芦溪县人社局按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，在芦溪当地企业全面推行新型学徒制培训，通过企校合作、工学交替方式，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，坚持党建引领、突出实效、服务主导产业的主体思路，参与企业新型学徒制培养的企业和培训主体学校都取得了突出成绩。
培训效果突出 近年来，芦溪人社局组织中材、百新、强盛等企业开展企业新型学徒制培训，由萍乡市电瓷电气技工学校承担培训任务。培训开展以来，校企双方深度参与，成效显著。2022年中材江西电瓷电气有限公司入选国家2022年度智能制造示范工厂揭榜单位，特高压棒形支柱瓷绝缘子获工信部制造业单项冠军；江西百新电瓷电气有限公司获得国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业称号；萍乡市强盛电瓷制造有限公司制造的一种太阳能光热与半导体涂层陶瓷膜电热交叉的瓷绝缘子产品获得2022年度江西省优秀新产品一等奖； 2022年，由县域内中材电瓷、百新电瓷、电瓷电气技工学校等单位参与起草的绝缘制品制造工岗位工种行业企业评价规范经江西省人社厅评审验收，正在报人社部审核。  政府主导参与 近年来，芦溪县始终坚持“人才是第一资源理念”，依托电瓷电气首位产业，围绕“精准引、精细育、精心用”三个方面，深入推进“产才融合”，打造人才聚集新高地，为产业高质量发展注入新动能，推进“三三”战略，加快城市转型，打造“开明开放、创新创业、精致精美、共建共享”的“世界电瓷之都”。通过推进电瓷电气人才产业园建设，以县人力资源服务中心、县人才大厦为依托，以电瓷电气技工学校为抓手，主导产业支柱企业为实训基地，采取政府牵头、龙头企业参与，推进人才链、技术链、产业链深度融合。出台《芦溪县进一步加强人才工作的若干措施(试行)》，明确了加强人才工作的具体措施，对校企合作企业新型学徒制学徒经考核达到人社部门培养标准的，在按照《江西省就业补助资金管理办法》补助的基础上，再由县财政按2000元每人的标准补助校企。 校企共同培养 近年来，芦溪县委县政府围绕打造“世界电瓷之都”目标，建立由政府相关部门、行业企业、学校等多方参与的职业教育工作协调机制，与江西省电瓷商会、优秀企业组建校企产教融合战略联盟，培育认定17家产教融合型企业，联合开展电瓷电气等重点学科专业建设、人才培养、企业职工培训等，促进校企在基地建设、专业建设、师资员工互培、优质资源共享等方面资源整合、流动和共享。点对点加强与中材电瓷、百新电瓷、大莲电瓷、强盛电瓷等企业合作，制定由政府、企业和学校等共同参与质量评价的职业教育质量评价体系，广泛开展校企“双元制”协同育人，在校企联盟组织下，单独设立专家指导委员会，协同制定校企一体化人才培养方案，建立规范化的企业课程标准、评价考核办法等。鼓励企业打造实训基地，参与学校专业规划、教学设计、课程设置、实习实训等教学环节。聚焦芦溪电瓷电气产业发展需求，推动经济高质量发展。 |
