为进一步强化责任落实，提升服务意识、服务水平、服务能力，促进全局干部职工作风建设，根据市局党组统一安排部署，2023年3月10日至11日，芦溪生态环境局组织开展了“严纪律、转作风、强担当”大讨论活动。 01 准备工作
芦溪生态环境局于3月7日召开了“严纪律、转作风、强担当”大讨论活动动员会，传达学习了中央、省、市会议精神，对大讨论活动开展进行了安排部署。结合芦溪实际制定了《中共萍乡市芦溪生态环境局党组关于开展“严纪律、转作风、强担当”大讨论活动实施方案》，明确讨论内容、程序和要求，落实“一把手”负责制，并将全体干部职工分成三个讨论组，明确组长和联络员，要求全体干部职工紧扣大讨论主题，结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定整改措施。 02 开展大讨论 01 第一讨论组
02 第二讨论组
03 第三讨论组
2023年3月10日至11日，分组召开了“严纪律、转作风、强担当”大讨论活动。党组书记、局长周华禄及其他班子成员分组参加了大讨论。讨论会上，全体干部职工结合思想和工作实际，深入查找在服务意识、纪律观念、责任担当、工作效率、精神状态等方面存在的问题，全体成员逐一发言，深入剖析存在的问题，严肃认真开展相互批评，做到了真点问题、点真问题，收到了红脸出汗、排毒治病的效果，进一步统一思想、提高认识、增进团结，鼓足了干事创业的干劲。 03 整改落实 局党组坚持把问题整改作为践行“两个维护”的实际行动，作为全面从严治党的有力抓手，以对党忠诚的态度，把抓好大讨论整改工作作为一项严肃的政治任务。 坚持边查边改，推进整改落实。坚持边查边改的原则，针对查摆出的5个方面的346个问题，进一步的梳理，形成领导班子和干部职工个人问题整改清单，制定整改措施385条，明确分工到人、落实责任、明确时限，直至整改到位。目前，已完成立行立改问题98条，其他问题正在有序推进中。 坚持查缺补漏，完善管理机制。对重复的规章制度进行集中清理,对不完善、执行力不高的制度作了进一步修订完善;对一些先进经验,特别是活动中总结出来的行之有效的做法、举措，以制度形式固定下来，初步完善各项制度11个，建立起精简、高效、管用的制度体系。 坚持督促检查，推动工作落地落实。紧紧围绕中心任务和重点工作，深入一线、真督实查，跟踪问效、强化问责，通过督任务、督进度、督成效，查认识、查作风、查责任，召开工作调度会议2次，现场督导3次，开展作风督查3次，进一步转变作风，不断提高工作效率，确保决策部署落实到位。 下一步 我们将在前段活动的基础上，严格按照市局党组要求,持续落实全面从严治党,达到切实解决好作风方面存在的各种问题，实现思想大解放、作风大转变、担当大提升，把此次大讨论的成果转化为推进生态环境保护高质量发展的实际行动。 |
