通讯员姚永恒、李 辉报道：工商银行萍乡芦溪支行以维护职工合法权益为出发点，以建设优秀“职工小家”为努力目标，突出人文关怀，强化规范管理，注重寓教于乐，积极开展内容丰富、有益于职工身心健康的各项工作。经过努力，芦溪支行全体员工初步建立起了职工归属感强、集体荣誉感重的友爱氛围，在建设团结、文明、温暖、幸福的“职工小家”的道路上迈出了坚实的步伐，营造了职工“温馨之家”“喜乐之家”。
强化管理，建规范之家。建设优秀职工小家，组织是关键。芦溪支行重视职工小家的组织管理，制定了《芦溪支行职工食堂管理规定》《芦溪支行职工宿舍管理规定》，推举产生了工会小组长、职工宿舍层长，成立了支行食堂膳食委员会、从制度到人员逐项落实工会工作，为建设优秀之家打下了坚实基础。
以人为本，建关爱之家。支行积极开展对员工的关爱活动，对生病住院职工，支行行长、工会组长上门探望，并送上慰问金；职工婚丧嫁娶，红白喜事，工会均会送上关心。2022年疫情期间，14位干部职工在支行值守，工会为来不及带被子的员工购置被子，解决员工睡觉御寒问题；人员突增，加装一台热水器，解决员工沐浴问题，这些点点滴滴让员工时刻感受到组织与工会的关爱。
寓教于乐，建文化之家。芦溪支行关心职工的业余文化生活，广泛开展丰富多彩的文体活动。组织全体职工参加省行工会组织健步行活动；认真组织参加分行工会举办的歌咏比赛；妇女节前后，组织女职工进行踏青活动；工作之余，组织全体员工进行登山比赛。一系列的活动，让员工放松心情、增强体质，促进了职工之间的情感交流，加强了支行全体干部职工的凝聚力。
芦溪支行工会依靠广大职工，积极开展“职工小家”建设，致力解决职工工作生活上的困难，取得了初步成效。接下来，工商银行芦溪支行将在省市行的统一领导下，不断优化，将“职工小家”建设得更加完善，为支行职工提供更好的服务。
