芦溪县源南乡探索党建引领赋能模范机关建设新模式

县政府副县长、源南乡党委书记王艳艳

2018年，习近平总书记指出：“建设让党放心、人民满意的模范机关”。全省组织部长会议提出要深化政治机关建设，开展模范机关创建“质量提升年”活动。近年来，源南乡针对乡镇机关建设中存在的干部“葛优躺”、群众“脸难看”、发展“慢半拍”问题，提出“五式”联动打造“五好”机关的总体思路，在芦溪县率先开展模范机关建设试点工作，初步营造了发展提质、作风提效、干部提能的良好态势。

一、“内涵式”培根铸魂，打造“本色好”机关。坚持把政治建设摆在首位，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上下功夫，针对乡镇机关干部政治理论学习“坐不住、听不进”的问题，制定“点单式”课程，组织开展“红色课堂我来讲”和“清正源南我来说”活动，将教学主体由“专家讲”变“党员谈”，教学内容由“高大上”变“接地气”，让机关干部在学思践悟中铸牢忠诚之魂，永葆清廉本色。

二、“赛马式”比拼赋能，打造“作风好”机关。健全完善干部绩效考核制度，组织开展“三比三看”大比武（即在业务工作上比实绩，看干部的能力水平；在急难险重工作上比表现，看干部的责任担当；在为民服务上比成效，看干部的宗旨意识）。在全市率先推行“争星夺旗”评比活动，将评选结果与职务职级晋升和绩效奖金发放挂钩，并在机关最醒目位置持续公示，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

三、“精美式”亮化阵地，打造“形象好”机关。针对源南乡机关办公楼建成比较早，破旧不堪并且有安全隐患的问题，坚持在党建阵地建设上立标准，按照“安全为上、文化养心”的理念进行“微整形”，对办公室标识标牌统一规格，将奋斗目标、名人名言制作成文化标语上墙，精心设计溢彩源南形象LOGO，规划打造“争星夺旗”风采展示区、党建特色陈列区、廉政教育警示区、理论学习成长区四个特色区，让机关党建阵地“一处一风景”。

四、“人本式”凝心聚力，打造“氛围好”机关。高度重视对干部的人文关怀，提出“严肃工作、快乐生活”口号，制定“双月工会活动”制度，以支部为单位开展各类文体竞技活动和关爱干部“三个一”活动，让机关干部感受到家的温馨温暖和乡党委的关心关怀，锻造“平时是团队、战时是堡垒”的强大向心力和凝聚力。

五、“开放式”为民服务，打造“口碑好”机关。将党员干部的手机号码全部对外公开，24小时不关机；在便民服务中心设立党员先锋岗，365天不打烊，确保群众办事随时找得到人。建立“1+10+N”党员联户机制，组织开展“三访”（访问村党员、村民小组长、乡贤）活动，推出民生实事票决制度，实现民生实事从政府“包办”向群众“参与”转变，切实提升“我为群众办实事”的成效。

经过一年来的先行先试，初步取得了三方面成效，概括来说为三个“变”：

一是干部从“懒干”变“抢干”，不再“葛优躺”。源南乡作为芦溪县工业园区建设的主战场和沪昆高速芦溪出口的所在地，征拆和防疫压力巨大。2022年源南乡干部发扬“5+2”“白+黑”的吃苦耐劳精神，累计完成征地拆迁1000余亩，连续八个月24小时不间断坚守沪昆高速芦溪出口疫情防控的卡点上，守护好了萍乡和芦溪的“东大门”，一直到疫情防控“国十条”出台全面放开，仍然保持了全乡三年零感染的记录。

二是群众从“摇头”变“点头”，不再“脸难看”。2021年源南乡信访件总数49件，2022年信访件总数29件（均为网信件），在2022年度信访稳定工作单项考核中成绩列二类乡镇第一。信访件断崖式下降的背后，反映的是群众满意度的提升和党群干群关系的好转。

三是发展从“后位”变“前位”，不再“慢半拍”。2022年源南乡工业增值税等主要经济指标增幅列全县第一，争取上级资金4000余万元，新签约项目投资总额27亿元，特别是实现了“5020”项目零的突破，意卡德数码驱动项目获评全市“五区”建设优秀重大项目，在全县2022年度项目观摩中成绩位列全县第四，比2021年前进了三位。

下一步，源南乡将继续深化“五式”联动打造“五好”机关总体思路，坚持把政治建设摆在首位，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，努力以一等的模范机关建设成效开创一流的经济社会发展成效，在模范机关建设“质量提升年”中交出一份新的优异答卷！