 “六重工作法” 重人才选聘，即我们对专职调解员的聘用标准是遵纪守法，用法，知法，懂法的优秀人才。在遇到矛盾纠纷时，能第一时间参与调解；重来访接待，对来访群众要第一时间掌握他们需要解决的具体问题，帮助理清思路，让群众少跑腿；重网格机制，第一时间摸排处理，走村入户，实现对群众情况的了解全覆盖；重依法引导，在矛盾纠纷走向僵局的时候，要引导群众依法依规解决问题，当双方当事人互不相让，不愿意继续人民调解时，引导走司法程序，在这个过程中，要尽最大努力为当事人给予法律层面的援助，用我们所有的专业知识帮助群众少走一些弯路；重部门协调，第一时间抓好落实，要深入到农民家庭中，切实把实事办好。解群众之所急；重全民普法，第一时间普法宣传，以微信群+法制宣传的形式让老百姓掌握更多法律方面的新知识，实现全民普法新目标，使得人人懂法，守法，用法，护法。 |
