记者吴伟 自2019年以来，湘东区林业高质量发展连续4年获得全省一类县区前三名的成绩；2022年，湘东区林业局获评“全国绿化先进集体”，林长制巡护系统获评全省数字乡村优秀创新应用案例；目前，湘东区森林覆盖率保持在69.5%……荣誉和成绩的背后，是湘东区林业系统广大干部职工的辛勤付出。近日，记者采访了湘东区林长办常务副主任李新君，了解湘东区林业高质量发展的经验做法。 一年两次的护林员培训是湘东区林长办的例行工作，考虑到全区138名护林员分布在各个村落，交通不便，有的护林员当天还有巡山任务，林长办就将每次培训以乡镇为单位分开进行，方便护林员参加培训。培训课件以平时发现的问题为导向，以案代训，通俗易懂，授课时间控制在1个小时内，留足现场咨询解答时间，有针对性地解决护林员巡护中出现的问题。当有人问为啥不搞集中培训以省时省力，李新君总是说：“分开培训，辛苦的是我们林长办的两三个人，方便的却是基层100多人，更有效果。” 根据林长制的要求，森林资源要实行网格化管理，每个网格要制定必巡线路。这项工作说起来容易，做起来却很复杂。线路设计要统筹考虑网格内的重要资源分布、风险区域分布、极端气候条件、交通通达现状等因素。为尽快设计出科学合理的必巡线路，林长办工作人员逐个比对网格影像地形图，画出网格预设线路，并向全体护林员征求意见，一边调查一边修正矢量数据，确保护林员巡线安全。护林员每天都要从事野外巡护作业，安全问题不是小事，为杜绝违规巡山护林，林长办及时出台护林员巡护“十不准”，始终把安全保障放在第一位。 据李新君介绍，林长制工作体系层级多，涉及人员广，管理环节多，湘东区林长办把制度建设作为首要任务，依托制度规范工作，依靠制度管理工作。自2019年以来，先后出台了《湘东区林长制考核办法》《湘东区林长制护林员管理办法》等制度性文件，建立“林长+警长+检察长”工作机制，用好用足司法监督职能，增强部门执法协作能力，全区林长制体系建设和制度建设得到不断完善和发展。目前，湘东区已实现森林资源网格全覆盖，138个网格配备138名护林员和138台巡护终端，实现一人一网格，源头管护责任落实到位。2022年，该区林长办提交区级林长责任区域森林资源清单11个、林长工作提示单45个，提交责任区域问题清单12个、下发督办函1期，通过规范执行巡护标准，全区巡护达标率位于全省前列。 据了解，湘东区林长办还持续完善平台建设，增强林业数字治理能力。通过数字赋能、平台赋网，不断丰富林业科技支撑，拓展林业生态保护实践路径，构建出森林资源“地空一体化”保护新格局。李新君说：“我们通过抓实护绿提质行动，增强资源发展后劲。2022年完成人工造林2800亩、退化林修复6300亩、封山育林2万亩、森林抚育2万亩、森林药材种植8300亩。新增创建省级乡村森林公园3处、森林乡村3个、小微湿地试点1处、林业龙头企业3个、森林康养基地1处。同时，我们全面开展涉林问题督查督办，针对森林督查图斑、审计图斑、环保涉林图斑开展重点督办，推动难点图斑整改，确保自然保护地、湿地、公益林等重要资源不受侵犯，生物多样性系统不受破坏。” |
