5月26日，上栗县召开第二批退出正科级领导岗位干部选中心工作任务、中心工作任务选退出正科级领导岗位干部的“双向选择”活动动员部署会，进一步激发退出正科级领导岗位干部干事创业的新活力，助推上栗县中心工作高质量发展。
上栗县创新建立“双向选择”机制以来，充分发挥退出正科级领导岗位干部工作优势、经验优势、专业优势，干部资源得到充分利用，发展难题得到有效破解，重点项目得到加速推进，树立良好导向，形成示范带动，做到退位不卸责，改非不改劲，推动了全县中心工作高质高效开展。 据悉，活动通过个人自荐、单位推荐、组织对接、统筹调剂等方式，按照“人事相宜、择优选用”和遵循个人意愿的原则进行，第二批次参与“双向选择”的退出正科级领导岗位干部共有28名。他们的选择涵盖全县工业、农业、城建交通基础设施、文明城市创建、党建重点项目等各个层面，并对接服务全县相关重点项目（企业），努力为重点项目（企业）纾困解难，推动惠企政策落地落实，全面掌握了解重点项目（企业）在建设生产过程中的难题，及时帮助化解重点项目（企业）建设投产过程中的各类矛盾纠纷，营造良好营商环境。 |
