岁月不居、时节如流。回顾极不平凡的2022年，我们不忘初心、牢记使命，矢志不渝、砥砺奋进，深入实施党建引领工程，扎实推进红色基因传承，加强干部教育管理，持之以恒推进正风肃纪，深化廉洁萍乡湘东篇建设，营造清明清朗的政治生态。 深入学习贯彻党的二十大精神，组织10次区委理论学习中心组集中学习，区委常委会会议第一议题学习贯彻习近平总书记重要讲话精神38次。 坚决扛起巡视整改责任，扎实推进省委巡视反馈意见和萍乡市警示教育大会通报问题整改，针对4大类别15个方面36个具体问题，制定156项整改措施，目前完成整改127项，完成集中期内全部整改任务，建章立制35条，推动长效长治。 发挥好156个新时代文明实践中心（所、站）作用，扎实开展党员进社区、学雷锋月等实践活动，引领社会新风尚。 建好老关株萍铁路、排上萍西红廉综合文化区等教育阵地。 在全省高质量考核中，意识形态、公共文明指数、网信工作全部位列全省第一。 新时代文明实践理论宣讲在全省作典型发言。 文兰英获评全国基层理论宣讲先进个人。 与醴陵市委组织部签订组织（党校）系统战略合作协议，举办赣湘边党建引领乡村振兴示范研讨班、科级干部、年青干部、青年人才等培训班，分层分类提升干部能力素质。 创新打造“湘邻一家亲”党建引领基层治理品牌，试点推行“115”党建引领乡村治理模式，打通基层治理“最后一米”。 举办2022年湘赣边组织系统战略合作协议签约仪式暨党建引领乡村振兴示范研讨班，开展基层党组织“全域提升、全面提质”大比武，推动基层党组织全面过硬。 深入推进廉洁萍乡建设，抓好龚建华案、李小豹案、叶华林案、李锦林案等以案促改，深入开展“七个有之”专项治理，开展警示教育、家风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想堤坝。 坚决落实中央八项规定精神，出台《严肃会风会纪“十条规定”》等制度，深入开展作风建设深化年活动，持续开展党员干部、公职人员酒驾醉驾、涉赌涉毒问题专项治理，今年来未发生区管干部酒驾醉驾问题。 …… 这一年，我们管党治党纵深推进；这一年，我们进理论武装不断加强；这一年，我们意识形态抓牢抓实；这一年，我们干部队伍更加过硬；这一年，我们基层组织全面筑强；这一年，我们勤廉建设卓有成效……不论是求真务实的“湘东作风”，还是争先进位的“湘东速度”；不论是不断变优的“湘东形象”，还是逐步跃升的“湘东质量”，所有这一切的背后，人们都能感受到一种昂扬向上的力量，这种力量就是党建引领带来的“硬核力量”。 举旗铸魂，夯筑基层党建根基
▲“周五党建日”
▲文兰英宣讲 用好基层党建“连环招”，党建引领作用进一步强化。建立“周五党建日”制度，将主题党日、党员轮训日、社区联建日、党建工作日定时定点定人，常态化推进基层党建工作重点任务。“三会一课”按时完成率达95%以上，党员党费按时缴纳率达到97.3%，率先在所有乡（镇、街）设立“青年人才党支部”，156名优秀青年加入党组织。创新开展“万名党员进党校”培训工作，推进乡（镇、街）党校标准化建设，举办党员轮训班60期，培训普通党员6500余人，做法在中国组织人事报刊发。开发精品“红色微党课”11堂强化典型引领，激励广大党员创先争优、担当作为，率先启动村（社区）“两委”干部学历提升行动，选取省、市、区乡村振兴担当作为好支书10名，牵手爱心志愿者协会党总支书记、会长文兰英同志当选党的二十大代表，并获评2022年全国基层理论宣讲先进个人，腊市镇明塘村妇联主席陈丽华同志获评“全国妇联系统劳动模范”，5名优秀党员获评全省赣鄱先锋。重点建设乡村振兴融合示范园、东桥藤茶等92个项目。实施“三年强村计划”，整合5000万元成立村级集体经济发展基金，扶持重点村52个，实现村村过15万元，80%的村过20万元。推进全省党建引领乡村治理试点县区建设，构建“115”党建引领基层治理模式，打造“湘邻一家亲”党建引领基层治理品牌。将每月第三周周五确定为“社区联建日”，推动全区1639名在职机关党员常态化进社区进网格报到，形成“党群共治一家亲”。 一以贯之，扎实推进作风建设 1
▲理论文章《在强化自我约束上作表率》在中国纪检监察报刊登
▲参加全市纪检监察系统业务大比武 全面从严治党新成效，为重塑湘东工业辉煌提供坚强纪律保障。召开全区纪检监察系统学习贯彻党的二十大精神宣讲会，到挂点联系镇村宣讲二十大精神，推动强化思想武装。理论文章《在强化自我约束上作表率》在中纪报发表。聚焦“三新一高”贯彻落实情况，查处履职不力问题31起32人，查处生态环境领域突出问题15起23人，确保新征程开好局起好步。聚焦深化发展和改革“双1号工程”，查处营商环境领域腐败和作风问题29起38人，推动构建亲清政商关系。紧盯推进共同富裕、乡村振兴等政策落实情况，查处不作为、乱作为问题26起34人，使现代化建设成果更好惠及湘东人民。紧跟疫情形势变化，及时出台“十个严禁”，查处作风问题10起14人。强化对“一把手”和领导班子监督，区领导对分管领域“一把手”开展政治谈话87人次，压实管党治党责任。约谈落实主体责任和“一把手”履行第一责任人职责不到位问题15人，指出并督促整改问题16个。聚焦打击“两违”、征地拆迁等重点任务，履行保障维护职责，有效推动了任务落实。“一体化”加强业务人才培养，以“四优并举”统筹推进区、乡纪检监察队伍建设。 统筹推进，深化“模范机关”建设 1
▲政企“周六早餐会”
▲基层党建“全域提升、全面提质”大比武 着眼“三个突出”，打造让党放心、人民满意的模范机关。突出组织保障，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在湘东落地生根。区委组织部开设“组工大讲堂”、区委宣传部坚持每周五“讲一堂课”、区审计局建立“四个一”学习机制、区人社局举行读书分享会等，推动理论学习入脑入心。区级层面定期举办机关党组织书记、党务工作者和发展党员等培训班，各单位结合实际开展擂台竞赛、岗位练兵等活动，不断提高机关党员干部干事创业的本领。 突出融入融合。深化党建+项目建设，由区四套班子领导、各机关单位党组织主要负责人带头挂点重点项目，开展大走访、大调研、大服务，引导党员干部进现场、解难题、促进度。推行区直单位党组织与基层党组织结对共建，1639名在职机关党员到社区报到，帮助解决“急难愁盼”问题200余件。建立“百企三评”机制（百企评部门、评乡镇街、评干部），把评议权交给企业和群众，倒逼各机关单位自觉强化服务意识、提高行政效率、提升服务质量。 突出责任落实。在全市率先组织召开动员部署会，54个区直、驻区单位对照“时间表”制定具体方案，区委组织部成立领导小组办公室和专班，每季度调度推进各项工作。在全市率先完成所有机关单位主要负责人兼任机关党组织书记，在机关领域开展基层党建“全域提升、全面提质”大比武活动，倒逼全区各级机关党组织书记在打造模范机关上真抓实干、创先争优。 日升月恒，镌刻富有生机与活力的年轮江奔河涌，扬帆充满光荣和梦想的远征让我们踏上新征程，向着新的奋斗目标，出发！ |
