“三点发力”答好流动党员管理题

9月以来，张佳坊乡聚焦流动党员“去向难掌握、教育难引导、作用难发挥”的问题，靶向施策、“三点发力”，推动流动党员管理工作提质增效。

优化管理，夯实“基础点”。张佳坊乡坚持问题导向，对于流动党员分布广、联系难等问题，与党员流出地和流动党员加强联系，进行双向联动，定时了解流动党员的思想动态和工作状态。通过“线上+线下”摸排行动，全面掌握流动党员信息，登记完善流动党员动态数据库，时时做到去向知、现状明、联系通。对外出6个月以上且工作地点、单位固定的党员，严格遵守党员组织关系转接制度，及时办理党组织关系转接手续；对外出不足6个月或工作地点、单位不固定的党员，推行“一人一证”制度，实现精准发放。目前，已累计发放《流动党员证书》39本，并持续确保跟踪管理到位。

深化教育，把牢“关键点”。针对流动党员工作地点不固定、学习时间不统一、会议活动难集中的问题，张佳坊乡发挥“学习强国”学习平台、赣鄱党建云App、微信群等线上载体的优势，通过对不同年龄、不同行业、不同群体的流动党员进行分类管理，组织分众化、差异化教育学习培训活动，确保每位流动党员能够及时了解掌握大政方针政策和便民福利优惠。为确保每一位党员学习上“不留白”、理论上“不脱节”、精神上“不掉队”，对流动党员采取邮寄学习材料、定期推送党课等方式，把开展主题教育与加强流动党员日常教育和管理结合起来，做到学习全覆盖，积极引导流动党员坚定理想信念、提升党性觉悟。

强化作用，抓紧“根本点”。张佳坊乡利用节假日流动党员集中返乡的时机，通过召开交流座谈会，激发流动党员不忘初心、牢记使命的责任感和使命感，鼓励流动党员为家乡建设和发展建言献策，交流创业致富经验。同时，引导流动党员向外传播家乡“好声音”，吸引人才、技术、项目回流，让党员在流动中发挥作用，促进乡村振兴，推动家乡高质量发展。