对性调研，我和其他班子成员共撰写推动工业经济发展的调研报告5篇，调研成果转化率达50%。讲好专题党课，我以“守初心、担使命、听党话、跟党走”为题讲述了专题党课，其他班子成员分别讲述专题党课6场。做好问题查摆整改，围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署等方面，共梳理13个问题，做到立行立改、真抓真改。 切实履行基层党建工作责任制，将基层党建工作列入党委年度工作要点，定期召开专题会议部署基层党建工作，听取局属各党组织汇报，构建党组织书记带头抓、班子成员按照分工负责抓、党务工作者自觉主动抓的良好局面。推进“党建+脱贫攻坚”，调整了“第一书记”人选，实施产业扶贫，建设了生猪养殖基地、油茶种植基地、光伏电站和扶贫车间，已建好1000多平方米的扶贫标准厂房，挂点联系的湖上乡江背村195名贫困户中194人实现脱贫。 深入推进扫黑除恶专项斗争，通过局门户网站和微信公众号等各类媒体营造浓厚的社会舆论氛围，制作发放《扫黑除恶应知应会手册》《扫黑除恶应知应会知识》给数百家工业企业，引导和教育广大群众、企业负责人增强法制观念。落实意识形态工作主体责任，对部门网站、官方微博、微信公众号、微信工作群等宣传阵地和渠道加强管理，严禁发表和散布不当言论；推进网络安全建设，处置了4起网络安全事件，积极组织运营商开展网络安全宣传。做好“汇聚工程”落地见效工作，针对电子信息、装备制造、节能环保等重点领域人才缺口，调查摸底企业人才需求，与相关部门沟通予以协调解决；按照时间节点组织企业符合条件的人才进行申报，目前共有14人通过初审符合奖励补贴条件。 市委组织部副部长、市委非公有制经济组织和社会组织工委书记 彭六萍 一、加强党的政治建设情况 一年来，我始终坚持以政治建设作为“两新”组织党建工作根本出发点，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党和国家路线、方针、政策在“两新”组织中落地落实。结合庆祝新中国成立70周年，组织开展全市“两新”组织党组织和党员，收听收看国庆大阅兵和首都军民庆祝联欢等直播活动，并结合岗位实际谈体会讲认识、分享感悟，引导广大“两新”组织党员和群众加深对习近平新时代中国特色社会主义思想理论理解和时代价值的认同。 二、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况 指导全市“两新”组织党组织，立足本领域实际，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉开展好主题教育。一是抓谋划部署到位。及时印发《关于全市“两新”组织党组织在“不忘初心、牢记使命”主题教育中做好“十个一”的工作提示》，破解了“两新”组织党组织抓主题教育的困惑。二是抓学习教育到位。向全市“两新”组织党组织，征订下发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等资料计2.3万余册，实现支部、党员学习资料的全覆盖。按照分散、灵活、多样的原则，推动党的创新理论进企业、进班组。三是抓检视整改到位。组织利用“碎片”化的时间，采取主题党日、意见征求座谈会等方式，突出解决1700余个基层群众反映强烈的问题。 三、履行基层党建工作责任情况 我始终坚持把政治建设摆在首位，政治责任扛在肩上。一方面，聚焦主体责任抓落实。组织各级“两新”组织党组织开展基层党建工作专项述职评议工作，压实了书记抓党建工作的主体责任。另一方面，夯实党建基础抓质量。建立健全直接联系点制度。新调整了萍乡达金物流有限公司党支部等6个省级党建直接联系点，市县两级共建立党建直接联系点84个。 四、落实基层党建工作重点任务情况 开展“两新”领域软弱涣散党组织整顿工作，共梳理出7个软弱涣散党组织，均已整改到位；深入推进“两新”组织开展“百企帮百村”“百社解千难”助力脱贫攻坚活动。据不完全统计，一年来，我市有222家民营企业、30家商会参与，共实施扶贫项目662个，投入捐赠资金14794万元，帮扶贫困户28357人次。 五、抓党风廉政建设（廉洁萍乡建设）、意识形态情况 助推“廉洁萍乡建设”向“两新”组织延伸，做好有条件的“两新”组织党组织配备纪律检查委员，实现党内监督常态化。加强纪律和警示教育力度，将警示教育和党风廉政建设内容，纳入市县两级“两新”组织党建培训班次的主体课程。针对“两新”组织意识形态薄弱的实际，通过打造“百姓大宣讲”品牌，开展党的政策理论宣讲活动，夯实意识形态工作基础。 |
