(李臻、刘放清)近期，在2022年度江西省开发区改革创新优秀案例评选结果中，湘东工业园“人事薪酬”案例成功入选。 为破解干部队伍“出口”不畅、活力不足的问题，湘东工业园针对“干部疲于奔命”“薪酬体系僵化”等情况，于2022年3月正式启动改革，从考核机制、薪酬制度等方面进行优化，进一步激发干部队伍干事创业积极性。自启动改革以来，园区发展日新月异，经济成效显著，2022年园区实现营业收入162.41亿元，同比增长13.12%；项目稳步增长，2022年引进“5020”项目2个，新落户园区项目共17个；集群效应提升，以园区为主的工业陶瓷产业集群成功入选2022年度中小企业特色产业集群全国百强。 |
