(记者梁永明)5月10日，市委人才工作会议召开。市委书记、市委人才工作领导小组组长陈敏出席会议并讲话。他强调，要按照中央和省委人才工作会议部署，全面落实省、市党代会要求，坚定不移推进人才强市战略，紧扣引才、育才、用才、留才全链条全环节集中发力，以“敢为人先、争当标杆”的气魄担当，扎实做好新时代人才工作，让人才与萍乡相互成就，为奋力推进“五区”建设、打造“最美转型城市”提供坚强人才支撑和智力支持，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 市委副书记、市长刘烁主持会议。市委副书记鲍峰庭传达中央、省委有关会议精神。市人大常委会主任吴运波，市政协主席聂晓葵，市领导刘建堂、罗璇、杨劲松、申桂林、苏建军、林祖华、颜小龙，市中级人民法院院长胡俊涛，市人民检察院检察长邓文忠，萍乡学院党委副书记邱晓辉出席会议。 陈敏对近年来我市人才工作取得的成绩给予充分肯定。他强调，我们党历来高度重视人才工作，特别是党的十八大以来，提出了一系列关于人才工作的新理念新战略新举措。省委坚持高站位抓人才工作，提出要努力把江西打造成为天下英才的重要首选地。我们要从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，全面贯彻落实中央、省委决策部署，紧紧围绕“作示范、勇争先”目标要求，对标一流、争创一等，奋力谱写人才引领高质量发展新篇章。 陈敏强调，当前，萍乡正处于转型升级的关键时期，比以往任何时候都更加依赖人才、需要人才、渴求人才。各级各部门要充分认识到加快争先进位、实现最美愿景、破解发展难题需要人才，牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，把中央、省委对人才工作的部署要求，细化实化转化为推动萍乡发展的具体举措，让各类人才的创造活力和聪明才智在萍乡竞相迸发、充分涌流，全面破解萍乡发展中存在的问题。要深入实施人才强市战略，大兴识才、爱才、敬才、用才之风。筑牢“抢”的意识，以大视野招引人才。一方面，要聚焦需求引才，紧盯新发展阶段的主要矛盾和矛盾的主要方面引进配置人才资源；另一方面，要柔性灵活引才，让各类优秀人才为我所用。强化“育”的举措，以大手笔培养人才。一方面，要完善培养计划；另一方面，要拓宽培养渠道。写好“用”的文章，搭建平台用好人才，树立导向用好人才，产才融合用好人才，以大担当成就人才。优化“留”的环境，以大情怀服务人才。一方面，要以财留才，做到一流人才得到一流待遇、一流贡献得到一流报酬；另一方面，要以情留才，真正做到用感情留人、事业留人、待遇留人。 陈敏要求，要切实把党管人才原则落到实处，全力构建人才工作大格局。要强化政治引领，把各方面优秀人才集聚到萍乡改革发展稳定各项事业中来。要强化责任落实，把更多的精力、智力、财力用到推动人才事业发展上来。要强化齐抓共管，开创人才辈出干事业、各尽所能谋发展的人才工作氛围和生动局面。 刘烁在主持会议时要求，各级各部门要明方向，把人才工作要求吃透，切实把中央、省委和市委关于人才工作的决策部署落到实处。要抓重点，把人才工作任务落实，提升育才高度、引才力度、用才热度、留才温度，推动人才工作更好地服务经济社会发展大局。要聚合力，把人才工作保障筑牢，保证党的各项人才工作方针政策全面贯彻落实。 会上，市委常委、组织部部长苏建军对《关于实施“昭萍英才263”重点人才平台建设的行动方案》及11项具体实施方案作解读。 |
