为助推新录用公务员更好适应工作环境、提升能力本领、促进健康成长。7月12日，芦溪县召开新录用公务员“青蓝计划”导师见面会。县委常委、组织部部长龙志飞出席会议并讲话。县委组织部有关负责同志主持会议。 01 导师帮带 薪火相传 会议详细解读了导师帮带制度，明确了帮带导师为新录用公务员传授经验、指导业务、答疑解惑，确保“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干。 02 经验交流 共同提升 帮带单位代表 陈占胜 帮带单位代表 吴茜 2022年度公务员代表 旷勇鹏 2022年度公务员代表 严超 会上，帮带单位代表就2022年度开展新录用公务员“青蓝计划”导师帮带的经验做法作交流发言。2022年度公务员代表就落实新录用公务员“青蓝计划”导师帮带的取得成效作分享发言。 03 初心启航 展望未来 2023年度新录用公务员代表 杨昕乐 2023年度新录用公务员代表 蔡润 2023年度新录用公务员代表作了发言，并表示将认真落实好新录用公务员“青蓝计划”导师帮带制度，认真接受导师悉心指导，永葆为民初心，积极主动作为，提高业务能力，尽快成长起来，争做人民满意的公务员。 04 殷切寄语 助力成长 龙志飞对新录用公务员提出殷切希望和具体要求。他强调： 要坚定理想信念，立志做大事而不要立志做大官。把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，切实增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉，心怀“国之大者”，坚决落实党中央和上级党委的决策部署，在平凡的岗位上干出不平凡的事业。 要注重能力提升，做到本领过硬而不要本领恐慌。年轻干部要善于学习，学习政治理论、业务知识、为人处世，做有本领、有格局、有情怀的人。帮带导师要言传身教，加强教育引导，积极传播正能量。招录单位要跟踪培养，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。 要坚持勤廉为民，注重防微杜渐而不要逾越底线。要涵养为民情怀，坚持以人民为中心的发展思想，主动为群众谋利益、解难题。要坚持深入基层，大兴调查研究之风，深入基层、深入群众，做到底数清、情况明。要不越纪法红线，始终把纪律和规矩挺在前面，保持敬畏之心，扣好人生的“第一粒扣子”。
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