6月2日上午，长丰乡召开党政班子联席（扩大）会，传达学习了《萍乡市深化作风建设若干措施》文件精神和上级工作会议精神，安排部署当前重点工作，乡党委书记曾欠卫主持会议。乡全体班子成员、中层干部，各村书记参加会议。
会上，乡党委书记曾欠卫就全乡公共文化服务、作风建设、值班值守、优化营商环境等重点工作作出强调。 公共文化服务方面 高度重视。公共文化服务体系建设事关民生福祉，是加强基层宣传思想文化工作的有效举措，要提高认识，细化工作任务，加快推进；规范操作。要对复核工作的总体要求有准确的认识，对照工作任务逐条分析、查漏补缺，有序将复核工作向纵深推进；责任到位。要进一步严格责任落实，强化组织领导，对照标准要求，有的放矢，合理安排任务时间节点；突出重点。针对当前存在的突出问题和薄弱环节，深入分析原因，提出有针对性的措施，有序开展各项工作；营造氛围。要切实做好宣传，提高公共文化服务知晓率，营造公共文化服务的浓厚氛围。 作风建设方面 全面传递到位全覆盖。要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，认真贯彻落实会议精神，善于发掘身边可信可学的好经验好做法，树立正面榜样，发挥积极带动作用；专题学习到位全覆盖。要经常性组织党员干部、公职人员专题学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规和身边的典型案例，教育引导全乡广大党员干部和公职人员明法纪、知敬畏、守底线；自省自纠到位全覆盖。全体干部职工要增强自省意识，对照思想境界不高、担当意识不足、规矩意识不强、工作作风不实、修身律己不严等“五不”问题，深刻剖析检查自己，切实履好职、带好头、干好事；氛围营造到位全覆盖。要严格落实“一岗双责”，聚焦突出问题，坚决纠治不正之风，为干事创业营造良好的作风环境，着力营造抓作风促落实、抓落实强作风的浓厚氛围；长效建制到位全覆盖。结合上级最新的文件精神，结合全乡的工作实际和工作需要，按照切实可行、行之有效的基本原则，修订完善机关干部等方面的管理制度，形成有章可循、有据可依、用制度管人管事的良好格局。 值班值守方面 提高思想认识。充分认识做好值班值守工作的重要性和必要性，杜绝值班人员擅离职守、联络不畅等现象，确保各项工作连续有力、交接不断档、应急处置及时稳妥；压实工作责任。带班领导、值班人员和应急保障人员要严格遵守值班纪律，确保领导在班，值班人员在岗，不折不扣地贯彻好执行好值班值守的各项要求；严格督导检查。要严格遵守值班制度，认真落实24小时值班值守制度，乡纪委不定期对值班情况进行督导检查，严禁发生脱岗、漏岗、空岗现象。 综合考核和优化营商环境方面 坚定信心。全乡上下要始终保持饱满的状态和昂扬的斗志，坚定信心，牢固树立“项目为王”工作理念，在项目招引上主动出击；聚焦主责。要严格落实招商引资工作机制，聚集招商引资主体责任，全体机关干部要加强自身业务能力，增强招商引资的主动意识；紧盯项目。要盯紧招大引强和重点项目推进目标，加快推进原有项目建设，以重大项目建设带动产业发展，持续优化营商环境，全力以赴推动企业在长丰落得快、做得优；创新特色。要坚持特色为魂，做好延链强链补链文章，加大以商招商、产业链招商力度，形成产业集聚，深化蜂蜜特色产业链条，以油茶、板栗、猕猴桃、日本甜柿、生姜种植为特色，延伸产业链、拓宽增收链；精准施策。要以优质贴身服务解难题，尽心尽职为企业发展提供服务，掌握好方式方法，真心实意帮助企业解决问题，以更加积极的姿态、更加主动的作为抓好落实；务求实效。要拓展工作思路，更好更全面地了解招商引资工作各项环节，优化招商引资工作的服务流程，增强招商主动性，切实提高招商引资实效。
乡党委副书记、乡长戴乐传达学习了芦溪县2022年度综合考核总结通报表扬大会暨优化营商环境工作推进会精神、芦溪县双拥工作领导小组会议精神，并就深化作风建设提出三点要求。一是要对照检查，反躬自省。要以此次警示教育为契机，对照检视自身问题，各班子成员要率先垂范，充分发扬刀刃向内的自我革命精神，找准发展“难点”、民生“痛点”、政策“堵点”，把改进作风狠抓落实工作取得的实际成果转化为推动长丰乡各项工作的强大动力。二是要严格要求，一岗双责。要严守纪律规矩，严格按照“党委负主体责任”和“一岗双责”的要求，构筑明责、督责、考责、问责制度体系，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，营造依法依规、风清气正的干事环境。三是要明确作息，一视同仁。全体机关干部要严肃工作纪律，严格遵守作息时间，坚持上下班考勤制度，认真履行各自岗位职责，杜绝迟到、早退、脱岗等现象，乡纪委、督查办不定时开展监督检查。
乡党委副书记蒋敏鹏传达学习了《萍乡市深化作风建设若干措施》、《关于防汛值班作风不实典型问题的通报》文件精神，并就相关工作作部署。
副乡长李静传达学习了《江西省乡村建设项目库建设实施（细则）》《江西省乡村建设任务清单管理实施细则（试行）》文件精神，并就相关工作作安排。
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