易伟刚、刘艳红 “党的二十大全面回顾了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革……”“今天把大家召集过来，不仅是一起学习党的二十大报告，还得讨论一下咱们社区背街小巷路灯维修维护的事宜，听听大家的意见和想法……”近日，在芦溪县芦溪镇华光社区“为民工作室”，社区党委书记、居委会主任陈双妮与10余名居民代表围坐一起学习交流。这是华光社区基层治理的真实写照，也是芦溪县将第二批主题教育与社区治理紧密结合，为党建引领基层治理赋能增效的缩影。 如何让“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求在基层社区落实下去？为此，芦溪县在城市社区深入推行“465”工作法的基础上，不断建强“四支队伍”、明确“六类职责”、健全“五项制度”，发动党员干部争当群众贴心人。 该县着力打造社区干部、在职党员、退休干部和志愿服务“四支队伍”。按照每万名城镇常住人口不少于18人的配置标准，配齐社区工作者，选优配强社区干部，通过开展专题轮训、学习观摩，提升社区干部能力水平。推行在职党员进社区“双报到双报告”，让2000余名机关党员干部下沉社区“亮身份、树形象、当先锋”。专门建立“银发人才库”，引导退休干部以“夕阳优势”助力基层治理。吸引社会各界志愿者1000余人，组建理论宣讲、文明创建、矛盾调解等各类志愿服务队伍12支，将志愿服务延伸至千家万户。 “沙湾社区金色外滩小区马路前的自来水管道破裂，造成路面积水，影响过往车辆和行人，请水务公司尽快前去修理。”芦溪水务有限公司值班室接到沙湾社区反馈的问题后，立即组织公司维修部工作人员前往，仅用两个小时就修复了供水管道。据沙湾社区工作人员介绍，社区志愿者李阿姨在散步时看到自来水从路面冒出来，就将现场的情况拍照发社区工作微信群里。看到信息后，社区立马联系水务公司进行抢修。 该县按照“平战结合”的原则，在确定社区治理队伍之后，明确政策法规宣讲、社情民意收集、矛盾纠纷调解、文明新风劝导、民事代办服务、应急事件处置“六类职责”，让治理队伍能够找准定位、知责明责。治理队伍独立能办的立即就办，不能办理的及时报给社区办，社区对专业性强、解决难度较大等办不了的问题，统一梳理汇总后报所属乡镇处置，实现精准对接。 在推进党建引领基层治理的过程中，该县还注重推动制度优势转化为治理效能，健全社区报到、党员联户、议事协商、考察评价、评先表彰“五项制度”，有效激发了党员干部群众参与基层治理的积极性。 自第二批主题教育开展以来，截至目前，全县17个社区共收集意见建议100余条、调解纠纷23件，解决居民物业管理、环境卫生、邻里纠纷等“烦心事”70余件，有效地提升了群众的获得感、幸福感和安全感。 |
