2020年9月28日，《中国组织人事报》干部（公务员）工作版面刊发我市在培训中考察年轻干部的有关做法——《跟班记表现 谈话听心声》，具体内容跟着小编一起看看吧!
跟班记表现 谈话听心声 近年来，江西萍乡市将党校学习作为考察年轻干部的重要渠道，多角度跟踪识别，推动形成优秀年轻干部健康成长、脱颖而出的良好环境。 萍乡市委组织部专门安排1名科长全程参加中青班并担任班长，近距离了解年轻干部表现，并派出部务会成员和干部科长担任观察员，对每位学员在党校的日常表现进行跟踪纪实。结合全市谈心谈话活动，走进学员所在单位，听取单位主要负责人的点评，了解年轻干部平时工作、生活中的真实状态，组织开展“80后”县处级年轻干部谈心谈话活动，由市委组织部领导与年轻干部“一对一”谈心谈话，听取年轻干部心声和意见。完善全市优秀年轻干部人才库，依托档案信息，对学员的年龄、性别、学历、专业、任职经历、熟悉领域等基本情况进行综合分析，结合年度考核、任职考察、谈心谈话等，及时掌握年轻干部政治表现、工作业绩、考核评价等情况。 在中青班培训中，该市建立建强班委班子，示范带动学员自我管理。开展演讲比赛、红色家书诵读比赛，组织基层调研等实践活动，让年轻干部反观能力短板，在比学赶超中找差距。结合小组自查、班委检查、老师抽查的“三查”制度，让年轻干部检视自身，严格自律。 |
