近年来，萍乡市湘东区腊市镇严格按照中央、省、市关于易地扶贫搬迁后续扶持工作的各项决策部署，紧盯“稳得住、有就业、逐步能致富”目标，聚焦“稳定增收、政策落实、党建引领、有序融入”四个方面靶向发力，努力推进腊市镇明塘村易地扶贫搬迁后续扶持工作取得新成效，为腊市镇乡村振兴注入新活力。进一步提高群众幸福感、安全感、获得感，确保搬迁群众真正实现搬得出、稳得住、快融入、能致富。
明塘村易地扶贫搬迁安置点概貌 一、聚焦“稳定增收”，在产业就业上持续发力 （一）因地制宜育产业，长短结合助增收。通过整合扶贫专项资金和乡村振兴衔接资金，加快安置点周边产业发展。一是龙头企业锦旺农业生态园，直接带动搬迁人口就业8人，年底分红受益搬迁人口36人次，户均分红1100元。二是安排乡村振兴衔接资金项目2个：富盛产业食品加工生产线项目、明塘村易地扶贫搬迁后续扶持补短板项目，共计44万元用于发展农业产业项目，直接带动搬迁点10余人务工就业，并通过土地流转、加入合作社、及分红等形式促进脱贫户增收。
富盛产业食品加工生产线 （二）多措并举稳就业，千方百计促增收。一是建立健全就业服务长效机制。常态化开展易地扶贫搬迁劳动力就业动态排查和服务管理，持续做好跟踪稳岗服务和返乡回流务工人员工作，坚持对外输出与就近就业并举，目前已转移就业49人次。二是提升人岗匹配度。收集归类汇总用工信息，结合企业用工需求和群众就业意愿，通过招聘会定向推荐岗位，有效实现岗位优化配置。现已开展招聘会7场次，推荐岗位100余个，其中搬迁人口就业13人。
易地搬迁就业帮扶招聘会 二、聚焦“政策落实”，在权益保障上持续发力 严格落实“四个不摘”，对腊市镇明塘村易地扶贫搬迁群众，切实做好教育医疗、民政兜底、养老保障等工作，保障搬迁群众与迁入地群众享受同等权益。2022年对18户81人全部落实了帮扶措施，发放了各类资助补助，基本医疗报销，大病医疗报销，落实防贫保工作，开展了临时救助，开发公益性岗位14个。除此之外，还准确掌握了搬迁群众流动、生产就业、人口增减等变化情况，为巩固脱贫成果动态监测提供了基础性工作。
易地搬迁政策享受公示 三、聚焦“党建引领”，在阵地建设上持续发力 一是以党建为引领，提升基层治理凝聚力。把党的全面领导贯穿到社区管理服务工作中，将腊市镇明塘村易地扶贫搬迁安置点的社区管理、物业管理、小区治安、劳动力就业、人居环境整治等有机结合。 二是建立健全“点长制”。腊市镇党委政府党委副书记、镇长林华杰同志任易地扶贫搬迁安置点“点长”，通过完善“点长”定期月调度、定期动态监测、对接关爱帮扶、安置社区帮扶共建、推进“我为群众办实事”等长效管理机制,统筹做好搬迁脱贫群众和同步搬迁群众后续扶持工作,建设产业兴旺型、就业发展型、集体经济型、自然生态型、管理服务型等“五型”安置点，真正实现搬迁群众稳得住、能发展、逐步能致富。
易地扶贫搬迁安置点“点长制”组织体系 三是优质服务解民忧。不断完善提升安置区配套基础设施、公共服务设施，进一步优化公共服务、提升群众幸福指数。如建立“新时代幸福餐厅”，为特殊困难群众提供暖心助餐服务；坚持把“我为群众办实事”贯穿工作始终，以集中宣讲、化解矛盾纠纷、解决发展难题等方式为民办实事。目前，已帮助群众办理实事100余件。 四、聚焦“有序融入”，在服务管理上持续发力 持续开展好“四大行动”，教育引导群众“感党恩、听党话、跟党走”，充分激发易迁群众内生动力，促进搬迁群众融入转变。 一是实施文明提升行动。以法治教育、文明礼仪、家教家风等为主要内容，采取集中培训与分散教育相结合的方式，每月至少开展1次群众教育活动；同时，利用墙体文化、广场文化等教育引导群众守法、诚信、有礼，不断改变观念，摒弃陈规陋习，养成文明健康好习惯。
易地扶贫搬迁墙体文化引导 二是利用好同行驿站。建立月检查、季评比机制，把检查评比情况纳入积分制管理内容，有效激发群众内生动力，形成你超我赶的积极氛围，促进融入社区生活。 三是实施感恩教育行动。依托文明实践中心等，大力开展“自强诚信感恩”教育，鼓励党员、群众主动讲，坚持以身边人讲身边事，用身边事教身边人，引导群众听党话、感党恩、跟党走，在社区积极营造“脱贫致富奔小康、幸福不忘共产党”的浓厚氛围。 |
