近年来，横龙街坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大报告中关于深化推进党建引领基层治理相关工作要求，扎实推进“安源红”党建引领网格化治理“幸福360工程”，进一步加强党的全面领导、有效整合各方力量，基层治理效能与群众幸福指数不断提升。 建立高位推动、上下贯通、 执行有力的组织体系
构建“扁平化”管理模式。横龙街党工委高度重视党建引领网格化治理工作，将其纳入全街基层党建工作重点事项，推动下属基层党组织成立由党组织书记任责任人的领导协调机制，高位统筹推进、带头研究谋划、精准发力推动、层层压实责任，把党的组织建设嵌入基层治理各环节，全面激活上下联动、集约高效的基层治理“红色引擎”。 织密“零盲区”治理网格。按照便于组织、便于管理、便于服务的原则，科学设置网格30个，实现“多网合一，一网统管”。采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，将党支部或党小组建在网格上，成立网格党支部24个，党小组20个，打造“街道党工委—村（社区）党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员联系户”一贯到底、执行有力的党组织链条。 完善高效联动、以快制快、 聚力攻坚的队伍体系
充实网格力量。通过区级下派、社区工作者转任等方式配齐11名专职网格员，选用354名政治素养高、群众基础好的小区党员、热心居民担任楼栋长、单元长，建立“一员三长”服务体系。整合网格服务资源，吹响“村（社区）吹哨、部门报到”集结号，定期梳理需求清单、项目清单，精准对接在职党员认领服务事项，有效发挥其在基层治理中先锋作用。 精准培训提能。发挥社区学院、党群服务中心等阵地作用，定期举办网格员专题培训班，讲授基层党组织建设、维护稳定、疫情防控等业务知识，定期组织网格员技能实操培训，详细讲解日常巡查要点和人员走访要求，先后组织专业培训4次，累计培训100余人次，打造素质高、业务精、服务好的网格员队伍。 健全有形有效、触手可及、 群众认可的治理体系
构建“三提三知”机制。按照“提栋知户、提户知人、提人知事”的工作要求，依托党群服务中心、网格驿站集聚效应，吸纳村（社区）党员居民组建志愿者队伍6支，平时常态化开展文明创建、困难群体帮扶等志愿服务活动20余次。急时按照“定人、定岗、定责”原则，结合个人特长优势与实际情况，组建党员志愿者成立环境整治、矛盾调解、理论宣讲、安全巡逻、疫情防控、应急救援6个专业小组，做到闻令而动、迅速集结。 完善议事协商机制。建立村（社区）党委、网格党支部、业主委员会、物业管理委员会、居民代表等共同参与的联席议事会制度，共同协商研究解决居民关注的重大事项和难点问题，定期召开屋场贴心会、居民议事会、村民代表大会，引导村、居民共同讨论基层事务。截至目前，先后召开屋场贴心会、居民议事会、村民代表大会50余次，收集意见诉求200余条，问题解决率达95%以上，实现“小事不出网格、大事不出村（社区）”。 |
