【关注】全市人才工作现场调度推进会在湘东区召开

▲会前，与会人员到湘东区工业陶瓷科创大楼、长益光电有限公司（“湘人回归”项目）等地参观学习。

       会议指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。全市各地各单位要提高政治站位，认清形势和差距，把人才工作作为一项重要工作、放到重要位置来推进；要充分认清中央和省委、市委高度重视人才工作的发展形势，充分认清各地加强人才竞争的严峻态势，充分认清当前全市人才工作的明显差距，站在全局和战略的高度，坚持问题导向，正视差距和问题，逐项对照考核内容查漏补缺。

　　会议要求，全市各地各单位要统筹兼顾，不折不扣抓好各项人才工作任务的执行落实；要突出重点，推动实施“昭萍英才”人才政策的落地见效；要整合资源，立足实际抓好人才工作创新；要深挖细研，加强对人才工作的总结提炼和对外宣传；要采取务实举措，争取人才工作的更好成绩和实效。

　　会议强调，要充分发挥市人才工作领导小组的统筹作用，不断完善人才工作考核机制。各地、各单位要主动配合、全力支持全市人才工作，着力构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥作用的人才工作新格局。

      会议传达了全省人才工作视频会议精神，安排部署了下一阶段工作；各县区、萍乡经济技术开发区、市直相关单位分管领导汇报了上半年人才工作进展情况。市委组织部副部长、市委老干部局局长柳青平主持会议。

      区委书记、区长杨博代表区委向参加会议的各位领导、同志们表示最热烈的欢迎。杨博强调，湘东区始终把实施“人才强区”战略摆在重要位置，近年来紧紧围绕做大做强主导产业，加大人才工作投入力度，在高层次人才引进、科技创新平台建设以及培育本土人才方面进行积极探索，并取得一些成绩。希望与会的各位领导、同志们对我区的人才工作提出宝贵意见和建议，帮助我区取长补短、提升水平。我区也将以此次会议为契机，进一步加强学习，努力工作，奋发有为，推进人才工作取得新的进展。