“感谢政府，感谢法院，没想到在过年前能拿回欠了几年的工资，这下可以过个安心年了，太感谢你们了。”肖阿姨激动地说。案件源于湘东辖区内某花炮厂因政策原因退出市场，但经营期间的工资未足额发放，陆续有农民工向湘东区人社局反映该花炮厂欠薪问题。收到案件线索后，湘东区人社局立即启用了与法院共建的劳动争议纠纷多元化解机制。在了解相关情况后，区人民法院与湘东区人社局联合成立专案小组，运用“劳动维权+一站式多元化解”的联动机制，共同约谈欠薪企业并开展专项行动。根据湘东区人社局提供的线索，通过司法查控、实地走访，加大调查力度，最终核实到某花炮厂在某镇政府的一笔补偿款，经过与相关部门协商及某花炮厂其他债权人不懈沟通，最终解决农民工工资拖欠问题，成功为97名农民工追回工资550445元。 这正是湘东区人民法院 倾力打造群众“家门口”法院的一个缩影 今年以来，湘东区人民法院不断丰富新时代“枫桥经验”内涵，充分发挥扎根基层、贴近群众的优势和桥梁纽带作用，助推诉源治理见成效。截至11月30日，共办理诉前调解案件1944件，诉前调解成功1276件，调解成功率72.68%。“小法庭”在全区经济社会高质量发展中发挥“大作为”。 借力法院+仲裁 开辟解决纠纷“快通道”
为促进诉讼与仲裁的良性互动，高效率、专业化、低成本地化解纠纷，完善诉讼与仲裁衔接、案件分流调解等工作机制，湘东区人民法院在诉讼服务中心设立仲裁窗口，由萍乡市仲裁委派专职仲裁员驻院常态化开展诉裁对接工作，对于民事商经济合同类纠纷，积极引导当事人选择仲裁方式解决，畅通当事人多元解纷渠道，实现纠纷合理、高效解决。今年以来，通过仲裁窗口化解物业类纠纷近100件，金融借款合同类纠纷50余件，高效率解决当事人的商事纠纷，有效缓解法院受案压力。 依托法院+工会+人社+司法 构建解决劳动争议纠纷“新格局”
为提升劳动争议纠纷化解合力，以劳动人事争议纠纷人民调解委员会为抓手，湘东区人民法院建立健全劳动争议类纠纷诉前委派调解机制，对于起诉到法院的劳动纠纷，先行分流至劳动人事争议纠纷人民调解委员会，由劳动争议人民调解委员会邀请区人社局、区总工会、区司法局等成员单位参与调解。对调解成功的案件，法院依法出具相关法律文书；调解不成的案件，则由调解员固定无争议事实，将相关材料整理后，及时移送法院转入诉讼程序。 湘东区人民法院还积极与劳动争议人民调解委员会对接，主动参与涉群体性劳动争议纠纷的化解。 成立“中国好人夏云剑工作室” 助力化解家事纠纷“千千结”
刘某与宁某经人介绍相识登记结婚，婚后宁某缺乏与刘某的沟通，二人感情变差，刘某来到法院起诉离婚。宁某情绪不稳定容易激动，为妥善处理此案，该院将此案委托夏云剑进行调解。夏云剑发挥心理专业优势，为宁某进行心理疏导，宁某终于打开了心扉，同意与刘某和平地结束婚姻，双方签订调解协议。 湘东区人民法院为妥善化解家事纠纷，邀请“中国好人”夏云剑作为心理咨询师入驻该院成立工作室。夏云剑作为湘东区的先进典型人物，既是一名法律工作者，也是一名心理咨询师，受聘为江西卫视“金牌调解”栏目调解员与观察员，心理辅导和调解经验十分丰富。在婚姻家庭类纠纷中，夏云剑通过专业手段，开导偏激当事人，疏导对立情绪，以“解心结”这样特殊的诉讼服务，助力矛盾纠纷的成功化解。今年以来，夏云剑工作室已累计对30余起案件当事人进行心理疏导，对矛盾纠纷成功化解发挥了积极作用。 |
