为进一步加强新录用公务员的培养，提升新录用公务员的履职能力，9月8日，市城管支队召开新录用公务员“导师帮带”见面会，会议由市城管支队党委委员、副支队长黄晶主持，结对导师及市城管支队2023年度新录用公务员参加会议。
签约仪式 会上，党委委员、副支队长彭少华宣读了《萍乡市城市管理综合行政执法支关于2023年度新录用公务员“导师帮带”制度的实施方案》。随后，帮带导师和新录用公务员一对一签订“导师帮带”协议，建立“帮带”关系。 新录用公务员代表刘雅璐作表态发言，将树立正确的职业观，加快身份转变与态度转变，在工作中不断加强政治素养学习和业务能力学习，增长自己的本领，尽快成长起来，为支队的发展贡献自己的力量。
签约仪式 党委副书记何希波作为帮带导师代表发言，对新录用公务员提出期望和要求：一要勤，遇事多动脑筋，做到三思而后行，不断加强学习，用丰富的理论水平、业务水平、执法水平充实自己。二要实，坚持做到说实话、办实事、求实效，要忠实，为人正派、忠诚老实、踏实工作。要落实，做到言行一致。三要廉，真正做到慎独、慎欲、慎权、慎微。始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，坚守政治道德信念，修身养性，严于律己，认真扣好廉洁这“第一粒扣子”。 最后，黄晶作出强调，新录用公务员要按照支队领导的期望和要求，以坚定的政治立场，勤学善思的工作态度，创先争优的实干精神，严以律己的工作作风，在不同的工作岗位上，尽快转变角色，找准定位，奋发实干，开好头、起好步，一起共同努力，为城管工作再创新局面贡献自己的力量。 |
