为提高事业单位新入职工作人员的政策理论水平和工作能力，尽快适应岗位需要，县委组织部、县委党校、县人社局于11月28日至12月2日联合举办了芦溪县2023年事业单位新入职人员岗前培训班，全县49名新聘用事业单位工作人员在县委党校参加培训。
开班式上，县委常委、常务副县长欧阳卫华从提高对岗前培训重要性的认识、年轻干部要筑牢理想信念、要善于学习、要能吃苦、要敢担责等方面作重要讲话，并对新聘用事业单位工作人员寄予厚望，希望参训人员始终专注于自己的奋斗目标，不忘初心、勤奋努力，在岗位中发光发热，实现自我职业生涯的价值。
根据新聘用事业人员入职后的实际工作需要，课程安排了包括理论教育、党性教育、县情教育等理论内容以及现场教学、研讨交流等实践活动。通过丰富的教学模式，多方面、多维度地帮助新聘用事业人员提高自身政治素养、理论水平和业务能力，助力新聘用人员尽快转变角色、找准工作定位、了解工作规范、提升履职能力。
在“导师帮带”见面会上，县委常委、组织部长龙志飞就年轻干部初入职场，如何开好头、起好步，成长为可堪大用、能担重任的好干部，提出三点希望：一是必须持续成长；二是必须干成事；三是要学思悟践。务必在新岗位、新征程上，迈好第一步，扣好职场的第一粒扣子。
学员代表作交流发言
帮带导师代表 朱宁
帮带导师代表 易雯霞
（开展红色教育） 培训期间，培训班充分利用县内红色资源，组织学员参观卢德铭烈士陵园，重温党史，追寻红色足迹，聆听红色故事，在回望历史中接受党性洗礼、赓续红色血脉。
（学员小组会议研讨） 新聘用的事业单位工作人员也纷纷表示，本次培训采取专家辅导授课与学员分组讨论相结合的方式，让学员在学中悟、悟中学，提升了学习效果。通过本次培训对芦溪取得的成就和未来发展规划有了更全面的认识，以后将立足岗位，结合培训所学，在未来的实践中努力锤炼品格，增长才干，共同为建设“创建国家全域旅游示范区，打造精致精美世界电瓷之都，共享宜居宜业宜游新芦溪”服务。 |
