继省里首次为正厅级干部公开澄清正名后，我市出台有关实施细则，并公开为一批干部澄清正名，树立了清风正气，为发展和清白干部开出了“定心丸”，必须点赞！ 这充分表明了市委、市纪委坚持严管厚爱结合、激励约束并重的严正立场和查处诬告陷害、匡正风气的坚定决心。大张旗鼓“用事实说话”，以旗帜鲜明的坚决态度和坚定的实际行动为干部公开正名，理应大力倡行。 祛邪必须扶正，激浊方能扬清。为实干者担当，为“被举报的好干部”撑腰壮胆，就必须大张旗鼓、理直气壮。党的十九大以来，中央多次提出，要完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题，并且要及时为干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为。给干事者鼓劲，为担当者撑腰，为负责者负责，正当其时。及时通过公开澄清的方式为遭受诬告陷害的干部正名，方能让干部感受到组织的温暖，卸下包袱、轻装上阵，为发展“冲锋陷阵”“闯关夺隘”。 正风肃纪，既不能放过一个坏人，也绝不能冤枉一个好人。大张旗鼓地为实干者担当，为“被举报的好干部”撑腰壮胆，不仅要及时“用事实说话”澄清正名，还要健全完善干部澄清保护机制，敢于向诬告者亮剑，依法依规对诬告陷害者追责。反对诬告陷害、不实举报，与鼓励群众监督、如实检举，并不矛盾。把纪律规矩挺在前面，才能既不打击人们正常监督、举报的积极性，又“为担当者担当、为负责者负责”，让敢闯敢干的党员干部没有后顾之忧。 “还干部一个清白，给群众一个明白”，建立健全干部澄清保护机制既保障了举报制度的严肃性，使之成为监督干部、造福群众的有力武器，又扫清了实干发展路上的各种障碍，何乐而不为！ |
